谈企业会计核算规范化管理策略

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摘要：随着经济社会的发展，企业迎来了更为广阔的发展空间，企业的规模呈现出不断扩大的趋势，随之而来的是企业在资金运营管理、交易流水账目等环节工作量的增加，这给企业的会计核算工作带来了严峻的挑战。企业的会计核算水平直接影响了会计信息的准确性，甚至会影响企业管理层的决策。因此，笔者就会计核算中的规范化管理展开论述，旨在通过规范化会计核算行为有效规避企业运营中可能出现的风险，帮助企业实现可持续发展。

关键词：企业会计核算；规范化管理；策略

引言

会计核算是企业生产经营活动中不可或缺的一个环节，主要负责对活动产生的收支情况进行采集汇总，并以此为基础实现数据整合与报表编制。会计核算可以分为事前核算以及事后核算，但事后核算具有较大的局限性，因此事前核算应当作为会计核算的着力点，通过规范会计核算工作，提升企业的会计管理水平，推动企业的进一步发展。因此，笔者就会计核算中的规范化管理策略展开论述，旨在通过规范化会计核算行为有效规避企业运营中可能出现的风险，帮助企业获取更高的经济效益与社会效益，从而促使企业实现可持续发展。

一、现代企业管理中会计核算规范化的难点与问题

（一）财务监管机制不健全由于企业在发展过程中并未关注市场化运营中存在的制度问题，导致我国在内部管理制度方面存在一系列问题，突出表现为部分职能的缺失。尽管部分企业已经在市场中占据了一定的份额，具有一定的产品优势，但由于内部管理方面存在问题，如：资金非法挪用、资金被侵占的问题时有发生，甚至有可能造成企业的资金链断裂，影响企业的正常运转。上述问题的根本原因在于企业对会计核算的重视程度不足，目前大多数企业会计核算的主要任务是事后财务数据的采集与分析，而缺少了对会计处理工作的规范化管理及对监管机制的构建，使会计核算难以实现预期的目标。同时，在部分企业中也会采用集中核算的方式，但缺少了对集中核算流程的监管，进一步影响了会计信息的可靠性。

（二）会计核算项目设置不规范企业会计财务工作由于自身的特殊性，必须受到相关法律法规的约束，为了保证会计审核工作的独立性，企业具有会计核算项目设置的权利，因此，企业应当根据自身特性以及业务特性设置核算细化科目。在实际的企业财务管理工作中，会计部门的独立性很容易受到侵害，会计部门很容易受到企业管理层决策的影响，在决策人员的要求下，对会计项目设置、费用管理以及预提款等方面进行调整，同时企业管理层中很有可能会出现利益操纵的现象，导致会计审计结果与企业的实际情况并不吻合，为企业的会计核算规范化带来了一定困难。

（三）会计核算人员综合素养有待提升随着企业规模的不断扩大，为了开展现代化管理，实现企业的可持续发展，离不开大量专业人才的支撑，但企业财务部门招聘员工的主要途径是校园招聘，这些新入职的员工缺乏实践经验，对于会计政策的解读也不够深入。此外，部分企业内部缺乏一定的人才培养机制，企业培训费用大多用于培养销售人才以及技术性人才，从而制约了财务管理人才队伍的素质提升。再者，由于缺乏较为完善的监管制度，导致企业会计人员对自身的职责以及相关规定并不清楚，由于手工操作失误而导致的问题频频出现，会计制度缺乏政策的约束，直接导致数据处理的可靠性下降，甚至有可能对企业管理层产生误导，制订出不合理的策略。

二、企业会计核算中的规范化管理的有效策略

（一）完善会计核算管理体系完善的会计核算管理体系是使会计核算规范化的重要前提，完善的会计核算管理体系首先要求岗位设置合理，在传统的会计管理体系中，由于人们对该体系的作用不了解，“一岗多职”的现象时有发生，通过合理设置岗位可以将会计审查、账目清查以及成本核算等功能进行细分，将不相容的岗位分离出来，使各职位之间能够形成相互制约、相互监督的关系，与此同时，还需要对当前的财务管理制度进行完善，企业需要基于行业现状以及企业现状调整内部管理制度，使其更好地服务于核算工程。

