铁路运输企业会计队伍建设思考

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摘要：交通强国，铁路先行。铁路运输行业是我国经济发展的中流砥柱，与人民生活水平息息相关。目前铁路企业存在业务单一、经营人员素质以及企业管理的落后，会影响到企业长远发展。尤其在当下铁路运输行业会计核算中，时有出现操作不规范的问题，这些无论是投机取巧还是无意之失，都容易为日后的发展带来财务风险。所以，本文就当下铁路运输企业会计队伍的现状进行分析，结合实际问题，提供相关的对策。

关键词：铁路运输企业；会计工作人员；会计队伍建设

一、当前铁路运输企业会计队伍建设存在的问题

1.负责人缺乏加强会计队伍建设的意识。从目前铁路运输企业发展的情况来看，很多时候企业会将重点放在安全问题上，例如安全措施是否落实，安全制度是否建立等等，这是铁路运输企业必不可少的内容，但是这不意味着企业可以忽略会计管理工作。尤其是在铁路运输企业内部涉及到的会计内容较多，且人员较少的问题，在具体的工作中，明显缺乏成熟的管理体系，这就会让很多人在工作上钻小空子，甚至会受到一些不正当利益的诱惑，造假行为层出不穷，这些问题都会为企业长远发展埋下隐患。2.企业缺乏健全的管理会计制度。当下，我国铁路运输企业管理上还是存在形式大于内容的问题，具体表现在，一些规范的建立很多是为了应付有关部门的检查，细致剖析会发现有很多不合理之处，运行效率低下。如果企业本身在制度的建立上没有明确的目标，没有健全的体系，那么管理就会陷入迷茫，如果管理层对这样的问题不够重视，就会产生账目混乱、支出和收入存在偏差等问题，不仅仅会影响企业正常的生产经营，甚至还会因会计信息失真造成信用危机。3.会计信息的缺失。由于制度的不完善，会导致各种问题，有些企业做内账和外账来应对税务机关的检查，在税务机关来查账的时候采用外账，在内部消化与计算的时候，采用内账。这种混乱的方式如果存在，不仅会让企业内部资产管理混乱，甚至还会影响企业在日后发展的判断。4.会计人员知识与技能落后。从目前铁路运输企业的实际情况来看，很多会计从业者的知识构成都是计划经济的产物。这种工作人员所接受的专业技能和知识大多比较传统，而且有着自己固定的思维模式，有经验，但无法积极地接受新鲜事物，接受新的会计工作方式，创新不足。还有一部分人群是刚出校门的应届毕业生，他们所学的知识虽然符合最新的社会发展潮流，但是因为缺乏相关的经验，所以在学与用的问题上，与铁路运输企业的发展还存在一些隔阂。所以，这两种会计从业者综合来看，都无法快速满足铁路运输企业对会计核算人员的需求。这也会进一步导致企业的会计工作落后。

二、铁路运输企业加强会计队伍建设的策略

1.完善监督机制。首先，要做好监管工作。铁路运输部门的交易方式涉及大量的资金流动，为了降低财务风险，应尽量减少大规模的现金交易，完善推广网银结算，将其经营资金全部纳入网银结算的范围当中，以此来达到便利结算的目的。其次，建立会计核算的评价制度。有相关的评价，才能更激励人心，也能够更进一步促进会计核算工作人员的水平与效率。通过完善的评价制度，让会计核算走向透明化，调动广大群众参与监督，以此来巩固企业形象。2.明确定位及目标。任何企业，无论规模大小，都需要建立会计核算的目标，明确自身的定位。对于铁路运输企业来说也是如此，这是发展的需要。而且在企业的运行当中，会计核算是需要纳入整个经营流程之中的，从采购到生产，从销售到回笼资金，任何一项都需要涵盖其中，都需要会计核算目标，这是企业会计核算中最为基础的内容。它不仅仅影响着企业的决策，而且在具体的经营执行活动中，还会给予企业一些反馈，让企业能够做出相应的调整。企业管理者无论是制定新的方针还是进行某项活动的执行，都需要结合风险要素，衡量这些决定背后的风险企业是否能承担，并加以防范。3.完善会计工作体系。首先，企业最不能缺少的就是完备的规章制度。通过对企业目前发展现状进行调查，提出具有可行性的对未来有益且合法的内部控制制度，例如目前在企业中比较流行的自我评定制度。通过成立小组来实现对企业内部经营状况、发展趋势的考察与评估，并且对调查结果给予回报，让企业能够做出及时的调整，这也是内部控制制度存在的价值与意义。其次，要规范各项付款流程。会计人员要对企业支出的原始凭证以及内部控制记录进行积极的收集，并完成归纳与核查。以确保企业的各项活动都能够找到相关的凭证，这是企业会计核算保持公正、客观的基础，在此基础之上，也要严格按照程序完成对资金的使用审批。最后，要建立完备的核算流程。一个企业如果能够拥有完备的先审核记账后授权付款的核算原则，那么对于企业财务核算与管理将大有裨益。通过这样合理的流程来进行资金的操作，确保审批、凭证归纳、记账与付款手续办理完全符合相关的核算规范，有助于企业会计核算的真实性和稳定性。会计人员作为专业的资金审核人员，也要在票据的合法性、付款资料的规范性上进行严格把关。4.加强内部制度的建设。将完备的会计核算系统运用到铁路运输行业，并针对其中的信息系统核算内容实现对铁路运输企业岗位责任的控制。因为会计云具有先进性，所以广泛地应用不仅会有效地减少会计人员的工作量，同时也能够有效地监督会计人员的工作。在这种情况下，就需要有完备的岗位牵制制度作为支撑，机构与机构之间的工作人员要确保权责分明，相互制约、相互监督。尤其对数据的输入、处理以及输出，这些都需要加强控制，不仅仅是确保数据的准确性，更是确保业务合法性的基础。同时，明确管理人员、操作人员和系统维护人员的工作范围，让他们清楚明白审核与操作人员是不相容的，经济业务需要由操作人员录入，由审核人员审批，不正确的业务需要被更正或者删除处理。严格的审批制度能够让整个会计队伍更加的完善和健康。5.提高会计工作人员的专业素养。为了迎合激烈的市场，铁路运输企业需要进一步加强对核算人员专业技能与综合素质的培养。其中包括加强对会计人员的技能培训，职业知识与职业素养要同步进行。同时，企业内部也要进一步加强现代化管理，确保核算工作的科学有效，让企业有更多的发展空间。最后，可以鼓励会计部门建立经验交流平台，让新员工和老员工相互沟通，在交流与碰撞中相互成长。

三、结束语

综上所述，在目前的形势下，铁路运输企业在加强会计队伍建设上，需要从内部制度和人员方面入手，通过完善一系列的措施，有效地提升会计工作人员的积极性，同时，也能够让会计工作走向规范性、正确性的道路。

参考文献：

[1]王阗璇.新形势下铁路运输企业基层会计队伍建设探析[J].中国市场,2018,(36):146-147.

[2]王平.企业管理会计人才队伍建设的策略探究[J].中国国际财经(中英文),2018,(06):49-50.

作者：王悦 单位：中国铁路上海局集团有限公司蚌埠站