企业员工思想政治教育工作探析

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一、企业员工思想政治教育工作中存在的问题

随着经济的迅速发展，生活水平不断提高，企业员工的主流价值取向也是积极向上的，绝大多数员工具有较强的社会责任感和社会公德意识，人生态度是也是积极向上的。但是，我们也发现有部分企业员工在思想政治教育中还存在一些令人不满意的地方，这就需要企业在员工的思想政治教育工作方面进一步加强。

1.思想信念弱化，自我实用主义增强

随着经济的发展、个人收入的提高，部分企业员工在思想追求上呈现出浓厚的自我实用主义色彩，在社会利益和个人利益、社会价值和个人价值的问题中，将满足自身需求至于首要位置。以自我为中心，把国家和社会看作为自己实现个人利益的手段，产生个人主义和个人实用主义思想，这违背了社会主义价值观念。

2.政治信仰不足，立场不坚定

面对新时期社会改革新思潮的侵蚀，党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，我们的员工在理想信念上出现迷茫、困惑，对共产主义和现阶段的中国特色社会主义理想产生了动摇，这在一定程度上反映出，企业员工尽管受过多年的思想政治理论教育，但是，他们在政治理论方面的认识还不够成熟和稳定，不能用辩证、全面的方法去看待问题。

3.社会责任感有待提高

社会责任感就是在社会里，每个人在心里和感觉上对社会里的其他人的关怀和为他人服务的义务。大部分人能对不文明现象做出正确的判断，但部分人在知行关系等问题上存在着知易行难的现象，观念上赞同的事情全不打算去实际实施，知行间造成了差距。这就需要企业的思想政治教育工作把社会责任感作为重点去培养。只有把个体的力量聚集起来集体才能强大。

二、企业员工思想政治教育工作中问题产生的原因

企业员工的思想与思想政治教育过程中存在的上述问题，与企业员工所处的社会环境、员工的个人素质以及企业员工思想政治教育工作体制等各方面因素都有着密切的关系。

1.企业员工思想意识缓慢化

随着经济、文化、政治、社会生活诸领域内新旧矛盾和利益冲突日益突出，并显现出异常复杂的状况，作为这种现实状况反应的企业员工的思想意识也发生了显著的变化，企业员工的价值观呈现出功利、实物与积极并存的现象，个人化、功利化与实用化都有着多元化的态势。

2.企业员工思想状况复杂多变

企业员工这一群体构成比较复杂，他们有着不同的年龄、学历，工作经历等等不同的差异，这种差异导致在信仰、政治觉悟、思想意识方面参差不齐，当面对生活的各种压力时就容易产生思想波动。

3.对企业员工的思想政治教育重视力度不够

企业员工的思想政治素质来源于其对社会整体的感知，不同的人有着不同的价值观点，当然也会存在不同的思想政治素养。员工的思想政治素养并非天生的，而是后天所形成的，尤其是在劳动实践过程中最容易促使其形成思想政治价值观，企业在劳动者思想政治价值观形成过程中扮演着重要的作用，尤其是起着平台搭建的作用。在现实中，企业对于员工的思想政治教育缺失较为严重，没有充分发挥社会相关工会机构、党支部、先进个人与集体等的带动示范作用，也并未给员工提供受教育的良好平台，从而直接或间接地减弱了企业思想政治教育的效果。

三、加强和改进企业员工思想政治教育工作的主要措施

企业员工思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，因此，思想政治工作必须适应新的形势和任务，具体有以下几方面。

1.思想政治工作观念要创新

思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，又能推动企业进步和发展，企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革，要不断更新思想观念。树立改革意识，员工的思想变化要跟着企业的改革变化而变化，树立市场意识、和全局意识，要学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，做到用创新的思想迎接不断发展的企业。

2.思想政治工作内容要创新

思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，同其他的社会群体一样，企业员工也是从自身物质利益变化中去感受社会的进步和发展的，去评判思想政治教育的时效性。因此，关注企业职工的实际问题，不断改善其生存和发展环境，是提高企业员工思想政治教育时效性的一项切实有效的措施。此外，建立健全企业员工思想政治教育工作体系，加强队伍建设与管理，也是加强和改进企业员工思想政治教育工作所不可缺少的措施。当然，最根本的还是要从思想上重视、从源头上解决，只有这样，才能真正有效地推进企业员工思想政治教育工作进步。

作者：夏宝军 单位：赤峰市喀喇沁旗农村信用合作联社