企业文化融入思想政治教育的探讨

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一、企业文化对高职院校思想政治教育的作用

优秀的企业文化可以针对高职思想政治教育建设中的不足，从思想政治教育的途径、方式等方面充分发挥作用，从职业岗位需求和学生的职业发展为高职思想政治教育发挥作用:

1.健全完善高职思想政治教育的结构体系优秀的企业文化是经过企业发展，收到实践检验而积淀下来的，是与整个企业的环境是和谐统一的。当今，以就业为导向的高职教育引入现代优秀的企业文化指导高职院校进行思想政治教育工作，可以完完善职业教育思政体系。体现在运用中国传统文化精华，并将将本土化了的西方企业管理文化、及优秀文明成果直接植入高职思想政治教育体系中，减轻因文化观念冲突所带来的震荡，更有利于思想政治教育作用的发挥。

2.补充完善高职思想政治教育的形式企业文化是企业在长期的发展过程中凝练形成的一种文化，它能够引导企业的内部员工遵循组织发展的目标，并且形成具有一致性与规范性的行为方式，从而激发员工的主人翁精神，实现员工正能量的合力，推动企业的快速发展。在当前实现伟大中国梦的时代命题下，国内的优秀企业文化针对企业内部成员思想开展的，遵循“寓教于乐、人文关怀、以人为本”等各种理念，让企业员工之间能够形成一种和谐的人际关系，融合个人价值和企业的发展目标，借鉴到职业院校学生思政工作中，可以启发高职思想政治教育的思路，促进高职学生思想政治教育的发展，补充完善高职思想政治教育的形式。

二、企业文化融于高职思想政治教育的途径和方法

1.以企业战略目标引导大学生确立正确的人生目标大学生在求学阶段能否树立正确的人生目标，关乎到他们人生发展方向与价值实现，当前复杂的社会中，人生目标的确立和坚守，受许多外部因素的影响，加之主体素质的差异，大学新生面对这种选择表现千差万别。通过将企业战略目标文化引入，开展目标稳定和目标动态调节的学习与教育，让这些学生能够通过企业经营目标的理解和内化，制定合理的人生目标，引导其确立远大目标，强化成人、成才意识。

2.用“忠诚、奉献”等企业核心价值引导学生树立正确的价值观要充分发挥企业价值观中的“以人为本”的核心内涵、去关注和尊重每一个人，借用到学生思政工作中，就是牢记高等职业院校负有的历史使命和责任，充分考虑当代大学生肩负着实现伟大中国梦的历史担当和使命，充分考虑我们当前市场经济快速变化，价值日益多元，个人主义和功力主义的影响，他们可能会受到不良影响而迷失自我，通过将企业文化引入到高职思想政治教育的体系中，运用忠诚、奉献等优秀企业价值观去引导大学生认清使命，处理好集体利益与个人利益，帮助其把成才之路与实现伟大中国梦的过程结合起来，正确认识和评价自己，积极奉献，在为国奉献的时候实现自己的价值。

3.以企业诚信道德培养大学生坚守社会道德范式大学阶段是青年人稳定三观的关键时期，这个阶段所树立起来的价值取向与行为方式，将在其一生中产生十分深远的影响，而良好的自律意识的形成，是提升自身综合素质的基础。可以说，青年学生是民族的希望，大学生规范自律意识能够充分反映社会的道德水准和导向，它将直接影响到整个伟大中国梦的实现，对道德与法制的理解，对我国和谐社会的构建有着非常重要的作用。将企业文化引入到高职思想政治教育中，通过企业的道德体系，来加强学生自律意识教育，预防各种失范行为的发生，对于个人家庭乃至国家民族都是非常有意义的。

作者：高士杰 吴加恩 单位：江苏食品药品职业技术学院