网络下的古籍编目人员文化素质建设

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摘要：在进行古籍整理工作的过程中，最基础的同时也是最重要的工作环节是古籍编目。现阶段随着科学技术的发展，计算机网络技术也被广泛应用于古籍编目工作之中。那么对于编目人员来说，在新形势下要想能够充分利用网络资源完成古籍编目工作，不仅需要拥有较高的文化内涵素养以及掌握汉语言知识、版本学知识以及目录学知识，还需要能够基本了解网络信息知识。图书馆领导要高度重视编目人员的管理工作，加强古籍编目人员文化素质建设的教育方法途径有集中培训、自学以及专业讲座等。下面就对网络环境下古籍编目人员的文化素质建设的途径进行分析，希望可以为古籍编目人员综合素养的提升提供一些参考意见。

关键词：网络环境；古籍编目人员；文化素质；途径

在“互联网+”时代，利用先进的科学信息技术，借助网络平台，文献资料实现了资源共享。图书编目人员作为图书馆文献资料资源的管理者，在新形势下其主要的工作任务将不在局限于显示书籍文献的整理，对于网络文献资料信息也要进行编目工作，致力于为读者提供更便捷、更高效以及更直观地服务。发展迅速的网络环境为古籍编目工作带来新的发展机遇的同时，对于工作人员来说也是较大的挑战，编目人员必须不断学习，提高自己的知识储备与业务技能，才能适应网络环境中不断发展的古籍编目工作。古籍编目人员本身因其工作性质的特殊，所以其接触到的古籍类型比较广泛，可能会涉及到多个学科。在网络信息化时代，古籍资料的保存基本都依靠计算机来进行统一管理，这就需要古籍编目工作更加的规范和标准。要做好古籍编目工作，充分发掘古典文献的历史价值及艺术价值，是图书馆古籍整理工作中一项重要而艰巨的工程，这需要古籍编目工作者具备各种素质，而这种综合素质对编目工作起着决定性的作用，编目人员不仅要有高尚的职业道德情操，博大的文化知识储备，专业的业务技能，爱岗敬业的奉献精神，还应具有较强的适应新发展、新变化的能力，努力学习成为一个复合型的专业技术人才。

一、网络环境下古籍编目人员的文化素质建设的意义

1.对于社会的意义我国在全面建成小康社会的关键时期，人们的精神文明建设十分重要，因此对于古籍编目人员文化素养的提升，有助于提升其工作水平与服务能力，为满足用户的实际需求，提供更加高质量的服务。古籍编目人员作为社会的一员，通过文化素质建设的提升，能为社会精神文明精神的建设提供帮助，为中华民族的伟大复兴提供支持。

2.对于图书馆的意义图书馆在社会经济的快速发展时期，职能也在发生着变化，尤其是在我国居民物质文化生活水平不断提升的背景下，对图书馆提出更高的要求。图书馆自身在转型升级期间，需要对内进行优化。古籍编目人员是图书馆发展的重要组成部分，通过文化素质建设，能有效提升古籍编目人员的综合能力，保证各项工作开展的有效性与合理性，同时也能让图书馆在竞争激烈的市场环境中脱颖人才，赢得用户的喜爱。可以说古籍编目人员是图书馆发展的内在动力，更是图书馆实现现代化建设，服务转型升级的关键。图书馆的发展离不来人才的支持，人才需要保证具有实践能力、创新能力、综合素养，才能为工作的顺利开展提供支持。

3.对于古籍编目人员的古籍编目人员无论是出于自身的成长发展需求，还是工作需求，文化素质建设是古籍编目人员在发展过程中十分重要的要素。知识经济时代人才是竞争的核心，古籍编目人员只有不断提升综合素养，才能凸显自身的价值，赢取更多的机会。同时在互联网时代，如何实现人才的引领作用是人们关注的焦点，加强对古籍编目人员的文化素质建设，实现在行业中的竞争力。

二、古籍编目人员的文化素质建设

古籍编目人员的主要职责是进行图书馆的基础性业务工作，在网络技术的发展下，其工作性质将由传统的工作模式逐渐向创新型的自动化编目模式发展，逐渐转变为联机处理，因此，工作形式的转变对于编目工作人员来说，其适应能力与创新精神需要进一步提升。分析现阶段我国从事古籍版本鉴定工作的人员，其大部分年龄较大，在人才组成方面我国面临着人才储备不足的现象，无论是在行业内部还是高校培养的过程中，都存在着人才供不应求的现象。这也导致年龄稍长的工作人员难以适应现阶段的网络技术发展，而年轻的工作者在进行古籍版本鉴别工作的过程中经验不足。

