大数据时代下的企业管理模式创新

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摘要:在社会经济快速发展的情况下，大数据和互联网技术为企业带来了全新的机遇。在现实的角度来讲，我国个别企业在管理模式上依然存在着严重的问题，在新时代的背景下，如何使用大数据技术提升企业管理模式的效果，已经成为企业关心的热点话题。文章在开始阶段对大数据进行了介绍，之后对大数据背景下企业管理模式存在的问题进行了深入研究，在综合实际需求的情况下提出了创新方案，希望通过这种方式可以帮助企业稳定健康发展。

关键词:社会心理学;高校学生寝室管理;作用

在计算机全面普及的背景下，网络已经成为时展不可缺少的重要部分。网络具有新媒体的作用，同时传递信息的速度非常之快，涉及内容也较为广泛，群众日常的生活、娱乐都和网络产生了不可分割的关系。由于网络内容较为丰富，并且进入了发展的全新阶段，从而逐渐形成了大量的数据信息。大数据对于企业发展有着非常重要的作用，合理应用大数据，那么就能让其成为企业发展的得力助手，但是在应用大数据的过程中，需要在初始阶段对其性质和特点进行了解，只有合理适当应用才能发挥出大数据的全部效果。根据目前的实际情况来看，我国目前仍然有很多企业不够重视大数据信息的应用，限制了企业自身的发展，部分企业虽然应用了大数据技术，但是在应用中存在着多种问题。文章研究的主要目的是，通过理论分析的方式，可以提升大数据时代背景下企业管理与创新的能力，满足时展需求，确保企业稳定健康发展

一、大数据概述

大数据时代的概念最早出现2012年，大数据技术在环境生态学和物理学等领域有着很早的应用历史，在通信和金融行业中有着较长时间的应用经验。在互联网技术快速发展的情况下，大数据具有的优势越发明显，所以受到了各行各业的重视。在一般的情况下，针对某个问题或者现象进行数据统计分析，使用的都是抽样分析方案，这种分析方法得出的结果存在误差，并且不具有广泛的适应性。与其性质相似的大数据，具有储存量巨大特点，在数据分析的过程中，需要得到专门的服务器支持，将所有数据纳入其中之后进行分析，所以得出的最终结果具有覆盖性，而且更加准确。大数据具明显的特点就是数据价值性、数据多样性、数据海量性，其中数据的海量性可以让数据快速进行汇集分析的过程中，保证得出的结果更加精准。大数据的多样性可以根据不同的特点对数据进行分类储存，数据存在的意义就在于对数据进行分析，得出有价值的结论。数据的价值性为相关的人员提供了有效数据的支持，通过获取重要的数据，体现了自身的价值，由于大数据具有以上的优势，所以促进了自身的快速发展。大数据时代已经进入了全新的发展阶段，在宏观的角度来讲，大数据资源整体朝着多样化的方向发展趋势。在大数据时代到来的基础上，为企业的发展提供了更多的支援与机会，数据管理系统中可以存储海量的信息，信息具有多元化特点。这就为企业提供了良好的数据来源，企业可以根据自身需求提取重要的数据，其中包括管理数据、销售数据以及生产数据等，在精准数据的支持下，保证了企业策略制定的合理性，同时也提升了企业的执行能力。通过以上的介绍可以看出，大数据已经是企业发展与管理过程中非常重要的部分，建立良好的数据生态链，可以为企业带来更多的数据支持。在互联网时代的背景下，信息泄露已经成为较为普遍的现象，泄露的信息不光涉及个人信息，同时还包括企业重要的数据资源。在这种情况下，大数据应用的安全性受到了企业与相关部门的重视。在企业中若是出现了信息泄露情况，那么客户资料和企业重要资料都会受到威胁，对企业日常运行造成了一定影响。因此，企业在应用大数据的过程中，需要建立良好的预防机制，将大数据技术与云计算技术进行融合使用，确保数据链逐渐完善。

二、大数据时代背景下企业管理模式存在的问题

(一)无法正确理解大数据对于企业管理的价值根据我国目前的数据形式来看，大数据在我国应用的时间相对较短，目前仍然处于数据应用的初始阶段，再加上推广过于迅速，很多企业依然无法正确理解数据应用的重要性，也不知道大数据对于企业管理到底意味着什么。无论是私人企业还是国企，都有着对大数据认知不正确的情况。企业始终保持着传统的固化思维，无法抓住时代的机遇，甚至有些企业根本不去了解大数据的意义与概念，这些因素都严重限制了企业的发展。很多企业面临着经济问题和竞争压力，但是却没有寻找新的发展途径，仍然意识不到自身发展存在的问题［1］。

(二)无法综合大数据信息完成企业管理在大数据时代的背景下，信息的更新速度非常迅速，企业发展相关的信息量和数据量非常巨大。在这种情况下，很多企业没有足够的时间对信息与数据进行分析，无法应用大数据信息完成企业日常管理。就算企业已经认识到了大数据信息具有的重要性，但是不知道如何合理应用大数据，帮助企业完成效益的最大化［2］。企业还会选择不专业的人员运行和分析数据，所以对数据的适时应用造成了直接影响。大部分企业的管理人员更加重视人员的管理经验，从而忽视了大数据的重要性，若是无法利用时代的优势，那么就会被社会逐渐淘汰，传统的管理模式已经无法满足当代社会经济发展需求［3］。

