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人事档案管理信息化建设浅谈

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人事档案管理信息化建设浅谈

摘要:随着企事业单位的规模扩大,组织机构比较复杂,人员较多,为实现人力资源的有效管理,充分发挥人力资源作用,需要进行人事档案管理。做好人事档案管理工作需要单位重视该项工作,各部门相互配合,并投入大量的资金以及人员,以使该工作正常进行。随着信息化技术在档案管理工作中的运用,可以节约企业的管理成本,优化企业战略资源。目前我国的人事档案管理信息化建设方面取得了一定的成效,但仍面临着很多问题制约着档案管理发展,因此企事业单位要采取多种措施,来促进信息化档案建设工作。本文主要阐述当前人事档案管理中问题,并进行分析改进措施,以期同行人士参考。

关键词:人事档案;管理信息化;建设探析

一、人事档案管理意义

单位员工人数较多,要对员工信息进行收集,并集中进行管理、存储,因此需要进行档案管理。当今随着经济以及信息的发展,通过有效管理人力档案,使企事业单位的组织快速成长,成为企业管理中的重要内容。借用先进的技术手段,建立人事档案数据库,结合企业原有的档案信息,进行科学的人力资源管理。通过信息化建设极大提升档案管理的工作效率,通过采取技术手段,也确保档案信息的安全、可靠性。

二、人事档案管理现状

1.管理方法落后

有些机构庞大的单位,组织结构比较复杂,进行档案管理难度较大。由于制度不断改革,人员流动性较大,传统管理方法已明显不适用。对于频繁的人员信息更新以及人员调动,使用电子表格会带来更多不便。

2.管理设备落后

目前很多单位已基本配备了计算机及软件操作系统,但对于人事档案管理系统并不重视,很多没有配备,阻碍了其信息化建设。由于设备落后,很多先进的操作软件系统无法得到应用。很多在档案管理中仍采用Excel表或信息化管理单机版系统,严重影响了管理工作效率。

三、信息化建设的探析

1.引进先进设备,实现信息数据化

目前的企事业单位建立人事档案管理的设备仍比较陈旧,设备老化及设备数量不足也制约了管理工作的开展。随着科学技术的发展,各种新型设备不断涌现,企事业单位要积极引进先进设备,促进数据信息化建立。通过先进设备的使用有效减少管理中的开支,也有利于管理效率的提升。在进行信息化建设中,一般是以网络服务器进行管理,将相关信息录入到服务器中,借此建立数据库,再通过软件系统来进行信息化建设。在档案管理中还可扩大其涵盖的范围,并对部门的管理权限以及相应职能做好规划,在档案管理中,可以分模块进行,进行网络化管理,实现多层次的信息化管理。

2.提高管理人员水平

在进行人事档案信息化管理中,管理人员的水平直接影响到工作质量。作为专业化的人事管理软件系统,需要进行专业操作、录入。因此在上岗前要对操作人员进行培训,合格后上岗操作。要求管理人员实际操作能力要强,避免违规操作带来的信息管理漏洞。由于人事档案关系到人员的个人信息,还要注意做好安全性管理,不可外泄档案信息,单位要通过设置操作权限设置来保障档案管理的信息。对于管理人员要求对于基本数据的处理能力,还要求对于档案的理论知识有所了解。要加强从业人员的选择,要择优选择综合素质强的人员,从而促进信息化建设工作。对于软件系统还要定期更新和维护,以保证系统的正常使用。

3.改变传统观念

传统的管理观念和方法已无法适应新时代人事档案管理需要,因此我们要不断创新工作理念,结合企业实际,不断完善,改变人事档案管理模式,借助先进技术,以促使管理工作朝着数据化、创新化发展。在日常档案管理中,要坚持企业的合理思想为工作指导,对于日常的相关数据要按照操作流程严格执行。积极面对人事档案管理中出现的问题,并制定有效解决方法,切实提升管理水平。企业要建立明确的标准对于管理工作进行指导,并保证管理标准符合国家相关标准,管理朝着正确方向迈进。

4.档案动态化管理

档案信息要具体的反映人事信息的综合及动态变化,因此对于管理制度要进行及时更新,因此要实行动态化管理,以适应人事档案日益多变的需要。在进行人事档案信息化建设中,企事业单位要积极进行动态化管理体系,利用信息化平台定期进行人事档案的更新。管理人员对于信息初始资料,并不断进行完善,建立专属档案时要分类进行,不断进行更新,提升管理信息化水平。

四、结语

综上,我国人事档案管理数字化、网络化已成为未来的发展趋势,企事业单位要适应时展需要,要改变传统管理模式,投入一定的资金,建立和完善人员档案信息化管理系统,要注重管理人才的全面培养,建全管理制度,做好档案信息的安全化管理,以促进行业发展。

参考文献:

[1]冉玉琼.加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新[J].世界最新医学信息文摘,2017(22):185.

[2]林春柳.人事档案管理信息化建设的必要性与建设策略探讨[J].中国科技投资,2017(26).

[3]秦文光.从档案管理制度浅谈当代人事档案信息化的管理[J].卷宗,2017(22).

作者:姚珂 单位:中国电子科技集团公司电子科学研究院