企业基层团支部创新与发展模式浅议

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【摘要】新时期，不断提高团支部凝聚力以及向心力，指引广大团员青年积极传承发扬“五四”光荣传统，全身心投入企业发展中，对企业稳定发展有着重要影响和意义。本文以企业基层团支部为中心，对创新与发展模式进行分析探讨。

【关键词】基层团支部；创新；发展模式

社会主义市场经济体制深化改革发展，企业对推动社会、经济的良好发展发挥着关键作用。企业共青团对企业事业的欣欣向荣发挥着关键作用。新时期背景下，在企业深化改革的持续推进过程中，青年群体所表现出的各种变化，是共青团工作不得不直面的挑战与机遇。基层团支部属于紧密联系广大团员青年的重要基层组织，务必重视积极探索创新发展模式，加强基层团支部建设，以此为企业良好发展提供可靠保障。

一、新时期企业基层团支部建设的重要性

（一）基层团支部在党的政策落实方面发挥着关键作用。基层团支部同广大青年团员保持紧密联系，肩负着重要的历史使命与重担，不断为党组织输送培养优秀人才，同样成为践行我党“群众路线教育实践”的主阵地之一。所以，积极开展基层团支部建设，对党在广大青年团员群体中影响力的提升，永葆党的先进性，有着至关重要的意义。

（二）积极开展基层团支部建设，是企业改革发展的必然趋势。针对企业，由党组织负责提供科学正确指引，基于具体情况，确保青年团员保持全方位发展，实现思想意识、综合素养的全面提升，以此为企业良好稳定发展提供可靠保障。

（三）积极开展基层团支部建设，是新时期对基层团组织建设的全新标准要求。目前，国内外形势不断变化发展，势必对青年团员造成一定的影响，尤其是思想意识以及行为方式等。一方面，针对青年团员，应当重视努力学习，尤其是理论知识以及专业技能，不断提高自身竞争、创新意识；另一方面，社会变化发展，以及面对职场所表现出的陌生感，会对青年团员造成一定的影响，尤其是进取意识以及积极性等，以至于基层团支部无法形成强大的号召力、向心力以及凝聚力。所以，基层团支部应当紧密联系实际，重点开展思想教育，对青年团员形成科学引导，帮助其树立正确三观。

二、新时期企业基层团支部创新发展思路

（一）不落俗套。工作形式上，保持创新，势必会吸引青年团员。针对青年团员，思想意识与时俱进，面对新奇形式，则会积极主动予以关注。如此，可保证活动有序推进，使其对工作内容以及主题充分了解。

（二）形式多样。活动形式多样，能够使传统学习内容具有更好的效果。尤其是针对组织学习过程，若仅以宣导教育为主，无法保证效果，且青年团员有可能表现出逆反情绪。所以，做好形式创新，可促使活动顺利有序 开展。

（三）贴近青年。活动效果充分保证，则需活动广泛认可与接受，即走群众路线。针对青年团员，存在鲜明特点，唯有对此作出充分了解，靠拢、贴近青年团员，方可保证理想效果。

三、新时期企业基层团支部创新发展策略

（一）创新团支部建设内容。基层团支部，应当时刻保持高度重视，对建设内容作出科学统筹，积极摆脱发展困境，为各项活动的高质量开展提供基础保障。针对建设内容，具体可划分成常态建设内容以及时事教育内容。有关常态建设内容，以党、国家、人民为主，同样涉及到 “中国梦”等内容。各月份，可设置相应的主题，如7月设置主题，以爱党为主；10月设置主题，则以爱国为主。同时，可设置与主题联系密切的各类活动。有关时事教育内容，则是以社会热点与焦点话题等为主，对广大团员形成科学正确引导，始终和党中央保持高度一致，对优秀传统美德以及社会正气做到有效弘扬传承，倡导广大团员学习了解科学技术，更好地服务于人民，为企业、社会作出更多贡献。

（二）创新教育管理团干工作模式。针对广大团支部委员，其思想认知发生的积极转变，有关团干所具有的重要性以及紧迫性，对基层团干积极性的重要影响和作用，对此能够做出深刻认识。同时，及时发现、分析与解决问题综合能力的锻炼培养，成为基层团干人员革新思想、掌握创新发展团支部建设手段的重要内容。此外，广大基层团干，其对历史使命同个人责任所具有的紧密联系的深刻认识了解，对团支部创新发展同样具有重要意义。鉴于此，企业基层团支部，务必对团干部队伍建设保持高度重视，依托团委部门提供的必要帮助，对团支部委员开展系统化的教育培训，以此为基层团支部建设提供人才保障。