(三)管理模式陈旧导致了数据分析人才匮乏在企业的角度来讲，严重缺少数据整合与采集人员，很多单位对于数据收集整合不够重视，再加上数据量过大的影响，员工基本不会自主对数据进行研究，所以更不能发挥出数据的专业性和实际效果。企业在招聘的过程中，根本不会重视数据分析人才，一般的数据分析人才都是在企业中自己成长起来的，但是人才基数较少，行业中数据管理人才匮乏已经成为需要解决的主要问题之一。由于企业对数据管理人才的不重视，相关的工作人员也很难保持长期的学习与研究，从而导致此方面的人才越来越少［4］。

三、大数据时代背景下企业管理模式创新方案

(一)提升大数据应用意识企业中所有的工作人员都需要意识到大数据对于企业管理的重要性，整体提升大数据应用的意识，让管理人员了解到数据应用的价值，重点强调在日常的工作中合理应用大数据，让员工逐渐养成应用大数据的习惯，改变传统固化的工作思维。在企业文化中还需要增加创新概念，让员工的思想与时展保持同样步伐，这样才能促进企业稳定健康发展［5］。

(二)改变企业传统守旧的隔离模式企业在调整管理模式的过程中，需要使用创新的方法，结合企业运行需求与大数据的优势进行决策与管理。通过数据对比和分析的方式，寻求最符合企业需求的管理方案，增加企业的发展速度。企业还需要对市场信息进行整合，比较出同行业自身与竞争对手存在的差距，弥补自身发展的不足。另外，还需要应用数字技术和新型研发产品，逐渐提升企业在市场中的竞争力与知名度，顺应时展要求，逐渐提升企业利益，发挥出企业的社会价值［6］。

(三)对企业管理模式进行创新企业需要重视人才方面的投资，逐渐提升数据分析人员的综合能力与采集能力，相关的工作人员也需要自主学习，积极参加培训，这样才能保证为企业带来更多的收益。企业需要为员工提供良好的学习环境，通过制度激励吸引更多的专业人才。企业还需要引进专业的数据分析师，让工作人员与数据分析师进行沟通学习，研究出企业管理的创新之路［7］。企业还需要根据自身拥有的数据量，增加数据系统的规模，随时更新分析数据信息，这样才能确保信息获取的准确性和及时性。企业在日常经营过程中不光需要重视大数据的应用，同时还需要合理应用产生的数据，如采购数据、价格数据以及用户数据等，这些数据和企业的发展都有着直接的关系。但是有些企业并不能意识到这些数据的重要性，自然就忽视了数据的安全性。由于市场竞争特别激烈，难免有一些恶意竞争的情况出现，所以企业的数据信息往往需要严密的安保措施。因此专业数据人员还要保证企业数据的安全性［8］。

四、结语

文章在开始阶段对大数据进行了介绍，之后对大数据背景下企业管理模式存在的问题进行了深入研究，通过研究的方法得出在大数据时代的背景下，企业若想不断壮大，那么就要抓住时代机遇，这样才能满足时展需求。计算机是网络环境中数据传输的主要载体。在当今时代，企业应用数据进行分析的情况逐渐普遍，但是企业如何利用大数据进行管理依然存在着多方面的问题，企业管理人员需要对这种情况进行重视，根据自身需求制定相应的解决方案。文章从不同的角度分析了大数据背景下企业管理存在的弊端，并且提出一定要增加大数据的利用意识，改变企业以往的管理模式，这样才能促进企业稳定发展，此课题研究对于我国经济而言同样有着重要的作用。

参考文献:

［1］杨晓云，阮湘辉，马慧．大数据时代背景下水利图书馆的管理模式创新研究———评《水利数字图书馆》［J］．水利水电科技进展，2020，40(5):98．

［2］王芳．大数据时代下企业管理模式的创新思考［J］．现代营销(下旬刊)，2020(8):114－115．

［3］李颖．大数据时代下企业管理模式创新探研［J］．财富时代，2020(7):145－146．

［4］林喜剑．大数据时代背景下企业经营管理模式与发展［J］．中外企业家，2020(21):48－49．

［5］邓文博．大数据时代下企业财务管理模式的创新研究［J］．中外企业家，2020(19):41．

［6］梁晶．大数据时代背景下企业经营管理模式与发展解析［J］．内蒙古煤炭经济，2020(10):94，96．

［7］丁华伟．分析大数据时代下企业人力资源管理模式的创新路径［J］．今日财富，2020(10):148－149．

［8］黄信恒．大数据时代下企业管理模式创新研究［J］．中国多媒体与网络教学学报(上旬刊)，2020(4):64－65．

作者：康萍 单位：山西大学商务学院