企业会计的监督管理职能研讨

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摘要：随着经济市场的不断发展，企业的经营业务范围也随着增大，会计监督作为企业经济业务管理的一部分，也受到了越来越广泛的重视。会计可以为企业的长远发展提供战略性决策信息，是企业发展中的重要组成内容。本文对企业的会计监督职能作了分析，阐述了其重要性，并与此同时提出了如何加强企业会计监督职能的几点对策：提高会计人员素质、健全内控制度、加强法制建设、完善监督机制，以供同行商榷。

关键词：企业会计；会计监督；职能

1加强会计监督职能的必要性

随着市场经济的发展，会计监督职能在改善单位经营管理、提高经济效益方面的作用越来越凸显出来。加强会计监督职能，利用会计核算所提供的资金、成本、利润等价值指标，对单位的经济活动进行全面的控制与指导调节，有效实现单位经营方针和目标；通过财产清查制度，定期盘查资产，确定各项资产的实存数和账面数，查明账实不符的原因和责任，做到账实一致，保证资产的安全、完整。会计工作是一切财务收支的“关口”，一切财务收支活动只有通过会计核算和会计监督程序后，才能得以认可和实现，并在会计上进行真实、完整的反映。会计监督职能的发挥，便是真正起到“把关守口”的作用，财务收支中的任何违法违纪问题都会得到有效的制止和纠正，防止会计信息失真，只有实行有效的会计监督，规范会计行为，打击违法犯罪，才能保证企业各项财务活动的合法性，才能促进有序竞争和有效配置资源，才能维护社会主义市场经济秩序的稳定发展。

2如何更好地加强会计的监督职能

2.1提高财会人员素质，充分发挥会计监督职能

企业中会计人员的素质，对会计工作有着很大的影响，提升会计人员的整体素质水平，发挥会计监督的有效性，使企业发展中不可忽视的问题。现阶段，会计人员的工作积极性不高，工作责任心不强，机械化的对待工作，面对违纪行为，采取默认的态度，甚至有的效仿追随，会计职业道德缺失现象比比皆是。这种情况下，会计监督职能得不到有效的发挥，不利于企业的长远发展。所以，提高会计人员的综合素质，不仅仅表现在提高其专业知识和专业技能方面，也要加强会计职业道德的培训，培养其爱岗敬业精神，培养其公平公正的观念，使之在会计工作中能够正确处理利益关系，面对恶势力不低头，敢于指正，以下从两个方面提出了如何提高会计人员素质，发挥会计职能。第一，加强会计人员业务培训。随着经济市场的不断发展，企业的业务范围越来越广泛，所以企业中对于人才的需求量也随之增加。会计人员作为企业中的重要人力储备资源，应该加强对其的培训，打造一支高水平高素质的会计人员队伍。与此同时，网络时代的知识更新速度之快，所以会计的从业过程中，所涉及的学科范围也相对较广，传统的会计工作模式和工作手段已经不能适应现代化企业的发展要求，所以必须加强对会计人员的培训，不断地提升其综合素质。首先，要进行观念更新的培训。会计人员综合素质的培养，不仅仅是知识的培训，同时观念的树立也同样重要。企业中应对会计人员进行更新观念的培训内容，使其从根本上全方位的认识会计工作的内容，使会计成为经营发展所服务，而不是简单的会计工作。其次，对会计人员的专业知识和专业技能要进行不断的培训，面对知识的更新换代，以及企业经营范围的不断扩大，企业中要定期对会计人员进行培训，不断提升其会计的专业知识和技能水平，发挥会计的根本职能。第二，加强会计人员职业道德建设。会计人员是否拥有良好的职业道德，在会计工作中至关重要，会计人员在执业过程中，要时刻保持公平、公正、客观的心态，不畏权势，不受驱使，敢于同违纪行为作斗争，敢于进行指正，同一切恶势力作斗争，拥有积极、健康、进取、创新的工作热情，将会计工作的职能真正的发挥到实处，所以加强会计人员的职业道德势在必行。加强会计人员职业道德建设，可以提高会计工作效率和会计工作水平，同时也能有效保障会计信息的真实、可靠、准确，树立荣辱观，时刻将荣辱观贯穿到会计工作的整个过程，最终提升企业的管理水平。

