石油企业的党建数字化建设路径

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摘要：随着国家对能演行业发展的重视，石油企业呈现出全新发展机遇。相应地，为了顺应石油能源开发市场需求，相关企业需要从内部着手，做好相关调整工作，高度重视党建工作，合理引进信息技术，构建数字化党建工作体系，从而保证各项工作能够顺利实施。鉴于此，本文主要围绕石油企业党建数字化建设路径展开有效分析。

关键词：石油企业；党建工作；数字化；建设

一、石油企业党建数字化建设的意义分析

党建工作作为石油企业重点工作项目，数字化建设是指公司依托于信息技术，比如说计算机以及各类智能技术，对党建工作内容以及方法进行信息化、智能化处理和管理，从而保证企业内部工作环境更加安全、和谐的一种工作手段。相较于传统党建工作方法，数字化工作体系的建立，在很大程度上促进了党建工程深入发展的进程。首先，为党建工作高效、有序的开展提供了便利条件[1]。工作人员可以借助于数字化体系，简单、快捷地展开党建工作，最大限度降低人工以及耗时所造成的成本。同时，构建数字化体系能够实现党建信息的传递与共享。所以，石油企业需要高度重视党建工作数字化建设，结合企业实际发展需求，合理引进信息技术，对党建工作体系进行创新和优化。

二、石油企业党建数字化建设的路径探究

（一）建立党务信息管理系统

在党建工作体系中，信息管理是重点工作要务，在很大程度上决定着石油企业各项决策和工程方案的制定。因此，石油企业需要合理利用信息技术，构建党务信息管理系统，实现全过程管理，保证石油企业内部信息管理更加全面，为未来各项决策和方案的制定，提供重要的参考依据。首先，石油企业需要做好卡式管理工作。也就是说，借助于信息技术，将企业内部党组织信息进行记录，做好内部党员队伍信息整理，制作成智能信息卡。如此一来，能够顺利实现党员个人信息甄别与管理，同时也能够对党员队伍所参与的党建活动进行记录，为今后考核党员队伍综合素质提供有效依据。其次，石油企业可以借助于信息技术，构建数字化党建活动宣传机制，为内部党务人员积极参与党建工作体制建设，提供便利的平台和空间。也能够方便党员队伍及时地与党组织进行沟通，及时反馈意见和意见，从而为党建工作实现更好、更快发展提供动力。同时，石油企业可以在数字化技术体系的支撑下，对党建工作方法进行创新，营造数字化、网络化工作环境。比如说，石油企业可以加强党组织关系审批流程信息化建设和优化，从而全面提高党建工作效率。

（二）搭建在线服务平台

石油企业为了顺利实现党建工作改革与创新，需要在思想上加强服务平台创新的重视程度。构建数字化服务平台，进一步健全服务范围，细化党建工作内容，从而保证企业内部党建工作更加高效、高质。首先，石油企业可以合理利用互联网，构建沟通交流中心，方便党员与党组织之间顺利完成党务信息的传递与共享[2]。其次，石油企业需要对数字化党建工作职能进行进一步明确与划分，将职能分配给个人，从而全面提高工作人员责任意识，促使其以严谨、认真的态度参与到党建工作当中。同时，石油企业可以合理地借助短信、微博以及公众号等平台，完成党务信息在线服务。企业可以通过建立公众号平台，或者推送短信的方式，将企业在党建工作方面的决策进行宣传和推广。

（三）构建多元化培训考核体系

石油企业在未来建设与发展的过程中，需要针对党建工作对培训和考核体系进行优化。首先，企业需要借助于信息技术，构建在线培训体系，通过视频培训以及远程培训等多种方式，为内部工作人员提供丰富的学习渠道，全面加强内部党员队伍素质建设。其次，石油企业可以合理借助现代化软件，对培训手段和载体进行创新[3]。比如说，构建微课视频资源中心，利用微博公众号推送相关课程内容等，为内部党务工作人员提供丰富的学习平台。同时，石油企业需要遵循数字化原则，对考核体系进行创新，构建在线考核体系，丰富考核工作参与主体，从而保证考核结果更加全面。

（四）加强数字化党建人才队伍建设

石油企业为了实现党建工作数字化建设改革，需要重点加强相关人才队伍素质建设。首先，加强党建人才思想意教育，将当前国家在石油企业方面提出的新政策和新思想，有效地渗透给党务人员。同时，加强人才数字化专业技能培训，提高整体数字化操作和创新水平。

三、结语

综上，石油企业在未来发展过程中，需要高度重视党建工作。在信息技术支撑下，建立信息管理系统，在线服务平台，多元化工作体系，以及重点加强党建人才队伍建设，从而营造良好的企业成长环境。

参考文献

[1]向丽,梁春明,戴慧.“互联网+”时代企业党建工作的创新分析[J].科技风,2019(03):89+122.

[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界,2019,9(01):294-295.

[3]李建奇,李鹏辉,武立平.加强党建数字化建设提升党建工作效率[J].石油政工研究,2018(04):44-46.

作者：任庆峰 单位：长庆油田分公司第十采油厂