人事管理中思想政治工作的思考

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一、加强理论学习和研究，提高政策的水平

在人事管理工作中，理论是行动的指南，做好理论工作就能够为实际工作做保障。因此在人事管理工作中需要树立理论知识，注重管理的质量，严格管理的规章制度。加强理论学习和研究，提高政策水平保障管理工作。这些也是思想政治工作的重要内容。在人事干部中，首先要认真学习马列主义，思想和邓小平理论，提高自身的思想政治素质。能够在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，将邓小平理论来指导各项工作的顺利进行。我们能够在改造客观世界的同时不断的努力改造自己的主管世界，在工作中讲究方法，真正的提高自己的思想政治素质。还有就是要结合科学的管理手段，能够用先进的理论思想来武装自己，将科学的理论素质作为改革和发展的精神支柱。因此在人事管理工作中，需要在加强理论学习的基础上，加强研究工作，总结经验，注重研究方法和途径，将理论与实际相连接。促进工作成果的形成。最后就是要在人事管理工作中加强有关的政策学习。在政策中正确的处理问题、解决问题为保证人事管理工作中的思想政治工作做出保障，促使人事管理工作顺利的进行。

二、围绕党政工作的中心，从思想政治工作的出发点以及落脚点进行研究

在人事管理工作中，需要围绕党政工作，认真解决实际问题，努力为工作的大局服务，在实际的工作中，将思想政治工作作为坚持工作大局服务的原则，能够切实的从实际出发，不断的增强针对性和时效性。在解决实际的问题中，需要更深层次的认识，能够在思想认识以及思想意识中思考，这就为解决实际问题提供了重要的依据。在加强思想政治生活中，要注重方法，能够从思想政治工作额理论只是以及自身所从事的相关知识中共同完成，需要在正常的工作中积极的引入，投入自身的感情，这就需要体现在真诚服务中，要把握工作对象的思想脉搏，有针对的进行导入，启发自觉，将思想政治工作引导到积极正确的轨道上来，这样在解决了思想中的问题，在工作中才能够办实事、办好事解决实际问题，这样来体现在人事管理工作中的思想政治理念。

三、解放思想，大胆创新，建立适合新时期思想政治工作的新机制

在处理人事管理工作中，将思想政治工作作为重点的部分，其中在我国现行的机制中，解放思想，大胆创新是认真贯彻落实“三个代表”重要思想的一个基本要求，能够在新形势下，更好的开展思想政治工作，在人事管理中作的开展中，要揉入大量的财力、物力、人力的投入，这就需要转变思想政治观念。需要在适合的时期建立新的思想政治机制，在人事管理工作中，不断的提高人事管理管理者以及相关干部的综合素质，唤醒干部们的精神面貌。进一步加强人事管理中的思想政治水平，最终保障各项人事管理工作的顺利进行。在人事管理工作中，需要追求人员数量的最小化、人员结构的最优化以及用人效率的最大化，这些都是思想政治工作的目标，因此在人事管理工作中，需要打破传统的人事干部，在思想政治工作中建立有效的人事管理，建立健全各级工作人员参与思想政治工作的新体制中。

四、总结

通过分析人事管理中思想政治工作，在新形势下，我们国家正处于一个伟大的转折时期，这种大背景要求我们必须要进一步解放思想，大胆创新，能够用创新精神的力量来推动人事工作的顺利开展，积极的围绕思想政治工作全面上升的水平以及总体的要求，要着眼于新的实践和新的发展。将创新思想积极的投入到政治工作中，这就需要在日常的生活中，要充分的运用和在关键的领域中积累思想政治工作中的经验。能够在新体制中，形成强大的政治优势，积极的探索建立适合新时期思想政治工作的新机制，来努力使人事管理工作顺利有效的进行，通过在思想政治中的思考来逐步的完善人事管理中遇到的各项问题。更好的建设我国人事管理机制工作。

作者：席鑫 单位：有色金属华东地质勘查局