企业会计风险文化体系的构建

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一、会计风险主要表现形式

（一）核算不准确，信息失真。会计核算是企业财务工作的基本职能，是企业资金运动的真实反映。如果会计核算方法选择不当、核算程序不规范，就有可能出现信息失真的会计风险。

（二）管理层指使，违规操作。管理层授意相关人员违反会计政策要求违规操作，在会计信息处理上做文章，致使会计部门提供的信息资料不真实、不充分，出现真账假表、假账假表、任意调整收支科目等现象。

（三）内控不健全，缺乏约束。会计岗位设置缺乏应有的互相制约和牵制，违背不相容岗位分离原则，致使个别会计人员利用会计规章制度不健全、操作规程不严密，制度不完善的各项漏洞，肆意侵害企业利益。

（四）职业道德差，惩罚不足。由于企业财务管理制度及企业会计人员准入机制不健全，致使会计人员队伍良莠不齐，缺乏会计职业道德的人员乘虚而入，利用职务之便违反职业道德为自己谋取私利，造成企业经济损失。

（五）监督能力弱，职责弱化。会计监督是会计工作的一项重要职能。由于一些企业会计监督职能软弱，惩罚制度未跟上，无法起到会计监督的作用，导致企业经营行为无法得到有效监督，造成企业损失。会计风险一旦发生，势必给企业带来经济和声誉上的重大损失，从而阻碍企业的健康、快速发展。会计风险文化的建设将有力地防范上述行为的发生，其从精神、制度、行为和物质等多个层面全面搭建了防范会计风险发生的防线。

二、会计风险文化理论内涵

会计风险文化作为企业文化和会计文化的重要组成部分，同样可以划分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个层次。会计风险文化的物质层面，是一种以实体形态为表征的基础层次的会计风险文化，它是会计风险行为层面、会计风险文化制度层面和会计风险文化精神层面的基础和外在表现，是三种层面文化的有形载体。物质文化的基础作用更多的表现为知识层面，表现在会计风险管理过程中形成的技术和艺术，企业对各种会计风险的识别能力、评估能力，对风险收益的权衡艺术、会计风险管理绩效评价技术等。会计风险文化的行为层面，是指企业在会计工作过程中所表现出来的活动文化，是会计风险防控理念、精神面貌、会计核算工作作风等的动态展现，也是企业会计风险管理理念、会计风险价值观的折射。会计风险文化的制度层面，是企业在会计工作中对可能出现的各种风险进行预防和控制的一整套制度安排，是企业围绕自身风险价值观，要求财务工作者共同遵守的、对员工行为产生约束性与规范性影响的会计风险管理流程、组织结构与制度的总和。会计风险文化的精神层面也可称为会计风险文化的理念，它处于整个会计风险文化的最高层，是企业会计风险文化的灵魂和核心。它是企业在开展会计风险管理工作过程中形成的会计风险管理理念、会计风险价值观、价值标准和行为准则等的总和，是会计风险物质文化、行为文化与制度文化的一种升华，是企业会计风险文化中最具活力、生命力和创造力的核心部分。上述四个层面的有机结合，共同构成了会计风险文化的全部内涵。

三、会计风险文化建设步骤

会计风险文化建设卓有成效的标志在于：一是企业高层和会计工作人员具有相同的会计风险管理理念、会计风险价值观和风险意识，自觉践行；二是企业高层充分认识到会计风险管理的重要性，并积极参与，承担责任；三是企业会计风险管理文化已经发挥重要作用，并能够引导员工的各种行为；四是企业会计人员已经普遍具备适用的风险管理技能和方法，并相互支持。企业构建这样一种会计风险文化，应抓住三个关键步骤：

一是统一会计风险管理语言，识别风险驱动因素。企业会计风险文化的核心是企业的会计风险理念、会计风险价值观和风险偏好，而企业管理层的理念、价值观和偏好往往对其有重大影响，同时，企业不同管理层级对会计风险理念、价值观和偏好也会有各自的表述，因此必须统一企业的会计风险管理语言、风险偏好和风险承受度。企业管理层既要知道企业所面临的会计风险，还要知晓会计风险驱动因素及其评估结果。随着内外部环境发生变化，动态修订各类、各层级会计风险及其防控措施，保证企业管理层始终对此有一致的认识。

二是积极构建沟通保障体系，形成风险沟通机制。会计风险的不确定性决定了会计风险始终是动态变化的，对其认识和防控不能一成不变，需要企业构建一种沟通保障机制以应对这种变化。通过会计风险管理制度建设、会计风险管理组织与流程的优化，明确会计风险管理责任和权力的分配，保持会计风险沟通渠道畅通、及时有效。同时，通过会计风险绩效管理机制，进一步明确职责与利益的关系，使得管理层和会计人员能够更好地履行自身的会计风险管理责任。在风险变化愈来愈频繁、不确定性越来越高、影响程度也越来越严重的情况下，将会计风险沟通保障机制作为会计风险文化的核心内容之一。

三是打造会计风险管理团队，提高风险管控能力。会计风险管理工作涉及面广、专业性强，企业需要组建一支既通晓企业会计核算规范，又需要掌握风险管理技术和方法的高素质团队来承担，这些会计风险管理专业人员必须与决策人员具有同等的地位，而非“辅助性”人员，他们应该有效地参与日常会计核算、财务管理过程中，而非只是临时的监督甚至事后监控。在这样一支专业队伍的带领下，需要会计人员积极参与，身体力行去学习和执行，这样才能使会计风险管理工作真正发挥应有的作用。

四、结语

本文针对企业会计风险文化的构成与内涵、建设步骤做了较为系统的阐述，为企业构建会计风险文化体系、防范会计风险，从而提升企业会计工作水平提供了一种思路和建议。

作者：翟蕾 杜佳惠 孟佳琪 单位：北京英大长安风险管理咨询有限公司