西方文化对就业观的影响
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1.西方文化对当代大学生就业观有很大的影响。我读过人民网的一篇热帖《美国人的就业观--快乐自寻》，其中有在机场做安检的哈佛生，千万富翁之子当厨师和每天驾飞机跨州上班的Don，他们让我们觉得生活其实是那么简单，人生还会那么坦然。你专心捕捉乐趣时，快乐就无处不在。你坦然面对世界时，它呈现给你的也会是祥和一片。不论是做甚么职位，做什么都是一种生存的方式，他们是这样解释的，也是这样实践的。在美国失业就好像生命的一种存在方式一样，人人都可能碰到。那里的很多人都会淡然处之，并能泰然处之。这篇点击和转发过亿的博客文章，显然是很合我们当代的大学生的胃口，才会这么疯狂的转载，同时，也显现出了当代大学生的择业观,找工作就是做自己喜欢做的事情，稍不如意就辞职，不会瞻前顾后，无所畏惧。我们要引导学生对西方文化进行筛选，鉴别，结合我国的国情引导学生形成良好健康的文化价值观，从而树立当代大学生正确的职业观，以实现人生价值。
2.在国际金融危机在全球蔓延的这个大环境下。这场历时数年之久的经济灾难，给各国人民带来了巨大的经济压力。从“中东动荡”到“伦敦骚乱”再到“占领华尔街运动”等表明，在西方国家，年轻人将面临高税收、福利少以及更长的工作年限的压力，难贷款，工作机会少，失业率高到令人咋舌的地步，与此同时，物价却不断地上涨，存款利率超低水平，使本来收入微薄的年轻人生活雪上加霜。像法国推行的“青年就业计划”。英国也有“王子创业计划”以及“大学生创业项目”。世界上许多国家的一个共同做法是鼓励大学生创业。我国为了提高大学生的就业率，也出台了一系列的政策措施，从财政、税收等多方面鼓励高校毕业生自主创业，毕业生不仅可以在创业地落户，还可以在创业地申请小额贷款。因此，很多大学生，在毕业之后倾向于自己创业。
帮助高职学生树立正确的就业观
1.树立正确的择业观。有一部分大学毕业生脑子里根生蒂固的认为在国家机关，国企，事业单位，这样的工作才行，否则的话就频繁的跳槽。但是有的大学生进入了这些单位却觉得这些单位的工作没有挑战性，环境沉闷，也不愿意干。我们要帮学生树立从基层做起，爱岗敬业，脚踏实地的就业观。不管是做什么样的工作，都要认真的履行自己的职责做好自己的本职工作。
2.正确面对失业和待业。在西方一些国家，人们对失业和待业的情况习以为常。由于我国在计划经济的时代的旧观念的影响，很多人无法面对待业和失业，由此而意志消沉。我们要让学生知道，待业和失业并不可怕，要用积极乐观的态度去面对。
3.从基层做起，切勿好高骛远。很多学生毕业后，都希望坐在办公室里，有较好的工作环境。现在很多企事业单位却要求新人要下基层锻炼，多数毕业生都坚持不下去，认为在基层工作与自己的理想差距过大，跳槽频繁；而那些脚踏实地的学生，在基层的岗位上表现突出，得到领导的赏识，很快就崭露头角。
4．高职院校要加强学生的技能培训。高职院校要培养学生的实际操作技能，要做到与市场无缝接轨。为了实现这一目标，现在很多高职院校采用了校内外实践的教学形式，有利于高职学生毕业后能够更快的适应工作，更好地工作。我们中国的大学生不能盲目的去接受西方文化影响自己的就业观，而是要取其精华，去其糟粕--调整就业心态，培养职场社交能力和要有良好职业操守等方面。（本文作者：万镭 单位：黄冈职业技术学院）