文化艺术管理与文化产业发展的相关性

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摘要：近些年来，我国文化产业发展速度比较快，在促进文化产业发展的过程中，要充分了解与文化产业相关的因素，积极调动各项因素促进文化产业的发展，其中文化艺术管理是影响文化产业发展的重要因素。接下来，本文就文化艺术管理和文化产业发展的相关性，展开具体探索。

关键词：文化艺术管理；文化产业发展；相关性

文化艺术管理主要是以现代管理观念为重要理论基础，在全面了解艺术类的特点基础上，按照文化市场需求，对艺术活动实施管理活动。强化对文化产业的管理，这对文化产业的发展具有重要意义。所以，要加强对文化产业的重视力度，促进我国文化产业可持续发展。

一、简析文化艺术管理

文化艺术管理，主要是为了让预期目标实现一定文化艺术效果，对文化艺术活动实施全方位管理活动的过程。文化艺术管理为文化产业创造出营利性文化艺术产品，这可以推动人们精神物质文化发展[1]。这些营利的文化艺术产品在某种意义上可以提升大众文化艺术水平，丰富人们的精神视野。文化产业与工业等营利产业不同，其创造出的文化产品对于精神、艺术的要求比较高。现今阶段，我国文化产业生产创造出的文化产品，无法满足人们的精神文化需求，不利于文化产业的发展[2]。文化产业的管理者是文化产业的核心人物，是文化产业发展中的重要组成部分[3]。如今，我国文化产业的发展时间比较短，文化市场的发展现状，难以满足现阶段文化艺术产业的发展需求，文化管理重视程度不到位，这些因素在某种意义上对文化的管理。造成严重影响，阻碍了我国文化艺术产业的发展。

二、文化艺术管理对文化产业发展的重要价值

文化产业主要是“从事文化产品生产和提供文化服务的经营性行业”。它指出文化产业在文化产业的发展过程中，具有积极的推进作用。我国的文化产业种类比较丰富，但是因为我国文化产业的发展时间比较短，如今我国文化产业没有恰当的经营方式，文化产业难以实现工艺产品薄利多销的手段，低劣的文化产品难以满足人们对文化产品的需要，对我国文化产业的发展造成严重影响[4]。所以，要对文化产业实施规范化管理，让文化产业在科学的轨道中健康发展。

（一）在理念上注重文化艺术管理中国传统文化包含文化艺术管理，对传统文化的遗忘，以及大众文化艺术管理被遗忘，西方学者则将文化艺术管理发扬光大，如今西方文化产业的发展，从侧面上显示了文化管理的重要意义[5]。如今，我们要积极转变近代管理文化产业的手段，根据我国原有的传统文化，科学调整管理观念，这与社会主义时代的特点相符合。国家相关改革政策明确提出，文化产业要重视文化艺术管理的相关工作[6]。其中科技是文化艺术管理过程中的重要组成内容，西方国家的文化产业发展可能会超出科技发展，但是科技发展依旧是国家发展动力。文化产业的相关发展，要结合科技强国的思想，积极推进社会主义文化产业发展[7]。

（二）落实文化艺术管理的相关工作中国具有良好的文化产业基础，第一，中国传统文化是中国历代劳动人民的智慧结晶，其思想根植在中华民族的血液中，但是因为受到近代西方文化的冲击，导致中国人民对自身的文化没有充分重视[8]。因此良好的文化底蕴如果没有文化艺术管理的重要支持，将导致其难以像西方文化那样蓬勃发展。我国的文化产业发展需要科学的管理理念，要将科学的管理方法落实在管理过程中，仅喊口号是不能解决管理过程中的问题，要积极改革现有的文化体制，创新企业管理机制。专业的文化管理人员可以为企业发展提供更好的发展给予，正确安排工作流程，可以有效推动文化产业的可持续发展[9]。

（三）改革民营企业管理的现状民营企业的文化产业发展要不断融入文化艺术管理，文化产业的发展好坏取决于文化因素为国民生活带来的益处[10]。文化产业的经营好坏，不仅要考虑社会因素，还要统筹考虑大众与社会因素，文化艺术管理是解决这个问题的主要动力。专业的文化艺术管理人员，要积极调动各项因素，促进民营企业获得更好的经济效益，例如大众需求与心理，这都是民营企业发展的客观因素。文化艺术管理可以带动民营企业运转的主观因素，比如企业资金链的管理、后期统计等，统筹结合文化以及公司管理，这是文化产业发展的关键[11]。

（四）引进先进管理要素国家政策是确保文化艺术管理人员为社会做贡献的重要保证，相关法律的支持可以使文化企业更加注重文化艺术管理，提升文化企业的核心竞争力，促进文化产业可持续发展[12]。与此同时，文化艺术管理可以防止中国传统文化被他人盗取，要根据本国发展的具体情况，不断创新文化艺术管理模式，让其更加适应中国市场的发展。

