企业发展引领青年创新创效

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党的报告指出：加快建设创新型国家。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。中国铁路设计集团有限公司作为中国铁路总公司唯一直属设计集团，知识密集型高新科技企业，要勇挑重担，既服务高速铁路技术进步，又为我们工程产业提供发展机遇。企业的发展，需要创新驱动，创新最需要青年。青年最具活力，最具有创新意识。企业团组织开展的青年创新创效活动，是广大团员青年充分展示个人才能，在企业生产建设和经济发展中做出贡献的有效途径。如何引领青年，围绕企业发展，积极参与创新，是团组织长期以来一直重点研究和工作的方向。近五年来，我公司青年员工参与创新创效活动5700余人次，荣获青年科技成果2900多项、科技奖成果350项，转化生产力120项。

一、新时期新问题：接地气”不足

自上个世纪八十年代“五小”活动开始，团组织一直借力“五小”活动组织引领青年参与创新研究。那个时候，企业里的青年，实操能力足，总结提炼能力差，搞了很多的研究和创新，不能很好地形成理论化或可持续化的成果，“五小”活动提供了舞台，鼓励青年发明、创新和创造，效果不错。当时在企业中，形成了青年之间比业务、比发明、比创造的氛围，通过活动总结出了一些先进的技术成果，同时涌现出了一批优秀的青年人才，对企业的发展起到了积极的推动作用，“五小”活动在团员青年中具有很高的“人气”。到了新时期，碰到了新问题：作为一家高新技术企业，近些年铁路建设特别是高铁建设迅猛发展，对新技术、新工法的需要越来越高，员工知识层次和结构也越来越高，特别是近十年来，新加入企业的青年员工，基本都是研究生及以上学历，在踏上工作岗位之前，已经在学校具备了一定的科研总结能力，让这些青年总结出几篇科研论文或发明成果，不是难事。但研究和创新的成果，与企业发展联系不够，“接地气”不足，不能联系或服务企业在手的具体项目，特别是创新的成果转化为生产力方面严重不足，成为摆在案头上的成果，应用不到实际工作中去，团组织收集上来的论文数量越来越多，但是质量高的成果越来越少，能应用到实际项目上的研究成果不多。此外，好的研究成果没能产生“共振”，在团员青年中没能共享，这些都对活动的持续开展提出了更高的要求。

二、团组织新探索：活动分两个层面

作为一家铁路科技型企业，技术创新为企业的发展提供了源源不断的动力。针对铁路勘察设计中的新知识、新理论，引导团员青年勤于学习、善于学习、学有所成、学以致用，形成良好的学习风气；针对铁路技术攻关中的关键和难题，引导团员青年勤于钻研、勇于创新、敢于突破，形成敢为人先的风气；针对当前铁路勘察设计中面临的急难险重任务，引导团员青年冲锋在前、奋勇拼搏、勇挑重担，形成甘于奉献的风气。以上是团组织一直精心耕耘的重点领域。为此，我们把青年科技创新活动分为两个层面：一是青年科技论文活动，二是青年科技奖活动。中国铁设青年科技创新活动，自1986年“五小”论文活动开始，已持续开展20余年，是共青团工作一项品牌活动。凡年龄在35周岁以下的团员青年个人、团员青年集体或以团员青年为主的团队（团员青年人员所占比例不低于60%）均可参加，凡在企业营业范围各业务板块内的生产经营管理、科研创新、质量安全和信息化建设等各个环节中采用的先进技术、或在原项目的基础上进行革新、改造而提高了生产效率、或采取新的工作手段方法而降低了成本、或在生产工作中采用信息化技术进行程序设计或编制，以及承担的“QC”项目研究成果等都属于青年科技论文成果范畴，优先考虑对企业科技创新和技术进步有突出贡献，或切实解决企业承担的生产项目和管理中遇到的实际问题，或通过技术创新大幅提高生产、管理效率和质量的科技成果。上报的论文成果应按照技术论文写作格式进行编排，且必须用中文撰写，若用英文或其它语种撰写的论文，需同时提供中文稿。个人在校期间完成的研究成果及撰写的论文不得作为青年科技论文成果上报。原则上同一年度、同一专业领域，每人只能申报1篇最高水平的论文成果。本着突出创新的原则，按照论文成果的科学技术含量、技术难度、实际取得的效益及对企业承担项目的实际作用，青年科技论文成果分为一等奖、二等奖和三等奖。活动按照基层团支部成果征集、优秀成果内部评选、集团公司终审三个环节,形成逐级上报，逐一审核的严谨机制。近几年还充分利用了新媒体手段，效果良好。基层团支部征集环节：可以借助团组织矩阵，营造氛围，各单位内部初评时，内部进行成果交流活动，主要技术负责人要对成果进行严格把关，并给予指导和帮助。论文作者要根据时收集到的意见和建议，对论文成果进行修改和完善，团组织可根据实际情况，组织团员青年观摩学习。在营造了氛围的同时，既保证成果的数量，又通过技术负责人的把关环节控制了成果的质量，近五年，每年的成果征集都在200余个。特别是针对优秀成果内部评选环节：按照论文作者成果展示、现场交流答疑和专家评委点评三部分进行组织，并要求基层团组织根据实际情况，组织团员青年现场观摩学习。让创新青年从“幕后”到“台前”，打破只见成果不见作者的传统模式,让作者将创新成果生动地讲给广大团员青年,并能与评委互动交流，在丰富活动形式、提高关注度的同时,以期达到借鉴学习、互通有无、共同提高的目的。企业终审环节：发挥企业科技专家和智库作用，对各基层单位推选的优秀成果进行把关、指导，提升层次和质量，扩大影响力。最终评选出的优秀科技创新成果，对标全国铁路青年科技创新奖的评选要求，注重从创新成果的真实性、创新性、严谨性、完整性和实用性进行综合考量，通过青年科技奖活动，对成果进行再深化、再研究、再创新。形成拳头成果，推介到更高的创新平台。当前，团组织桥梁纽带作用发挥显著。品牌活动成为抓手，团组织通过活动，搭建了平台，发挥了作用，凝聚了青年，既围绕企业中心工作，又服务了青年成长成才需求，达到了良性循环。

作者:吴梦芹 单位:中国铁路设计集团