1.职业道德素养建设（1）网络环境的变化要求编目人员具有强烈的责任心、良好的职业道德和不断学习的进取心。网络时展使图书馆逐渐从物化的资源管理者转变为信息的服务者，在数字化的环境中，编目工作人员应该具备乐于奉献，甘为人梯的思想境界。编目人员的工作基本不与读者接触，每天面对计算机，工作单调枯燥，所以极大的考验工作者的体力和耐心。编目人员总是默默无闻的在幕后工作，要能够静下心，甘做幕后英雄。（2）编目人员要具备严谨的工作态度。读者在对文献资料的利用过程中，编目工作的质量和效果将对使用者的使用感受产生直接影响，若是出现了一个小小的错误那可能对数据的导向与质量产生比较严重的影响。因此这对于编目人员来说，必须要有足够的耐心，同时在工作过程中要细心和专心。（3）具备较高的政治思想素质与鉴别能力。编目工作人员在处理来自网络上的信息的时候，可能会遇到一些伪科学、消极并且不符合核心价值观的信息内容，所以这就对编目工作人员对信息的辨别能力提出较高的要求。编目工作人员要能够在复杂的信息库里学会去伪存真，最大限度的为读者整合积极向上、健康有意义的信息。（4）具备开拓进取的创新精神。网络环境下的信息收集与把控的新技术，对于古籍编目工作人员来说自身的工作压力也逐渐增大。因此，古籍编目人员要用科学发展的眼光和态度来对待工作，打破传统的工作模式与思想观念，通过不断学习、终身学习来积累知识。

2.文化基础知识建设（1）汉语言知识。在进行古籍编目工作的时候，最基础的就是确定估计的版本、类型以及古籍的基本内容。所以说，能够看懂古籍的序跋、掌握一定的文言文知识以及对古籍资料能进行大致了解是对古籍编目工作人员的基本要求。因为大多数的古籍图书是没有断句的，并且大多都是文言文类型，如果古籍编目工作人员不能够基本掌握顾问能力，那么就很难做到对古籍进行分析判断，并且进行版本鉴定工作。（2）古文字知识。从文字方面来看，古籍上的文字基本是以繁体字为主，有个别的字体为异体字以及古体字。而估计正文、序跋以及书名等，大多都是由楷书编写，但是个别情况下也会出现篆书、隶书以及行书等。所以，古籍编目工作人员还应该能够基本认识各种类型的字体，不然在进行整理工作的过程中会遇到较多的困难。（3）版本学知识。在进行古籍编目工作的过程中，进行版本鉴定是最核心的环节，同时其难度也较大。因为受到历史、翻刻以及写本阶段等多种原因的影响，古籍本身最终所呈现的版本也不同，会有一书多种异本的情况。因为时代与地域的不同，也会出现一种书有各种的版本，比如从纸张、墨色、行款等形式上有所不同。最重要的是从书籍的内容上进行分析，举例来说，文字、内容等方面也会存在较大的差异性。因此在版本鉴定工作中，必须要储备丰厚的理论基础知识以后才能进行具体实践工作。（4）涉及的各学科知识。中国古籍的内容基本是以文学、历史、哲学等有关，即使有的书籍类型为杂著，但是其实际内容也涉及到了文学哲史。作为古籍编目工作人员，应该基本了解并学习我国历史和哲学等学科的发展，掌握重要的作者及代表性的著作，了解各学科的专业词汇与各领域相关文化。所以说，编目工作者需要由丰厚的知识储备，这样在进行工作的过程中会感到事半功倍。（5）工具书的使用知识。古籍所涉及的内容较多，并且结构复杂，所以古籍编目工作人员在实际工作开展的过程中必须考虑全面，各科知识都精通。比如古籍中涉及地理、谥法、姓氏等多层面的知识，也不可能立即准确判断。因此，只有全面了解并学习工具书的基本类型及使用方法，熟练掌握各种工具书的检索方法，才能做到信息精确可靠，这也是古籍编目人员应该掌握的技能。（6）信息素质和操作技能建设。随着网络信息技术的迅速发展，对于古籍编目工作人员来说提出了更高的要求，除了掌握传统知识文化以外，还需要做到与时俱进，学习一定的网络基础知识与实际应用技巧，逐渐实现现代化和网络化的古籍管理，使古籍资源基本实现共享。除此之外，利用网络平台与大数据内容，古籍管理人员还可以构建具有本馆特点的现代网络数据库。在信息时代，古籍编目人员一定要具备信息素养，并可以对信息化设备与软件进行操作。首先，需加强信息化建设，通过对可以利用的信息化资源进行整理与组织，在硬件基础完善之后，就要求古籍编目人员开始了解与掌握计算机网络设备、软件的相关理论与实践技能，并且可以有效应用信息化技术，提升工作质量与效率。其次，需要利用好网络共享。古籍是我国历代人民的智慧结晶与宝藏，如何利用古籍资源，满足人们的实际需求是人们关注的焦点。但是在网络背景下，正好为古籍的应用提供了一个契机，可以让人们将古籍资源进行数字化处理，实现在网络上的共享，可以让更多的人们享受到古籍资源。最后，古籍编目人员需要不断加强对计算机技能的掌握水平，强化对网络知识的了解，为古籍管理工作的信息化提供支持。（7）提升技术知识的建设。古籍编目人员一定要认识到信息化的重要性，尤其是指文献管理的集成化过程中，需要对古籍编目人员的综合素养进行全面的提升，尤其是要让他们了解信息化的相关知识与技能，并且可以将其应用到实际工作中。古籍编目人员需要对知识的知识结构进行完善，不断提升自身的工作能力，适应工作的实际需求。比如古籍编目人员需要掌握分类法、著录的标准与规范、熟练典藏分配等。通过专业技术知识的提升，可以让古籍编目人员更好的投入到工作中，提升工作质量与效率。