三、文化艺术管理在文化产业发展中的应用现状

（一）任命管理人员状况随着社会经济的迅速发展，特别是习的新时代思想为我国发展明确了方向，文化产业的重要性在国家发展过程中不容忽视，如今的发展局势对我国的文化产业的发展具有重要意义[14]。其中文化艺术管理是文化产业发展中的重要组成部分，在文化艺术管理中具有重要引领作用，在文化艺术管理过程中，管理人员的任命方面存在纰漏，要应用相关领域的管理者以及策划人员全面推动文化产业的发展，但在实际管理过程中，没有充分发挥人员任命的重要推动作用[15]。

（二）管理人员任命不规范近些年来，文化产业虽然不断发展，但是并没有体现出文化艺术管理的重要价值，在规模较小的文化产业中，并没有发挥重要作用，在管理人员的任命方面存在不规范的现象。在文化产业发展过程，文化产业思想并没有很大转变，事业单位依旧保留着传统思想，没有根据正规企业的模式管理文化产业，没有召集相关人员，对这方面的工作不够重视，这不利于文化产业的发展[16]。

（三）管理人员任命不合理文化企业的管理缺少科学的管理者，造成企业运营比较缓慢，在管理规划以及调整方面存在难度，这样阻碍了企业经营发展，管理人员任命不合理难以满足企业的经营发展。国家要注重事业单位转型的相关工作，应及时调整单位的人员任命，如果事业单位的工作人员不能很好适应企业化的管理模式，会导致企业管理质量下降，不利于企业的可持续发展[17]。正规的文化产业管理者，主要是通过正规培训，让其掌握熟练的管理技巧，此外，还要提升管理人员的创新性思维，否则文化产业的发展举步维艰。

四、文化产业发展的必然趋势

（一）文化产业的国际化以及特色化面对“一带一路”倡议的加快实施与文化全球化的进程再造，国际化和特色化将成为我国文化产业发展并行推进的两大趋势[18]。一个是向中亚、东南亚以及非洲等欠发达地区的文化艺术商贸往来，既对传统丝路文化用品的交易提升，比如传统工艺品和当代文化影视内容的推广；二是对日韩、欧美等发达地区的文化产品与服务反向输出，促进我国流行文化内容传播。当然，文化自信与文化自觉在文化产业上也要增强其特色，力求推动中华文化的创造性转化和创新性发展，这包括传统的和区域的两个维度。不过，所谓文化产业的特色化应是立足于追求更多受众基础上的普遍价值再演绎，不应是特立独行的创意和难以捉摸的文化，这也就要处理好多元个性和普遍统一的关系，“求同存异”在我国文化产业国际化进程中显得更加重要[19]。

（二）文化产业的数字化以及混融化长期以来，文化产业发展主要依托于文化资源的浅层次、低水平、单方面的开发利用，而在新时期国民经济结构升级和产业转型，内在地要求着与文化产业相互交融，混融化将成为文化产业模式发展的一大趋势。不只是体现在诸如鞋服衣帽等消费品的创意设计上，更表现在文化产业与金融资本、商贸服务、旅游体育、工业制造、现代农业等立体性混融。当然，也包括了文化产业内部各产业之间的融合，这也意味着消费中的文化、创意、设计、传媒、艺术等多种体验价值将全面呈现[20]。互联网、移动互联网、大数据、人工智能等前沿科技与新兴媒介在生产、生活和工作中产生越来越大的影响，数字化将成为文化产业业态发展的一大趋势。互联网是无边界的、去中心化的平台，传统文化传媒产业依托于互联网再造新的产业结构与商业模式，这又催生了数字内容产业和数字创意产业的兴起，人与文化及其呈现物的时空关系构建要求愈加强烈。

（三）文化产业的集聚化和小微化产业发展到一定阶段，资源和要素整合与聚集效应更加突出，集聚化将成为文化产业集约发展的一大趋势。一方面推动着各种类型的文化产业园区、文化产业基地、文化小镇、文化产业街区的关联互动，逐渐走去圈地性的空间聚集，真正实现内在的协同；另一方面是大型文化产业集团扩张，将越来越多的中小文化企业兼并收购，文化产业的马太效应更加明显，形成诸如迪士尼等竞争力强的文化产业企业。与此相对，文化产业不同于工业生产制造，文化创意价值的充分实现和文化市场需求的长尾满足，又加速了个体力量的觉醒，无组织、柔性的生产组织方式将更加普遍，小微化成为文化产业组织发展的一大趋势。文化产业“美”与“好”特性也显现在对不同创造和消费需求的保障上，文化“创新、创业、创意”的人人时代必然到来。综上所述，文化产业是我国经济发展的重要组成内容，对我国的经济发展具有重要意义，可以促进我国物质、文化、精神的发展。在政治、经济、文化全面发展的社会中，我们要不断加强对文化产品的管理，推动文化产业可持续发展。在做好文化艺术管理的同时，要统筹发展文化艺术产品的社会效益以及经济效益，不断创新文化产业的体制改革，为文化产业的发展提供强大动力，创造出符合满足人们精神需求的文化艺术产品。

作者：李茁 单位：中国人民大学艺术学院