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【摘要】在中职学校中,班主任作为班级体教学的负责人以及引导者,其教学理念和教学模式的选择,对于班级管理的高效性起着一定的影响作用,对于学生能否得到健康成长也具有重要意义。因此,教师应积极采用赏识教育法,创设良好的课堂情境,建立出平等、和谐的师生关系,并根据学生的个性特点因材施教,从而增强班集体的团结和凝聚性,提高学生学习的主动性与积极性,进而促使全体学生均能得到全方面的进步和发展。
【关键词】中职班主任赏识教育应用研究
对于现阶段的中职教学而言,赏识教育法是一种全新的教学形式,在此教学模式中,教师应转化传统教学理念,尊重学生的个性差异,包容其性格特点,允许学生失败。同时,赏识教育法在中职班主任工作中的有效应用,不仅符合新课程改革对于教师的要求,更具有人性化,也贴合现阶段班主任教学的实际。因此,本文则围绕“赏识教育”理念的有效应用展开探究,并提出以下应对策略,以期教学能够良性发展,不断地发挥积极作用。
一、尊重学生个性特点,为教学打好基础
由于在中职学校,学生大多是因为成绩、基础能力差而聚集在一起的,使其相对于一般高中阶段的学生而言,心理状态较不稳定,也易出现心理问题,同时大部分学生不重视学习,以自我为中心,缺乏一定的学习自信心。作为中职学校的班主任而言,我们的工作首先是帮助学生恢复学习自信心,避免其产生对课堂的抵触、厌倦心理。因此,在实际工作中各班主任应当先了解学生的个性特点,以尊重其个性差异为基础采用不同的教学策略,并根据赏识教育原则给予学生充分的关爱,以欣赏的态度和鼓励教学法为主对学生进行教育,进而构建出友好的师生关系,促使学生能够在轻松、愉悦的气氛中进入课堂,接受教师所传授的知识,自主掌握学习内容。此外,班主任也要给每个学生提供一定的学习空间,让每个学生都有机会畅所欲言,大胆表达自己真实的想法,使每个学生都能参与到实际课堂中,提高课堂的活跃性,进而培养学生的自主学习意识。
二、明确赏识教育特点,发挥积极作用
对于中职学校的学生而言,其自律能力较差,约束力不足,要求学生能够在教师的正确引导和监督中自主学习,自我管理,自我规划。在应用赏识教育这一教学手段中,教师应以人为本作为教学原则,尊重学生的人格发展、肯定学生个性中的闪光点,引导学生逐渐培养起健全的人格。由于中职学生在学习方面仍具有一定缺陷,在课堂训练中出现错误也无可厚非。因此,教师应包容学生错误,给予学生良好的心理暗示,充分挖掘学生在学习中的优势和潜力,使赏识教育发挥出积极作用。同时,因为大部分的中职生作为学困生,缺乏教师的鼓励,导致学生个性特点无法得到完善,而教师对学生的人格塑造有着不可替代的作用。所以实际教学也要以平等性、包容性作为教学原则,在贴合现阶段的教学观念的基础上,通过宽容的态度、正确的引导、鼓励式教学等具体策略,构建出平等化和广泛化的教学环境,营造出一个互相尊重,轻松愉悦的课堂氛围,也使课程设计更加贴合学生的个性需求。此外班主任要对不同基础的学生有不同的评级标准,将自身作为教学引导者重视学生的个性独立,在实践课堂中要以鼓励为主,心平气和的引导中职学生逐步走出困境,取得高质量的教学效果。
三、注重教学的适度性,促使教学良性发展
在实际课堂中,班主任也要重视赏识尺度的把握,使批评和赏识程度能够有效的整合,避免由于赏识教育过度,而使学生产生一些消极懈怠心理。由于中职学校的学生也只是心理发展还未能成熟的孩子,因此,教师要注重赏识的方法与程度,因为过度的赞赏教育有极大可能让学生产生负面情绪和自负心理,使教学效果本末倒置,无法得到良性发展。此外赏识教学的关键并不是教师不批评学生,而是要以鼓励式教学方法指出学生现阶段所存在的种种不足,纠正其在学习中的缺陷,讲究批评的艺术,将批评和赞赏的程度有效进行划分,既不使学生产生膨胀心理,也能逐步提升其课堂自信心,从而培养出现代社会需要的人才。同时,教师要注意在对学生进行批评时要注重方式和方法的选用,给予学生解释的机会,耐心听取学生的发言,在互相尊重中缩短学生与教师之间的距离,促使学生在主观意识上接受教师的意见和建议。在实际课堂中,教师也要贴合新课程理念的发展要求,根据学生反馈调整课程设计,并在教学活动中以学生的角度考虑问题,不断地改进教学模式和教学策略,真正做到以人为本的教学准则。
四、结语
综上所述,赏识教育理念对于中职学生的学习和发展而言是十分重要的,此种教学模式的适度应用可以激发学生的学习积极性和主动性,引导学生循序渐进的形成自信心。同时,教师也应采用多元化的教学模式,引导学生在课堂中体会到课堂实用性,感受成功的体验,将课本教材作为教学重点,结合网络资源、多媒体教学等多元化教学方式增加专业课、选修课,循序渐进的提高学生社会适应能力,促使每个学生均能在其基础上获得一定进步,最终达到优化中职整体教学的目标。
参考文献:
[1]陈蔺.浅谈赏识教育在中职班主任工作中的实际运用[J].小品文选刊:下,2017(12):221-222.
[2]夏青.中职班主任工作中赏识教育的运用分析[J].高中生学习,2017(12):256.
作者:刘轩 单位:淮安工业中等专业学校