谈管理会计变革影响因素

前言：想要写出一篇引人入胜的文章？我们特意为您整理了谈管理会计变革影响因素范文，希望能给你带来灵感和参考，敬请阅读。

摘要:在当前市场竞争日渐激烈的背景下，我国各大企业中的内部经济核算方式还有很多的不足之处。很多企业的管理工作者已经开始意识到这一点，为了可以让企业内部管理实现有序展开，更多社会中的企业开始对内部的管理会计进行创新和变革。在当前我国政策的大力支持下，有一部分的企业在内部管理会计变革以及创新方面实现了很大突破，但是还有一些问题需要解决。文章对管理会计的制度的本质进行了分析，并且对当前管理会计的变革以及创新造成影响的因素进行了分析，最后提出了相应的解决措施。

关键词:管理会计变革;影响因素;分析

近些年来，我国的经济得到了快速发展，不管是国内企业还是外资企业规模都在不断扩大，会计部门是企业中的关键部门，有很多的企业在不断完善自身的管理体系，并且提出了相应有效的管理制度。但是，我国的企业管理会计还处于初步发展阶段，其中还存在很多的问题，需要制定相应的策略解决这些问题。因此，需要借鉴一些国外的先进管理会计工作经验，结合企业的实际情况，在不断实践中完善管理模式，创建出适用于我国各大企业发展的管理会计方式，促进我国各大企业的快速长远发展，为我国的经济发展打下良好基础。

一、对管理会计变革产生影响的主要因素分析

(一)人为方面的因素社会中的企业在实际发展过程中，其管理工作人员以及企业中的员工对管理会计的创新以及改革重视程度也会影变革进度。如果企业中的管理工作人员对管理会计变革工作十分重视，积极引进国外的一些先进技术在企业中实际应用，还带领公司的员工一起学习管理会计的理论知识，明确管理会计和企业的经济利益有直接关系，在这种情况下，企业进行变革就会十分顺利。相反的，如果企业中的领导人员对于管理会计的变革没有引起充分重视，没有变革的相关理念，这就会给变革工作造成很大的阻碍，不能实现变革的真正目标。由此可见，人为因素会给管理会计的变革工作造成很大影响。

(二)技术方面的因素当前，我国的综合实力不断加强，各方面的技术也获得了极大发展，并且国内和国外各大企业之间的合作也不断增加，这给各种新型技术的创造和引进提供了平台。当前，我国有很多的企业都开始使用各种先进技术，当前ERP系统进对于会计管理的创新以及改革起到了推动作用，能够对其工作流程实现有效控制，在多数情况下，以往的管理会计技术与先进的管理会计技术使用原理大致是相同的，ERP系统主要是通过科学高效的计算能力、标准化技术以及业务处理流程对管理会计进行高效管理的。这些先进的技术达到了比较高的水平，先进技术的使用可以对企业的发展起到一定的推动作用。为了能够让企业实现稳定且长远的发展，很多的企业开始在管理会计中使用先进的科技技术，但是受到多方面因素的限制，很多的企业不能把自身的技术价值充分发挥出来。因此，要想让企业的管理会计和各种先进技术实现有效结合，就需要各大企业充分结合自身的实际特点进行创新以及变革，充分将自身的技术价值发挥出来。

(三)组织结构方面的因素对于企业的长远发展造成影响的不只是技术方面的因素，还有组织方面的因素。近些年来，我国的经济实现了快速发展，在这种时代背景中，给各大企业的发展提供了很大的空间，社会中的企业数量不断增加，规模也不断扩大，这对于企业管理来说是机遇也是挑战。在这种发展背景中，以往的组织管理方式不再适用于企业在当代的发展，因此，大部分的企业都对自身的组织方式进行了相应调整，有部分企业取得了调整效果，但是也有部分企业没有获得实质性的发展。当前，有很多企业还没有对组织结构的重要性引起关注，还是使用以往的管理方式，这对于企业的可持续发展或造成不利影响。为了能够让管理会计的改革以及创新工作得以顺利实施，管理人员需要不断引进各种先进的组织方式，跟上时代的发展步伐，结合实际情况不断实践，促进自身的发展。

(四)外部环境方面的因素外部大环境发生变化也会对企业的发展带来很大的影响。在当前的经济模式下，社会中出现了大量的新型企业，这给企业的管理工作人员带来了很大的压力，让企业中的管理人员意识到如果不进行改革就会被社会淘汰。为了能够在当前激烈的竞争环境中获得发展，就需要企业中的管理工作人员充分意识到外部环境可能会给自身发展带来的影响有哪些，然后再针对外部环境中的各种变化，把对自身的压力合理转变成为动力，将会计变革以及创新的各种积极因素充分发挥出来，让自身可以在新时展中获得更好的发展。