（二）优化企业账务处理流程企业的生产经营活动需要以国家相关政策为依据，企业应严格遵守相应的法律法规，优化会计财务处理流程，使操作行为规范化。原始凭据是会计财务处理的重要依据，企业应保障原始凭据的客观性与正确性。在会计财务人员进行账目核对以及财务处理的过程中，需要对每一项经济条目进行仔细核对，在入账之后还需要对相关资料进行保管。原始凭证在移交过程中还需要进行反复确认，确保每一流程都符合相关的规定。此外，企业还需要对财务管理工作中每一岗位的职责予以明确，会计人员在进行业务处理时，需要相互沟通、互相配合，共同完成。对于涉及重大项目的业务，必须由财务经理专项负责，确保资金流入与流出过程的透明化。再者，为了保证会计核算的可靠性，应尽可能实现核算方式的统一，并在预算项目支出下建立二级或三级分支明细科目。最后，企业还需要及时了解会计准则的变更，从而对自己原有的政策进行相应的调整，满足企业财务管理工作的需要。

（三）规范合并报表管理体系在许多大型企业之中常采用合并财务报表管理的模式，建立起会计核算中心以负责企业的会计核算工作。通过对相关数据的分析可以掌握企业最近的资本运作方式，可以对下属机构的业务情况进行审查，有效杜绝损害企业利益的行为。对于一些经营业务较为多元的公司，可以采取特殊的管理方式，赋予其自定义报表的权利。企业应合理选择合并报表的应用系统，一方面需要满足财务共享服务的需求，另一方面需要帮助企业实现信息交换总账凭证的自动触发，缩短了会计财务处理的时间成本，使财务管理更具规范性。

（四）发挥企业财务审计职能一些审计人员为了谋取私利，常会做出一些出格的行为，造成财务管理腐败，为了有效杜绝财务管理中的腐败现象，必须要充分发挥企业财务审计的重要职能，既要在企业内部构建专门的审计部门，也需要定期对会计薪资待遇、财务报表等信息进行审核，审计部门需要严格遵守相关法规，积极配合纪检部门的工作，保证财务管理工作的透明化。此外企业还需要不断完善会计审计制度，企业内部审计部门需要根据企业的财务信息对当前的业务活动进行分析，如财务报告、业务预算等，内部审计的结果可以用于辅助企业管理层的决策制定。凸显出会计处理的合理性。再者，为了充分发挥企业财务审计的职能，还需要借助于外部的审计机构，外部审计机构可以对企业内部的业务记录以及财务记录进行审查，并基于审查的结果出具审计报告，指导企业业务活动的开展。

（五）提升会计人员的专业素养会计人员是整个会计财务活动的主体，会计人员的整体素质直接影响了核算工作的成效。为了有效提升核算工作的人员素质以及工作质量，必须构建长期的培训机制，以讲座或者技能大会等形式帮助会计人员掌握相应的职业技能及相关规定，同时，信息技术的发展对会计行业产生了深刻的影响，对会计人员的计算机水平也有了较高的要求。再者，企业也可以充分利用互联网技术的便捷性自动生成报表，减少会计人员的工作量。最后，为提升会计人员的自身素养，使其形成自主学习的习惯，可以将会计规范指标纳入绩效考核的范畴，通过奖惩措施提升会计人员自我完善的主动性。

（六）引进高质量的信息化建设人才为了引进高质量的会计信息化建设人才，推进会计核算管理工作的展开，可以采用以下的方式：首先，企业应当充分认识信息化建设人才对于会计核算管理工作的重要作用，通过一系列的培训活动帮助会计人员掌握一定的软件知识。其次，建立财务管理人才招聘体系，人才培养体系的建立往往需要花费较长的时间，为了在短期内培养出优秀的财务管理信息人才，可以适当地提升薪资引进高质量的人才。

结语

综上所述，企业为了在激烈的市场竞争中占据有利的地位，实现企业的可持续发展，提升自身都财务管理水平是一条有效的途径，通过规范化的会计核算工作，企业可以逐步形成较为完善的核算体系，对建账流程、规范报表、财务审计以及提升会计人员素质都有着至关重要的作用，此外，信息技术在企业财务管理中发挥着越来越重要的作用，可以解决传统财务管理模式中存在的问题，帮助企业形成核心竞争力。企业会计核算中的规范化管理仍有很长的路要走，需要反复的探索与实践，才能真正地提升企业的财务管理水平。

参考文献

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作者：张宇 单位：北京城建七建设工程有限公司