企业发展铸魂聚力

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摘要：近年来，国家能源宁夏煤业集团公司党委牢牢把握思想工作领导权和主动权，推动工作平稳向好，为全面推进面向市场、面向世界、面向未来的“三个面向”新国宁建设提供了强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

关键词：统一思想；企业发展;精神动力

一、着眼工作责任制落实，增强领导力

（一）强化工作主体责任

集团公司党委高度重视思想工作，把思想工作摆在重要议事日程，实行思想工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，推动思想工作责任落实到位。落实党管思想工作原则，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断壮大积极健康主流思想文化，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育。

（二）落实分级管理原则，明确责任要求

坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，把思想工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。基层各单位党委书记作为第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向；分管党务和宣传的领导作为直接责任人，指导基层支部书记抓好统筹协调指导工作，推动各项工作落实；领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的思想工作，对职责范围内的工作负领导责任。

二、着眼于增强党员干部理想信念，增强教育力

（一）加强理论学习

不断完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度，提高广大党员干部的思想政治素养和实践能力。坚持以党委中心组学习为龙头，加强对党的精神的理论研讨和学习贯彻情况的经验交流，推动基层党组织党思想工作。

（二）加强理想信念教育

大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，严格落实“”制度和民主评议党员活动，定期开展党支部组织生活会。经常性地组织重温入党誓词、“初心”教育、“主题党日”等活动，推进教育方式由号召型、“填鸭”式向真理感召型、体验渗透式转变，教育引导广大党员始终把党的政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉按照党章标准严格要求自己。

（三）强化正向引领，严肃政治纪律和政治规矩

各级基层党组织把思想工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。加强宣传思想工作，坚持正面宣传为主，提升舆论引导能力。以先辈先进为镜，以反面典型为鉴，教育党员干部把好思想“总开关”，“做坚定的马克思主义无神论者，严守党章规定，坚定理想信念，牢记党的宗旨，绝不能在宗教中寻找自己的价值和信念。”把严守政治纪律和政治规矩摆在首要位置，通过严肃政治纪律和政治规矩带动其他纪律严起来，使党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

（四）推进思想教育新模式

结合新形势、新任务特点，总结推广“全员立体宣传教育法、人文关怀感召法、典型示范带动法、案例分析警示法等具有集团特色和行业特点的全员教育新模式，全面加强结构合理、素质较高、适应当前工作要求的政工干部队伍建设，做到“讲政治、懂规矩、守纪律”，进一步增强政治敏锐性和鉴别力。

三、着眼培育壮大社会主流价值，增强精神力

（一）践行社会主义核心价值观，塑“美德”员工形象

把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工程来抓，融入到安全发展、党的建设等各个方面。以开展中华优秀传统文化、爱国主义教育、社会主义法治理念、诚信建设、孝老爱亲、勤劳节俭等教育与“四德”建设有机结合，开展“践行价值观，文明我先行”等主题系列活动；办好“道德讲堂”、组织观看弘扬向善向美道德力量的影片《槐秋》，传播孝老爱亲的传统美德；组织观看《厉害了，我的国》，增强员工爱国情怀；开展以文明卫生整治、爱心助学、便民服务、环境保护等为内容的“学雷锋”志愿服务，大力弘扬雷锋精神，传播文明新风。深入挖掘、评选和宣传“道德模范”“身边好人”“助人为乐”“凡人善举”“模范党员”等人物典型等形式和有效载体，大力宣传员工群众中的先进典型和感人事迹，宣传温暖人心的善行义举，使广大员工群众学有标杆、行有规范。通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等，使社会主义核心价值观在潜移默化中融入员工心中，全面提升了全员道德素质和企业文明水平。

（二）加强文明创建工作，形成独具特色的企业文化

坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，统领精神文明建设，进一步加大文明创建工作力度。持续开展“日行一善、周修一言、月讲一堂、季创一题、年度一树”文明创建活动，坚持每年对文明单位创建活动进行考核验收，做到月有检查通报，季有评比奖励，年有命名表彰。将企业作为大家共同工作和生活的家园，在全体员工中开展抵制不文明行为活动，把文明创建融入员工的日常生活中，使俭以养德、俭以养身的理念变成了广大员工的自觉行动提升员工文明素养。

四、着眼阵地建设和管理，增强管控力

（一）创新网络内容建设

创新“互联网+”平台建设，充分利用“两学一做”学习教育平台、“新国宁”“国宁先锋”微信公众号、矿区数字化平台、基层党支部党员微信群，加快推进传统媒体和新媒体融汇发展，巩固主流思想。通过强化网络阵地管控，出台网络舆情管理办法，掌握网上舆论主动权，构建了有效防范、安全可靠的管控机制。此外，各基层党委、党支部针对网络上的热点、难点和焦点问题，特别是一些带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地及时做好解疑释惑工作，把员工情绪引入理性、平和的轨道，保障了思想工作的正向发展。

（二）丰富舆论宣传载体

充分利用报刊、电视、广播、内网、视频、橱窗、标语、牌板、微信等各类宣传阵地正确发声，加强形势任务教育，加大文明建设的宣传力度。根据企业不同阶段工作重点，有针对性地开展安全月、“改革创新、降本增效”“形势任务责任”“不忘初心，牢记使命”等主题宣传教育活动，把镜头聚焦一线，把话筒交给员工，统一了全员思想认识，凝聚了攻坚克难的信心和力量。

五、着眼更好地满足员工群众文化需求，增强软实力

（一）坚持各类文化活动不断线

广泛开展“安康杯”竞赛、安全零点小分队和安全宣讲等系列活动，企业联防互保安全信心更加坚强；发挥乒乓球协会、篮球协会等职工文化组织作用，蓬勃开展文艺汇演、棋类球类比赛、灯展、“安康杯”读书月、班组趣味运动会等丰富多彩的文体活动，提振了广大员工的工作热情。

（二）坚持以职工为中心，为职工服好务

先后改造了基层各单位职工食堂和职工浴室、改善了矿区工作和生活环境，通过开展全方位扶贫帮困活动，切实解决员工工作、生活上的烦忧与困难，体现人文关怀，最大限度地满足员工对美好生活的需求，让困难员工感受到了组织的温暖。

六、着眼于健全完善思想工作机制，增强落实力

（一）加强组织领导，落实工作任务

紧紧围绕落实工作的新要求，以提升基层干部文明素质为重点，以文明示范带动工程为载体，深入开展工作，切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平。集团党委牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门协作联动、共同参与的工作机制，切实加强组织领导，充分发挥各方作用，形成强大合力。

（二）强化责任制考核

将工作责任制的检查考核纳入“党委一体化”中，推动考核工作规范化、制度化和常态化。建立健全舆情信息汇集和分析机制，抓好风险点排查，及时掌握社会舆情动态，及时发现和处理倾向性、苗头性问题，建立和完善内部管理和监督制度。强化工作责任追究，为思想工作的持续有效开展肃清了障碍，提供了制度保障。

作者：薛峰 单位：国家能源宁夏煤业集团