人事管理中区块链技术模式

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【摘要】随着社会的不断发展，科技的不断进步，区块链技术开始逐步的应用起来，并且在许多行业当中都起到了很好的促进作用，通过应用区块链技术可以有效的提升整个工作的效率以及保密性安全性，同时也能够增加更多的应用新模式。本文就对区块链技术在人事管理中模式探索进行详细的说明，从区块链技术的概念出发对其特点进行简单的说明，最后对其在人事管理中的模式探索进行详细的阐述。

【关键词】区块链技术；人事管理；模式探索

一、区块链技术的概念

区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。从不同的角度理解，区块链技术也有不同的概念。从应用的角度来讲，区块链技术其实就是一个共享的记账系统，通过这个系统可以公开地看到各种信息交易的过程，并且能够对这些信息进行大量的储存。从科技层面来看，区块链涉及数学、密码学、互联网和计算机编程等很多科学技术问题。区块链丰富的应用场景，基本上都基于区块链能够解决信息不对称问题，实现多个主体之间的协作信任与一致行动。

二、区块链技术的特点

区块链技术能够被广泛地应用在一些行业当中，其主要是因为它的特点能够被充分的挖掘和利用，下面就对区块链技术的特点进行简单的说明。1、开放性。区块链技术具有一定的开放性，从应用的角度来讲，它相当于是一个共享的记账系统，因此在整个系统当中可以看到许多的交易信息，这些信息是公开的也是共享的。除了交易各方的私有信息被加密外，区块链的数据对所有人开放，任何人都可以通过公开的接口查询区块链数据和开发相关应用，因此整个系统信息高度透明。2、信息不可篡改。信息不可篡改是区块链技术的最大特点之一。区块链技术当中有许多的数据节点，这些信息都是由大量的数据节点所形成的，因此如果想要篡改信息，那么必须要掌握整个信息有关的所有数据节点制对于许多操作人员来说是完全不可能的，因此区块链技术就能够有效地增强整个信息的安全性，同时信息也具有了不可篡改的特点。同时也能够有效的避免人为主观的信息改变和信息篡改。3、自治性。区块链技术具有一定的自治性。区块链采用基于协商一致的规范和协议，例如，他们采用一套公开透明的计算方法，这样就能够使整个系统当中的各个节点能够在比较安全信任的环境中进行工作，这样在这样的环境当中信息之间的交换也是十分安全的，这样使得对“人”的信任改成了对机器的信任，任何人为的干预不起作用。区块链技术具有许多的特点，这些特点都能够对整个工作的安全性便捷性起到一定的帮助。目前区块链技术在许多行业当中的应用已经取得了一定的成绩，越来越多的行业已经意识到区块链技术的优势之处。下面就对区块链技术在人事管理中模式探索的应用进行详细的说明。

三、区块链技术在人事管理中模式探索应用

区块链技术在人事管理当中也有许多的应用，通过这些应用可以有效的提升整个工作效率。1、有效提升基础能力建设。人事管理需要对许多公共资源和信息进行及时的收集和整理，这是人事管理当中的最基本职能。因此在实际进行工作的过程当中，要通过应用先进的技术不断的提升基础能力的建设。这就需要人事管理工作模式有所创新，能够很好的运用“互联网+”技术。在目前区块链技术同样也可以应用在人事管理创新模式当中。例如，利用区块链技术不可篡改信息的特点，开展电子档案，将相关人员的信息录入成为电子档案，这样可以有效地保证信息的相对安全性，同时也不会被轻易篡改。2、创新管理模式。区块链技术在人事管理过程当中更应当注重创新管理模式。利用区块链的相关技术特点，开展更多的创新业务为人事管理工作提供一定的帮助。例如可以开展线上服务，协同服务，主动服务等，这些创新服务都能够有效地提升整个人事管理的工作效率。同时因为区块链技术最初应用在数字货币当中，因此它在金融行业当中的应用是相对比较成熟的。对于人事管理工作而言，可以通过利用这一特点对员工的个人账户支付进行一定的应用，从而形成创新的管理模式。3、发展社会协作模式。在企业人事管理当中，相当大的一部分资源都来自于社会，因此在人事管理工作当中，有一部分工作需要与社会进行对接，因此利用区块链技术可以有效地发展社会协作模式。例如，可以建立一定的信用评价，这样当企业人员再去走出社会或者进入到另一个企业当中可以有所参考，同时又因为区块链技术具有一定的信息不可篡改和可追溯性，使整个人事管理工作更加完善，同时也能够有效地督促员工的工作质量。

结束语：

区块链技术具有许多的优质特点，这些特点在许多行业当中都能够被广泛的应用起来，促进各个行业的快速发展。对于人事管理创新模式的应用，区块链技术也可以充分的发挥它的特点，相信在未来随着互联网的不断应用，科技的不断成熟，区块链技术将会在更多的行业当中发挥出更大的作用。

参考文献

[1]冯曦.区块链技术在高校教育领域中的应用研究[J].课程教育研究,2017,(20):10-11

[2]马昂,潘晓,吴雷,郭景峰,黄倩文.区块链技术基础及应用研究综述[J].信息安全研究,2017,3(11).

作者：邱海斌 单位：沈阳广播电视大学