水利建设企业基层党务工作探讨

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1、引言

国有企业是国民经济的重要支柱，在追求经济利益的同时，还担负着精神文明建设的重要使命。在企业的发展中，加强党务思想政治工作是企业改革发展的客观要求，也是构建和谐企业的重要保证。因此，要掌握灵活的思想政治工作方法，在现代国有企业稳定发展的基础上，增强企业职工的使命感和责任感，激发他们的主人翁精神，努力将企业党组织的政治优势转化为竞争优势，为现代国有企业健康有序发展提供可靠的整治思想保证，从而推动国有企业经济的快速发展。

2、水利建筑企业党务工作中存在的问题

第一，对基层党建工作的意义认识度不够在施工企业中，基层党建工作不仅是我党建设的重要核心，同时也是企业的一项重要工作。近年来，随着全球市场经济的不断深化以及社会形势的多变，基层单位强化市场发挥的导向作用，对社会经济效益的不断追求，而对新时期新形势下国有企业党建工作的关键作用认识不够，忽视了企业思想政治工作的作用，进而使得企业的党建工作只能流于形式，仅仅只是表面工作，具体工作开展较为肤浅。第二，未能充分发挥党组织的重要作用当前，多数水利国有企业的管理模式都是对西方管理理论和经验的模仿和照搬，这个过程必然忽略了党组织的作用，企业大多都是“围绕经理转，书记靠边站”，大多数企业的党组织俨然成了摆设及附庸，根本不能发挥具体作用；对于进行组织活动的党支部，其内容也不够深入，常流于形式，更不用说花大力气去解决职工工作生活中存在的重大利益问题，这些都极大的影响了党组织的形象和威信，使党组织缺失了群众基础。第三，党务工作在内容上存在局限性当前，水利施工企业的党务工作者对其从事的工作也未能深入理解。作为基础建设型企业，党务工作者常常将生产任务摆在第一位，狭隘的任务只要鼓励员工的生产积极性，完成任务就行了，其实这是非常片面的。对于现代国有企业而言，完整的党务工作必须要包括思想建设、组织建设和作风建设，思想建设是一个企业思想政治的基础，组织建设则保证了思想政治的架构，而作风建设则是现代企业的精神灵魂。对于现代企业而言，党务工作者必须摒弃唯利益观，单纯的追求企业利润，不注重员工的培养必然会导致企业背离健康发展的轨迹。第四，党务工作原则性差，执行力度不足个别单位党支部书记或者副书记只重视业务工作，忽视党的组织建设，对政治理论学习重视不够，导致党性修养不强。这种在基层党组织中出现的较多，基层党支部领导干部不能很好的发挥楷模作用，支部生活不规范、不深入、不严肃，党组织会议和行政会议一锅粥。导致一些单位党支部书记（副书记）、班子成员不熟悉党的基层组织工作。缺乏正规的专业培训，致使整体工作水平不高。民主集中制和奖惩措施都不能很好的落实；党课、党员大会等制度极为随意，活动不能按时落实；党员思想汇报工作不能够长期坚持，不能跟从根本上指导自己的工作和实践。

3提升水利建筑企业党务工作的对策

第一，将基层党务工作融入企业基础工作中水利施工企业的党务工作必须注重和企业生产的融入融合。要将基层党组织的党务工作与水利施工企业生产经营工作科学合理的结合在一起，做到你中有我，我中有你，优势互补，相互交融。具体包括：首先，建立健全交叉性任职制度。也就是企业党委成员要与行政领导班子成员之间要进行交叉性的任职。通过干部选举管理制度，将行政领导干部和党委领导互相交换任职，使得行政领导、党委领导都能具备一定的党委工作和行政工作管理经验。其次，要把基层党务工作目标与生产经营目标整合融入成为一个大的目标，使得其规划、安排、考核、激励都能同步化，最终确立生产经营与党务工作开展能够同步进行，互相促进。最后，转变基层党支部党员工作的开展方式，基层党支部要更多的承担起生产建设中的责任，而不仅仅是组织党员学习、开会和组织党员生活，充分的发挥基础党支部的战斗堡垒作用，促进企业健康发展。第二，健全和完善党内民主集中制。建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。在公司重大决策、重大事项安排、大额资金运作及重要人事安排问题上，都要经过集体讨论、决策，不搞一人说了算，避免决策失误为公司带来损失。以企业职工的利益为出发点开展工作，着力从生产生活等方面关心职工，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态，组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，解决职工的实际困难，充分调动和发挥广大职工的积极性。第三，加强党建工作，发挥企业机关职能机关是各个企业的重要中枢，能够对整个企业的运营进行宏观的管理和调控，能够协调企业整体的资源，同时具有抓好企业内部各项政策以及措施的计划和实施的作用，能够对企业进行相应的规范化监督，控制企业内部各个项目的管理，协调企业各个组织的重要作用。企业机关的工作水平能够反映整个企业内部的各项活动的管理水平，同时企业机关的党建工作在整个企业的党建工作中能够起到带领作用。施工企业要想在新形势下取得全新的发展，必须抓好企业基层党建工作建设，组织开展形式多样的主题党建活动，同时加强企业的管理能力以及工作效能等，促进企业更好的实现发展目标。第四，切实加强对思想政治工作的正确领导思想政治工作一直是我党的重要优势之一。现代国有企业党组织要充分发挥党组织优势，将企业的发展作为关键和重点来抓，将企业现存的重点与难点研究分析透彻，紧密联系具体工作实际，做好企业党组织的改革和政策宣传，还要对企业内部进行良好的引导，这个过程中尤其要注意企业和员工之间的关系。企业党组织要将市场经济作为一个长远目标，从市场的角度出发对企业经营进行高效把控。另外，企业党组织要充分重视内部的思想政治工作作用，只有做好思想政治工作，才能团结职工、凝聚职工，让企业员工拧成一股绳，充分贯彻党支部的方针政策，形成对未来发展的共识，促进企业快速发展。第六，注重党建工作创新，促进企业发展首先，社会发展面临着新的机遇和挑战，企业面临的选择和机遇也更为复杂化，这种外部环境的改变对企业的创新提出了更高的要求。因此，一定要对当前的环境有个清晰的认识，将经济建设与企业建设的关系理顺，将企业发展和党务发展的关系理顺，推广宣传先进的党建工作思想，不断进步和创新，推动促进企业文化发展。另外，党建创新必须以企业的具体生产经营实际相结合，强化企业文化建设，加强和谐文明建设，提升企业经营发展的创新性、实效性和针对性。其次，企业必须突破定势思维的藩篱，踏实务实，引领企业健康发展。企业必须以形势发展为准绳，结合发展过程中突出的问题和需求，着力改善企业发展中的阻力和压力，优化企业的结构和组织形式，加强企业的职工队伍建设和党员干部建设，使企业走向健康稳定发展的轨道。另外，企业要严格遵循党的宗旨指导作用，一切以员工群众利益为出发点，提倡科学发展观，尽量满足员工精神需求，以充分调动广大职工的积极性，推动企业和谐发展。最后，企业党建要扭转传统发展的模式，由传统形式的围绕型发展，转变为当下的融入型发展，积极把党建工作融入到企业生产和企业的中心工作中，有效利用政治资源，充分发挥党建指导作用，使其成为企业生产经营的有价值的资源。把党建工作的政治优势全部融入到企业的发展中，使企业取得良好的管理成效。

作者：王树彦 单位：山西省水利建筑工程局