延安精神中国有企业发展的作用

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【摘要】在我国经济新常态的背景下，国有企业发展困难重重，延安精神作为我们党和民族宝贵的精神财富，其自力更生、艰苦奋斗的精神在国有企业发展中变得尤为迫切。本文以延安精神为切入口，在深入分析延安精神产生的历史背景的基础上，挖掘出延安精神的内涵，即“四种精神、两条路线”，特征是：时代性与民族性相统一；科学性与实践性相统一，并对现阶段国有企业在发展中重拾延安精神的必要性作出论述，为国有企业科学发展提供动力源泉。

【关键词】延安精神；历史背景；国有企业

延安在中国革命发展历程中曾绽放出璀璨光芒，以同志为核心的第一代中国共产党领导集体在这块平凡却又伟大的土地上运筹帷幄，决胜千里，完成了抗日民族统一战线建设任务。虽然当时的物质与经济条件十分匮乏，但是中国共产党人自强不息，先后组织军民开展大生产运动、整风运动以及练兵运动等，最终取得了抗日战争以及解决战争的伟大胜利。曾在延安多次召开直接关系到民族生死存亡的重要会议如洛川会议、瓦窑堡会议以及党的七大等，这些会议的召开为中国革命发展起到了指引与推动作用。延安时期正值中国革命波澜壮阔的关键发展阶段，在那个伟大的时代诞生了伟大的革命斗争精神，即延安精神。延安精神能够为当时的历史转折提供重大精神支持，同时也契合时展需求。

一、延安精神产生的历史背景

延安精神被当代人视为一种必需继承和弘扬的革命精神，这并不是凭空产生的，而是由其当时特定的历史背景所决定的，并在形成过程中不断丰富其科学内涵，概括为：“四种精神、两条路线”，即“追求献身真理精神、革命乐观主义精神、革命英雄主义精神和艰苦奋斗精神，以及实事求是路线、一切为人民群众服务的路线”。对于延安精神的形成背景以及丰富的科学内涵都是值得我们深刻研究学习的。不同于中国历史上历次武装起义和农民战争，延安精神的产生是以马克思列宁主义、思想为理论基础的，拥有科学的理论作为指导。在革命初期，中国共产党人在没有成功经验的情况下进行了艰苦卓绝的探索。俄国十月革命给中国人民带来了马克思主义，使中国的革命有了强大的理论武器。在延安时期，我们党为了更好地为革命培养优秀人才干部，为了更好地完成历史任务，开办了各类学习班及学校，其中重要的一所就是马克思列宁学院。延安精神是井冈山精神的继承。井冈山精神诞生于土地革命时期的伟大实践中，是我国现代革命精神之源，它的精神内涵可以用五个方面来概括：一是坚定不移的革命信念。在大革命遭到挫折而失败之后，共产党人并没有失去信心，仍然坚信着中国革命的前途是光明的，并用实际行动证明了他们坚定的革命决心，以“工农武装割据”的星星之火，点亮了中国革命的光辉前程。正是有了这种坚定不移的革命信念，才使得他们在艰苦的生活环境中能保持高昂的斗志、饱满的精神，将自己作为革命的火种，为民族解放慷慨就义、视死如归，直到燃尽自己的生命。正如所说：中国当前是遍布着干柴，只要有星星之火，就会很快焚烧起来。由此可见，针对时局发展可以用“星火燎原”予以概括与描述。二是坚持党的绝对领导。在吸取了先前的革命经验之后，进行了“三湾改编”，把党支部直接建在连上，明确了党对军队的绝对领导权，使军队永远保持无产阶级性质。此后，逐渐形成了人民军队绝对服从于党、服务于人民的革命精神。三是密切联系群众的思想作风。我党有着天然的群众基础，共产党人自建立之初就始终关心、相信和依靠群众，在井冈山的艰苦创业过程中这种思想作风更是体现得淋漓尽致，最终党与人民群众打成一片，形成了牢固的血肉联系，共同与反动派进行殊死的斗争。四是一切从实际出发的思想路线。井冈山时期，我党正处于革命的低谷期，在总结了革命中的得与失之后，提出了把马克思主义与中国的具体实践相结合。正是在这一历史关键时刻，我党确立了实事求是、一切从实际出发的思想路线，确立了适合我国国情的正确革命斗争战略方针，引导革命走向最终的胜利。五是艰苦奋斗的作风。井冈山时期，革命队伍处于敌人的封锁压制之中，不仅武器装备不充足，而且粮食和基本的生活用品都难以得到保障，在这样一穷二白的艰苦环境下，党的领导人带领军民自力更生，克服种种困难艰险，巩固并扩大了井冈山革命根据地。