二、管理会计变革以及创新的有效措施

(一)不断完善管理会计的内容管理会计变革以及创新工作不能急于求成，还是需要结合企业的发展不断进行改革和变化的，企业不同阶段的发展也会对管理会计中的理论知识造成相应的影响。因此，为了能够让管理会计的改革工作得以顺利进行，就需要企业中的管理人员对管理会计中的理论知识不断进行合理的调整，对于其中包含的一部分不适用于企业发展的理论知识进行淘汰处理，对于其中有利于企业长远发展的理论知识展开深入的研究。管理会计中涉及的理论知识面比较广泛，其中包含管理会计内容和财务会计理论内容，领域有区别，其具体的使用方式也有很大区别。因此，在对管理会计的理论知识进行学习的过程中，一定要充分意识到这两者之间的本质区别，对管理会计的理论知识进行规范处理，这样可以提升管理会计工作的改革效率和质量。

(二)创建完善的管理会计理论架构在企业中进行管理会计的改革以及创新工作，不仅需要对管理会计的理论知识进行规范处理，还需要不断对其自身的理论框架进行完善。要想创建一个完善的理论知识框架，企业需要重点关注的内容主要有以下两个部分:首先，需要选择出一个合理的逻辑起点，这里的理论框架也就是由各种会计要素共同组成的一个逻辑系统，因此，需要对管理会计的各种理论特点进行深入分析，选择一些和其适应的逻辑作为起点，这是理论体系不断完善的关键前提条件。与此同时，还需要将理论以及实际实现相互结合，如果理论知识和现实知识出现了脱离就会失去变革的意义。但是现实中有很多的企业在改革工作中经常容易忽视实践的重要性，这就造成了管理会计的变革不能充分发挥出其自身的实际作用，对于企业的长远发展起到了限制作用。

(三)加强管理会计和信息技术的融合当前，在互联网的快速发展中，我国已经进入了信息化的时代，先进的互联网技术开始融入人们日常生活中的各个方面。企业在经营过程中需要对大量的数据信息进行处理，这些信息的处理需要信息技术作为辅助。企业中的会计信息系统主要包含管理会计的子系统以及会计核算的子系统。在对管理会计进行改革以及创新的过程中，主要使用的是管理会计的信息系统，使用此系统可以实现对企业进行全方位的管理。另外，信息技术的使用，还能让管理会计的改革以及创新工作变得透明化，这样可以让变革工作在公司所有员工的共同监督下展开，让企业各个岗位中的员工都可以对变革进度以及新的管理方式进行充分了解，这样更有利于管理会计改革工作的顺利进行，从而促进企业的长远发展。

(四)提升会计管理人员的专业素质企业中管理会计的改革以及创新工作对于具体管理人员有比较高的素质要求。当前位置，我国大部分的企业中管理会计的管理人员具有综合专业能力比较低的特点，其中最突出的表现就是掌握的会计知识结构比较单一，不具备综合性的知识，企业的管理和管理会计的长远发展以及创新变革之间有紧密联系。因此，管理会计岗位中的人才素质对于公司的稳定运行也起到了关键性的作用，为了能让企业实现高层次的长远发展，企业需要加强对管理会计人员的专业培养，对于从事管理会计工作的人员来说，不只是掌握更多的会计方面的专业知识，同时还需要实时关注企业的实际运行状态，对于行业中的新理念以及新管理方式及时进行了解，然后根据企业的实际经营方式，对企业的管理进行精准的评估，对自身的工作方式不断进行改善，紧紧跟上时代的发展步伐，由此可见，对企业中的管理会计工作人员展开专业素质培养是很重要的，会对管理财务工作造成直接影响。

三、结语

结合以上分析得知，我国的各大企业在管理会计的变革方面还有很多问题需要解决，管理会计的变革以及创新工作还要加强进行。为了能够让变革工作得到顺利开展，各大企业之间不仅需要制定各种针对策略，还需要在技术方面以及管理方式方面进行相应调整，这样才能保证企业可以得到顺利稳定发展。总之，各大企业需要意识到对管理会计的变革以及创新造成影响的关键原因进行分析，并且制定下相应解决策略，以此来提升企业的整体竞争力。

参考文献:

［1］许兰欣．速度经济下管理会计模式的变革路径探究［J］．中国市场，2020(35):137－138．

［2］李辉东．刍议大数据时代管理会计的变革［J］．商讯，2020(25):64－65．

［3］赵杰，陶婕．管理会计变革影响因素研究综述［J］．财会月刊，2020(11):88－96．

［4］范建慧．新经济环境下会计理论与实践的变革思路探究［J］．中国商论，2020(18):150－151．

［5］李辉东．刍议大数据时代管理会计的变革［J］．商讯，2020(25):64－65．

［6］梁永忠．管理会计变革与创新研究［J］．财经界，2020(13):155－156．

［7］蒋楠．大数据时代下管理会计的变革［J］．中国乡镇企业会计，2019(12):254－255．

作者：党珂 单位：河南信息统计职业学院