三、提高图书馆编目人员文化素质的途径

1.重视对编目人才的培养。古籍编目工作对工作人员的技术来说提出了较高的要求，并且能够熟练地将理论知识应用于实践，并且在一定程度上，工作人员的业务素养和能力素质与古籍数目数据的质量水平息息相关，所以说，专业化的人才对于古籍编目工作来说十分重要。作为管理人员，首先，定期对古籍编目工作人员开展培训工作，培训内容以现阶段先进实用的技术方法为主，除此之外还要重视针对性的项目培训，比如被广泛应用的计算机网络知识等；其次，鼓励和支持在职人员的继续学习，提升自身能力素质；同时，加强对外经验交流和学术活动，邀请相关专家进行专题报告和经验传授。

2.编目人员要树立终身学习的理念。作为古籍编目人员自身，要能够自觉做到关注信息技术的发展趋势以及对图书馆服务所带来的冲击和影响。计算机网络技术的发展也为古籍编目工作带来了新的思维方式以及工作方法，在新时期下古籍编目工作需要以计算机网络为核心，不断拓展自身的知识面，适应职业岗位的要求。除此之外，古籍编目工作人员必须做到与时俱进，根据市场变化以及岗位要求进行自身能力素质的提高，提升符合现阶段社会要求的服务意识，能够对现代的技术信息手段进行基本掌握，逐渐发展能为一名高素质的古籍编目工作人员。

3.开拓进取的创新精神创新对于知识更新换代如此之快的当下来说十分重要，所以古籍编目人员需提升创新能力，为图书馆及自身工作的优化与完善提供创新。古籍编目人员需要对传统的思维方式、工作模式进行创新，尤其是要加强对现代科学技术的应用，确保日常工作的自动化、信息化，提升工作质量与效率。同时古籍编目人员也要拥有创新思维能力，保证头脑的灵活性，进而为工作的创新提供帮助，也能为日常工作中遇到的问题进行有效处理。最后，古籍编目人员需要终身学习，不断提升自身的专业素养与创新能力，保证工作开展的专业性与可靠性。创新精神是一种时代特征，更是古籍编目人员适应互联网时代的要求。

4.加强支持力度对于古籍编目人员来说，在进行文化素质建设期间，需要得到资金的支持，这样才能保证培训工作的有序开展。首先，图书馆需要制定科学的人才培养方案，划拨一部分培训资金，为古籍编目人员的成长与发展提供帮助；其次，需要定期组织培训活动，优化培训内容，有条件的可以让古籍编目人员深入到国外进行学习；最后，要得到政府的支持，在政府的支持下，可以通过多种方式，让古籍编目人员走进高校进行学习。对于古籍编目人员的培训来说，在互联网时代需要消耗的资金更多，比如设备、软件等，只有不断增加投入力度，才能人古籍编目人员熟练掌握现代科学技术与信息技术，确保各项工作开展的有效性。

四、总结

在面对新的环境，新的变革中，如何解决编目工作中类似的断层问题，这就需要加强对古籍编目人员的文化素质的培养，通过各种途径加强他们各方面的学习，提高他们的综合素质能力。一方面，相关领导工作人员需要重视对古籍编目工作的管理，增强对相关工作人员的培训工作，利用目前的科技手段，创新培训模式；从另一方面来说，古籍编目工作人员本身所肩负的责任为中华古文化的传播者，因此从自身来说更应该深入了解进行编目工作的目的和意义，逐渐进行自我素质和工作能力的提升，加强基础理论知识储备，通过不断完善自己来适应未来社会发展的要求，为未来创建数字图书馆打下坚实基础。

参考文献：

[1]吴有光.新环境下的高校图书馆编目员[J].科技资讯，2007

[2]董风华.网络环境下图书馆编目员的素质建设[J].高校图书馆工作，2003

[3]李和娟.面向21世纪的图书馆工作人员素质[J].当代图书馆.2000

作者：韩思奇 单位：西安美术学院