二、延安精神的核心内涵与主要特征

延安精神具体指的是中国共产党在延安时期开展革命斗争过程当中，逐渐形成并完善的优良作风与传统，是马克思主义思想体系与中国传统文化有机结合的产物，集中代表着无产阶级艰苦朴素、奋斗不息的革命主义精神。在延安精神的指引之下，中国共产党披荆斩棘、所向披靡，一路攻坚克难，最终取得了新民主义主义革命的伟大胜利。延安精神的核心内涵为：崇高的革命理想以及乐于奉献的自我牺牲精神；紧密团结广大人民群众，一切为人民服务的优良作风；实事求是，坚持理论联系实际的科学路线；自觉遵守党的纪律，能够做到批评与自我批评。延安精神的原生态形式包括延安时期的整风精神、抗大精神、张思德精神、白求恩精神、愚公移山精神以及南泥湾精神等。延安精神的主要特征具体有：第一，时代性与民族性相统一。在延安期间，抗日成为党的首要任务，延安精神的本质在于救亡图存、自强进取、爱国奉献，引领中华民族走向解放与独立，不难发现，延安精神具有很强的民族性；中华民族历史悠久，文化灿烂，人民特别能吃苦耐劳，这种精神在延安精神的熏陶下得以再次升华。在延安时期，艰苦奋斗的优良作风被继续发扬光大，共产党人有着很强的抗压能力并且可以自强自立、独立自主，这种大无畏的革命精神源于中华民族的民族精神。延安精神不仅具有民族性，还具有时代性。延安精神是共产党人在延安时期将马列主义思想与中国革命实际情况相结合所形成的伟大精神成果，体现出了共产党人的与时俱进、勇于创新的理论品格；第二，科学性与实践性相统一。其科学性主要表现在延安精神为革命发展提供了理论武器以及思想指引。

三、弘扬延安精神，推动国有企业发展

延安精神作为中国共产党优良传统作风的直观表现，能够极大地推动社会主义建设事业的快速发展。在我国社会主义经济建设高速发展的今天，在市场经济大潮的冲击下，一个企业的发展与壮大，同样也需要“延安精神”。

（一）弘扬延安精神是推动国有企业走科学发展路线的内在需求

在国有企业发展过程当中，中国共产党的性质与宗旨决定了必须坚持党的绝对领导权，明确党组织所处的政治核心地位，以确保国有企业能够符合社会主义发展方向，避免走歪路、邪路。在延安精神实现了新历史使命与时代精神的紧密结合之后，其能够作为国有企业改革发展道路上攻坚克难、取得胜利的重要武器。目前我国的国有企业正处在改革发展的关键时期，迫切要求积极弘扬延安精神，这是推动国有企业走科学发展路线的内在需求。

（二）弘扬延安精神是强化国资监管、推动国有企业发展的现实需求

目前国有企业所担负的历史使命为：深化转变发展方式，实现产业结构转型升级。伴随社会主义市场经济的快速发展，总体经济发展形势日渐错综复杂化，使得改革发展受到严峻挑战。在这种情况下，更应该积极弘扬延安精神，坚定不移地保持党对国有企业的绝对领导权，贯彻执行科学发展观，走中国特色的国有企业发展路线，实现国有企业和党中央的密切一致，将国家利益放到至高无上的地位，切实维护广大职工的利益，并担负国有资产的保值与增值工作使命。国有企业还要做好自身的发展定位工作，走正确的发展方向。

（三）弘扬延安精神能够为加快国有企业发展提供重要动力支持

延安精神不但是中国共产党的一笔宝贵精神遗产，同时还是开展各项工作的政治基础。在当前国有企业大力推进“两个转变”的背景下，继承并发扬延安精神，能够为加快国有企业发展提供重要动力支持，包括国有企业党组织建设、员工队伍建设以及企业文化建设等，这对于实现科学发展、提升自身综合竞争力而言，无疑具有重大现实意义。据此可知，应该将延安精神作为重要动力，切实推动国有企业党建进程，为实现科学发展提供政治保障以及思想支撑。延安精神集中体现出了中国共产党的主体性质以及宗旨，同时也彰显了中国共产党人的高尚品质与博大胸襟。延安精神和国有企业的党建工作之间具有密切关系。针对国有企业来说，在弘扬延安精神、推动党建工作过程当中，一切应以树立正确政治取向为中心，尤其是要督促国有企业领导干部加强政治理论学习，树立坚定的思想信念，强化党建工作的执行力，将重点放到基层，以奠定坚实的政治基础，确保国有企业的重大决策部署能够符合党的宗旨。在开展基层党组织建设工作当中，应着眼于规范化与标准化，树立起良好的威信，能够密切联系群众，凝聚人心与民心，切实发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。要强化党员队伍建设发展工作力度，引导国有企业中的党员强化党性观念，坚决贯彻落实党委的各项决策部署，在企业创新发展中发挥带头人的模范作用，确保各个重要岗位以及骨干队伍都有党员，使得国有企业中的党组织具备良好的凝聚力。在延安精神的影响之下，全面推动国有企业员工队伍建设发展进程，实现科学发展。通过弘扬延安精神来开展国有企业员工队伍建设，能够为自身的健康可持续发展提供良好保障。国有企业的各级党组织应坚持“人力资源是最重要的生产力”思维思念，做到以人为本。要建立健全人才引进与培养机制，进一步完善国有企业的激励约束机制，重视技术人才与管理人才。在这个过程当中，可以从以下两个方面入手：第一，强化国有企业职工队伍作风建设，引导广大职工树立首创精神与实干精神，在工作中尽职尽责，勇于担当，锐意进步。要具备奉献意识，做好吃苦耐劳准备；第二，制定人才强企战略。人才是企业发展的重要保障与动力，所以应该尊重知识与人才，将人才的培养与引进作为重要战略规划，全面实施人才强企战略，建立完善的人才管理与考评机制，以激发人才队伍的积极主动性，提升队伍整体素质，实现人才培养和国有企业发展之间的密切协调。

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作者:艾朦朦 单位:陕西省土地工程建设集团有限责任公司