2.2建立健全法律法规，充分发挥会计监督职能

会计监督工作必须要靠相关的法规制度来进行保障，国家的相关法律法规，会计行业的相关法律法规，企业内部制定的管理制度等，这些都能够有效地保障会计监督职能的发挥，所以建立并完善相关法律法规，发挥会计监督的职能，为企业的发展奠定坚实的基础。无论是在生活中还是在具体的工作中，任何人都必须时刻遵循法律法规，严格按照规章制度行事。在企业中，各项工作的推行也必须有相关的法律条款进行约束，所以法律法规是人们行为的标准，会计人员在会计工作过程中，更应该有法规制度对其进行制约，同时也是会计人员得以顺利工作的有效保障。

2.3建立健全有效的内部控制制度，充分发挥会计监督职能

企业的内部控制制度，是有效的保障企业各项经济业务能够顺利进行，保护资产的安全和完整，保障财务管理职能有效的发挥。企业应该建立并健全符合企业自身经营特点的内部控制制度，并制定其实施细则，使全体员工能够参与到内部控制制度中，将内部控制制度贯穿到企业发展的各个环节和各个业务流程。在制定过程中，要遵循以下几个方面。第一，实行会计岗位回避制度。企业在对会计人员进行聘用时，要严格按照聘用制度的要求，所聘用人员必须有会计职业资格证，并同时也要符合会计岗位回避制度，降低违纪发生的概率。会计基础工作规范中有明确的规定，企业管理层不得任用领导人的亲戚朋友担任会计的相关职位，这样有效地降低了企业领导者与会计人员相互串通，制造虚假信息的可能性，这一规定在企业进行招聘时，要严格遵守，也是实现企业内部有效监督的重要保障。第二，不相容的会计岗位严格分离。企业中对于岗位的设置，要尽可能地科学、合理，严禁一人多岗制，要形成岗位之间的牵制，这样才能起到相互监督的作用，从根本上杜绝一些违纪现象的发生，提高企业的经济管理水平。企业在对会计岗位设置上，要能够遵循不相容的会计岗位进行分离，在经济业务中，授权、执行、记录、稽核，这几项会计岗位要分离，对于出纳人员与会计人员绝对不能是一个人，将两项职务设置在同一岗位也是禁止的。所以，企业中建立完善的内部控制制度，必须要实现不相容的岗位进行分离，提高企业管理水平。第三，对会计工作岗位有计划地进行轮换。企业在对于会计人员的任职上，要能够对其进行定期的轮换，不可一人连续地担任一个职务数年，这样规避了一些违纪现象的发生，同时岗位之间也形成了相互的监督作用；会计岗位的轮换，也可以及时地发现会计工作中的一些问题，并进行更改和完善；会计岗位的轮换，不同岗位的工作，可以使会计人员全面地了解企业的各项业务，其综合的业务水平得到了显著的提高。

2.4完善社会监督机制，充分发挥会计监督职能

会计工作过程中，不仅需要接受企业内部的监督，与此同时，企业的外部监督也尤其重要，要形成内外监督相结合的监督体系，共同为企业的发展所服务，使会计监督的职能得到有效的发挥。外部监督的内容包含：财政监督、社会监督、群众监督等，这些共同构成了企业的外部监督，对企业发展过程中的经济业务进行监督，从根本上加深监督的职能，保证监督的有效性，为企业的长远持续发展保驾护航。

3结语

综上所述，企业会计监督在企业的经济发展中发挥着重要的作用，是企业内部控制的重要组成内容之一。企业中会计监督职能的有效发挥，可以保证国家和企业各项规章制度的顺利有序进行，使会计工作得到了很好的规范，最终提高企业管理水平，提高企业的经济效益。

参考文献

[1]余虹洪.探究加强企业内部会计监督制度建设的策略[J].财会学习,2018(17).

[2]张婵媛.关于强化企业会计监督问题的思考[J].现代营销(经营版),2018(6).

[3]葛林艳.“互联网+”背景下企业会计监督面临的问题及解决对策[J].现代营销(下旬刊),2018(4).

作者:李铁 单位:吉化集团吉林市北方建设有限责任公司