医院员工思想政治教育论文

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一、目前医院员工思想政治工作中存在的问题分析

1.员工思想政治工作观念比较滞后

调查发现当前医院员工在思想政治工作观念上存在着误区，这也就使得思想政治工作观念显得滞后很多。有很多医院员工一直以为思想政治工作室政务部门的工作，与他们无关。再加上近些年来市场经济的影响使得医院员工的人生观和价值观在发生相应的改变，不能合理的处理个人利益、医院利益和病人利益之间的关系。经常表现的现象就是乱收红包和回扣，也违背了作为医务人员的职业道德，对医院也造成了严重的负面影响。

2.员工思想政治工作内容比较陈旧

有部分医院的思想政治工作内容显得比较陈旧，给医院的内部改革和管理造成了一定的影响。考虑到有些医院内部机构设置不合理，改革没有取得良好成绩，陈旧的思想政治工作内容很难具有说服力。另外陈旧的思想政治工作内容也很难满足新时期环境下医院员工的思想政治需求，对强化思想政治工作也会带来不利的影响。

3.员工思想政治工作形式单一

当前很多医院员工的思想政治工作方法比较单一，表现出一种模糊和混乱的现象，思想政治工作方法的落后就导致了医院员工思想政治工作的开展受到阻碍，这也是目前绝大多数医院所面临的问题。有些医院开展思想政治工作的形式比较单一，不能够满足新时期环境下思想政治工作的发展趋势。

4.员工思想政治工作的机制缺乏有效的监管

每个医院都有自己的独特管理机制和运行机制，尤其在员工思想政治工作机制方面制定的很多条条框框，对思想政治工作来说是一种很大的阻碍，加上思想政治工作缺乏有效的监管机制，很多情况下思想政治工作都是由专职的人员负责完成，久而久之就会淡薄思想政治工作的重要性。另外由于医院员工思想政治工作的制度不够明确也是造成思想政治工作缺乏有效监管的原因之一，在医院现有的管理机制和运行机制中，需要重点考核的还是少数，这也使得当前的管理机制不能够满足新时期的要求，

二、对如何做好新时期医院员工思想政治工作提出几点策略

1.把医院思想政治工作放在核心位置，不断更新思想政治工作观念

员工思想政治工作观念要跟得上时展的步伐，要在医院内树立起正确的思想政治工作观念，要有顾全局的观念指导，切实做好加强医院员工思想政治工作。在医院上下应该根据员工的实际情况来明确员工思想政治工作的目标，一起从实际出发来明确思想政治工作该从何处着手，真正把员工思想政治工作摆在医院各项工作的首要位置。另外要积极开展员工代表大会，奖励和号召优秀员工，思想政治工作是全民参与的工作，要不断更新思想政治工作观念，增强员工的责任感，积极推进医院稳健发展。

2.充分开展实践活动来丰富员工思想政治工作内容

医院的员工要时刻铭记自己的责任和使命，要把治病救人摆在首要位置，树立起良好的医德和职业作风，积极开展员工思想政治工作，积极创新让思想政治工作赋予时代的色彩，适当的将医院的优良文化融入思想政治工作中，加强精神文明建设，从而营造良好的思想政治学习氛围。伴随着医疗改革的不断深化，医院员工要与时俱进，思想政治工作方法要能满足不同时代的人群。鉴于在医院中农民群体比例较多，他们接受的文化教育程度有限，经济状况也不佳，对于这些群体应该积极采取新的方法来引导。要切实做好思想政治工作来转变医务工作者的挂念并不是一件容易的事情，需要医院各个部门相互配合，要政务部门切实能够丰富思想政治工作的内容，让医院的患者能够切身感受到实惠、温馨。要始终贯彻“以最优质的服务”这个宗旨来关爱患者，让患者真正感受到来自大家的关系和爱心，充分开展各项实践活动，大力宣传教育活动。通过各项活动把枯燥无味的思想政治工作变得生动、有趣味，对医院员工思想政治工作的顺利展开提供了动力。

3.努力探索新的员工思想政治工作方法

为了能够与时展同步，新时期医院员工的思想政治工作方法需要在原有的基础上进行创新，努力探索出新的工作方法来应对未知的挑战。新的思想政治工作方法能够有效提高工作的效率，在新时期环境中可以借助学习网站、业余体育活动等来积极参与医院的改革，开展一些评选活动能够增加员工的积极性，比如说“最佳员工”“最佳好人好事”等活动，激发员工的潜能。另外也可以完善医院的年度绩效考核目标来加强思想政治工作管理。

4.积极完善员工思想政治工作制度

在新时期环境下，要切实做好医院员工思想政治工作就要积极完善思想政治工作制度，这个可以先从医院的管理上着手。调查发现很多医院都建立了相对完善的职业道德规范，但是很少有医院真正去执行，落实不到位。所以医院政务部门需要把思想政治工作作为医院管理工作中的一个重要工作来管理，注重理论和实践相结合，根据时展的需求来发扬传统的思想政治工作方法，也要积极创新新的思想政治工作方法，强化思想政治工作质量管理，建立有效的思想政治工作管理制度，对促进医院的长久发展有非常重要的作用。

三、结语

综上所述，当前医院员工思想政治工作在观念、内容、方法、机制方面都存在一些问题，并针对这些问题提出相应的解决策略，旨在进一步促进医院的健康运行。伴随着时代的不断发展，医疗改革的不断深化，做好新时期医院员工思想政治工作对医院的长期发展有重要的影响。今后要不断开拓创新，探索新的方法加强思想政治工作，让思想政治工作准确落实到每个医院的员工，营造非常良好的精神文化氛围。另外在新时期医院要重视员工思想政治工作，丰富医院员工的政治工作内容，积极开展政治工作，激发医院员工的工作热情，确保医院长久健康发展。

作者：王利辉 单位：河北省邯郸市第一医院