（三）创新团员教育思路。有关教育内容方面，需明确具体的中心，尤其是面对青年团员，应当对政治、道德与素质等保持重点关注。基于具体中心，促使广大团员思想意识强化提高。同时，对党的事业重点宣传，使青年团员能够深刻认识到中国共产党对建立新中国的伟大贡献，指引广大团员自觉主动向党组织靠拢，并努力奋斗，旨在为祖国做出贡献。除此之外，对生活中的先进人物与好人好事等，开展积极宣传，为广大团员青年指明正确方向，实现综合素质的强化提高，进而促进基层团支部创新 发展。

（四）创新团支部载体建设。在科学技术保持高速发展的背景下，企业基层团支部同样需做到与时俱进，对各类工具加以熟练掌握和灵活运用，积极创新团支部载体建设。首先，依托网络技术，对团支部建设信息进行全面有效地发布，同广大团员保持良好的沟通交流，避免频繁开展各类会议，且依托网络，能够更好地开展实时互动，同广大团员保持紧密联系；其次，依托移动设备终端，建立微信群等，对团建信息等及时有效传达，并同广大团员保持良好的情感联系；再次，组建各种兴趣小组，丰富广大团员生活，使团支部凝聚力以及向心力得以有效提高；最后，积极构建宣传阵地，对信息技术加以合理运用的同时，还需通过手抄报、版报等形式，对各类信息进行发布，尤其是时政要闻以及科学知识等。

（五）构建信息沟通网络。因企业经营模式所产生的影响，企业人员变动较为频繁，部分年轻人员，面对同一工作环境，难以保持良好适应性，以至于企业基层团支部难以同年轻员工保持紧密联系与及时沟通，对基层团支部工作的开展成为制约因素。同时，以传统形式为主开展沟通交流，实际效果难以充分保证，同新时期工作标准需求不相符。所以，企业基层团支部务必保持高度重视，构建信息沟通网络，为工作开展提供基础保障，充分彰显出理念创新。同时，依托信息沟通网络，突破时间、空间限制，同青年员工保持及时沟通交流，能够更好地倾听他们内心真实想法，为团支部开展工作奠定基础。同时，网络、实践相结合，促使团支部工作质量与效率得以双提升，以此促进团支部发展创新。

（六）贯彻落实以人为本。企业基层团支部开展工作期间，务必重视坚持以人为本的原则，基于员工角度，对问题作出综合考虑，以人员需求为主，对其生活情况与面对的困难等，进行充分了解掌握，积极开展必要的思想教育，促使人员工作能力得到有效提高，增强责任心。除此之外，团支部应当为员工职业发展提供必要的帮助，组织开展相关实践活动，并对企业文化重点宣传，实现人员思想、能力的全面强化提高，促进其身心健康发展。团支部同样可以合理安排时间，开展户外拓展等活动，通过活动的有效组织开展，促使员工团结协作意识得到进一步提高。与此同时，组织开展社会实践活动，鼓励员工参与社会公益性活动，丰富业余生活，实现综合能力的进一步提高，培养良好的社会责任感，以此确保团支部工作目标得以实现。

（七）改革创新工作模式。新时期，企业基层团支部务必重视积极创新，通过创新实现进步发展。鉴于此，团支部应重视对工作模式的积极改革创新。一方面，针对综合工作能力不足的人员，可由工作能力优秀、经验充足的人员负责帮助指导，尤其是思想认识与工作方法上，应当保持重点关注。新员工工作期间，可以老员工为榜样，以此促使其职业能力快速提高；另一方面，团支部应当对自身所具有的职责与使命形成深刻认识，尤其是对企业发展所具有的关键作用和重要影响，进行重点明确。新时期，为促进企业保持良好发展，团支部需积极开展自我总结评价，重点是工作进程、效果等方面。基于工作目标作出综合分析，并完成科学客观评价，促使团支部工作质量与效果得以提高，促进团支部创新发展，进而为企业发展提供可靠保障。

四、结论

综上所述，企业团支部工作的高质量开展，对企业经营管理发挥着至关重要的影响作用。新时期，团支部积极发挥自身职能，对思想理念与工作方法、模式等作出积极创新，探寻基层团支部创新与发展模式，促使团支部工作所具有的关键作用能够得以有效发挥，满足团支部工作的高标准与严要求，进而推动企业有序发展。

【参考文献】

[1]盛芸飞.新时期基层团支部创新与发展模式探讨[J].现代企业教育,2014(10):25.

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[3]李洁.“互联网+”党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究[J].兵团党校学报,2018(04):123-125.

作者:林煜 单位:中交四航局第六工程有限公司