我国女职工思想政治教育论文

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1.基层女员工思想政治工作建设要不断的强化

提出的工作方针为：在确定了正确的路线之后，干部就是后期的主要因素。基层干部党建工作的重点就是基层政工队伍建设的重点，对于企业干部思想道德建设要不断的加大。在基层女员工思想教育过程中，对于所出现的享乐主义、官僚主义要坚决杜绝。对于政工干部的法律知识以及政策知识、业务能力等方面需要不断提升。基层员工知识结构需要不断的优化，这样才能构建成一支有着良好的作风，同时具有较高理论水平、知识水平以及业务能力强的队伍。对于基层干部进行选拔方式需要做到高标准、高要求的方针进行，这样才能找到合适的人才。对于员工在实际工作中所表现出来的政策素质、理论功底以及实际能力都是需要进行考察。对于新上岗的人员需要进行培训，实施多层次、复合式的人员培养方式。党政工作干部人员承受着巨大的压力，他们需要在这样艰苦以及矛盾的环境中将自身的意志能力提升上去。对于储备干部以及复合型人员进行培养的主要方式，就是增加人员思想政治工作。

2.加强基层女职工思想政治工作的作风建设

基层女职工的工作十分辛苦，这就需要不断克服官僚主义思想，不断加强她们的作风建设，真正地树立起服务群众的理念，关心百姓心声。从内容上来说，基层女职工思想工作关键在于要关心和爱护她们，倾听基层女职工的心愿诉求。事实上，许多领导干部还是有一些高高在上的官僚思想，认为自己是地位高的人，这种思想十分错误。政工干部必须从基层女职工的角度出发，深入生产一线，和她们共同工作，营造良好的互动氛围。所以为了取得基层女职工的信任，作为主管部门的政工干部一定要放低身段，和她们促膝聊天，沟通交流，倾听他们的内心世界。只有基层女职工愿意讲真话、讲实话、提问题，才能与她们打成一片。另一方面，基层女职工的思想政治工作任重道远，绝对不能只讲面子话，必须真正做实事，帮助基层女职工解决难题。所以政工干部必须摒弃形式主义的陋习，要用真心、真情、真意来关心她们，从基层女职工关注的自身利益出发，站在她们的立场想问题、办事情，才能把思想政治工作落实到位，才能鼓励和激发基层女职工工作的积极性和创造性。

3.加强基层女职工组织和基层党员的形象建设

众所周知，思想政治工作的发源地是党支部，通过党支部来联系党员的思想教育，营造良好的党文化氛围。在基层女职工方面，更要将她们与党支部和党员工作联系起来，凝聚基层女职工党员的向心力、团结意识，实现教育、管理、监督三环节的功能。所以，女职工党员的积极性必须调动起来，加强她们和党支部的配合和联系，并在生产、加工、检测等一线生产部门树立党员模范、劳动典型，营造和谐公平的工作氛围，并采取一定的奖惩措施鼓励基层职工更加勤快地投入到工作中去。同时，还要发挥基层女职工中共青团员、群众骨干的积极性，让她们真心实意地成为入党积极分子，培养她们成为党组织的可造之材。只有不断地有新鲜血液涌入，才能激发出党组织的活力，树立党组织的形象和创造良好的口碑。并且，特别鼓励那些爱岗敬业、勤劳热情的一线基层女职工加入中国共产党，从而更加通过党性教育来影响她们做好工作中的每一件事。

4.加强基层女职工思想政治工作的宣传教育

在基层女职工的思想政治工作内容中，宣传教育的作用十分突出，不仅能构建和谐的教育体系，而且还能促进企业生产和经营的和谐稳定发展。截至目前，我国党的群众路线教育实践活动如雨后春笋般展开，党员和职工投入满腔的热忱，学习党的教育，严格要求自己，摒除不良的思想行为习惯。因此，基层女职工的思想政治教育就可以和宣传工作实现融合，通过一系列的报道和新闻来营造热情高涨的学习氛围。而且还能宣传一大批企业领导、群众职工的思想活动，营造全体基层女职工学习党的群众路线教育精神的环境。如今，技术在发展，社会在进步，网络化时代的到来，许多不健康、陈旧的思想信息在四处传播，并对人们的思想行为有消极影响。由此可见，从宣传内容上来说，基层女职工的思想政治工作必须传递正能量，宣传健康、积极、乐观的思想，从而形成拼搏进取的企业文化，丰富着职工的精神生活。这样，有正确的思想教育，基层女职工才能形成积极乐观的意识，和单位的发展同呼吸、共命运，同心同德地投身到每一个工作细节中。

作者：王丽萍 单位：浙江省桐乡市房地产管理处