水利工程管理及养护问题

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一、我国水利工程养护和管理的现状

1.1我国的水利工程基础设施较为薄弱

目前我国正处于使用的水利工程中，大部分的工程设施均为上世纪中后期修建的，由于使用时间过长以及修建时技术较为落后，使得这些水利工程在使用过程中均出现不同程度的工程问题，并且在水利工程沿线的人民造成潜在的生命威胁。一旦水利工程出现问题将会出现不可估量的损失。另外，一些水利工程由于种种原因而造成工程质量问题，经过长期使用后这些问题将会逐步的出现，严重影响了水利工程在我国经济建设中应当发挥的作用。

1.2相关部门疏于管理造成工程效益降低

由于我国的经济发展主要集中在最近的几十年，高速度的发展使得我国相应的制度明显滞后，导致这些的水利工程由于缺少大量的维修及养护资金而缺乏维修和养护，从而致使水利工程的经济效益不断地缩减。同时在仅有的维修管理过程中，由于管理人员的消极怠工使得维修不彻底，相应的维修机械设备大量丢失，使得水利工程的正常使用效果大打折扣。

1.3工程管理机构不健全

由于水利工程的维修管理制度的不健全，使得有关部门对于水利工程管理机构不太重视，致使水利工程管理机构的相关配置缺乏，人员素质达不到要求，在工程管理过程中出现很多漏洞，这样就是的某些单位和个人借助此漏洞在水利工程维修过程中谋取利益，严重地损害了水利工程质量，造成极大地经济损失。

二、加强水利工程养护管理的措施

2.1要建立和完善各项规章制度

针对于目前的情况，我们应当制定相关的法律制度，将水利工程养护和管理方面存在的问题上升到法律的高度从而使得各个有关部门都能对此提高重视。首先应当做到的是完善各项相关的养护和管理制度并建立以前没有的但是必须存在的制度，并与实际工程中的各项内容进行对比，然后对制度进行相关的完善后颁布实施。同时为了提高有关工作人员的工作积极性，在建立相关制度的过程中增添对于工作人员的奖惩措施，并派专人进行负责。

2.2强化管理养护队伍

水利工程一旦投入使用将会有很大一部分资金投入到水利工程的养护过程中，以前由于养护队伍的消极怠工以及相应的监管部门不负责任，导致养护工程严重滞后。为了更好地完成水利工程的养护工程，提高相关养护队伍的整体素质，管理部门应当提出相应的竞争制度，并对于工作人员进行岗位培训，提高相关人员的职业素质。并且在岗位工作过程中严格的执行管理单位制定的奖惩制度，最大限度地挖掘相关养护工作人员的工作热情。在最短的时间内建立一支最有工作能力的水利工程养护管理队伍。

三、工程设计、施工要为工程管理创造良好的管理条件

随着我国的不断发展和科技的进步，我国的水利工程建设也有相应的提高，将目前我国相对成熟的技术应用于水利工程建设中，并在水利工程的设计、施工方面充分的考虑工程的实际需求和自然环境，采取最恰当的方法施工。将工程建设过程中的安全隐患降到最低。同时我们还应当制定相关的试验机构等组织机构保障施工的安全有效的进行。采取奖励制度在施工过程中的设计或者工作人员对于及时发现问题的人员进行奖励并且鼓励设计或施工人员进行技术改革和创新。通过以上方式使得工程在保证水利工程质量的前提下尽最大可能缩短工期，减少人力、机械设备、物资材料等方面的消耗。同时也为水利工程投入使用后的养护及管理工作创造良好的条件。

四、总结及结论

通过本文对于我国水利工程的现状的研究发现，目前我国水利工程的养护和管理过程中存在的严重的缺陷及不足之处。这使得我国的经济建设因此而滞后，并且还严重影响了水利工程沿线的居民的正常生活，对居民的生命财产造成严重的潜在威胁。根据这样的现状，我们必须相应国家的号召，强化水利工程有关部门工作人员的责任意识，建立相关的水利工程养护及管理制度。让我国的水利工程的养护和管理工作中存在的问题得到彻底的解决，为我国的经济发展以及和谐社会的构建提供有效地保障。

作者：冯党 李艳 常鹏 单位：南水北调中线干线工程建设管理局河南直管项目建设管理局