民营企业会计核算规范化研究

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【摘要】社会主义市场经济已经建立并且稳健发展，在多元素的经济条件下，不光只是国营企业，事业单位，民营企业在国民经济中不断崛起，成为了我国经济的支柱之一，在社会生活中成为了非常重要的一部分，民营企业为我国经济增添了亮点，在一定程度上为国家解决了一部分人的就业问题，缓解了个人的压力，维护了社会的稳定，在推动国民经济稳健发展中扮演着重要的角色，但是，现在的民营企业在管理方面还有所欠缺，尤其是财务管理，资金是企业发展的血液，财务核算对于企业的发展至关重要，所以民营企业必须认识到企业财务核算的不足和存在的问题，认真研究和改进，找出解决办法，并且加以重视，使企业能够更好的发展。

【关键词】民营企业；会计核算；缺陷；解决办法

民营企业一般都是一个人或者几个人共同建立或者注册的，所有权都归个人所有，改革开放以来，许多民营的小企业开始蓬替代的作用，在民营企业里面，机构的设置不死板，比较多样性，经营者就是领导者，一个人能说了算，比较有自主权，正因为自主权导致了民营企业在经营管理方面存在着组多的问题，因此，加强民营企业会计核算和财务管理的研究，已成为我国民营企业发展的当务之急，必经之路。

一、我国民营企业中会计核算存在的不足

（一）会计核算制度不健全，导致监督有缺陷

在我国经济的发展中，国家财政，工商，税务，审计等部门都对民营企业的会计核算起到了一定作用上的监督，但是不够全面，还存在漏洞，现在民营企业中偷税，漏税，钻空子的还是占有一定的比例，核心原因是因为民营企业内部的财务制度不完善导致的，外部监督在严厉，内部管理跟不上也等于的徒劳无功，财务制度不合理，内部人员分工不明确，会计人员权力过于集中，一个人监管好几个职务，各个财务人员之间根本得不到监督，会计信息不真实，民营企业在财务管理上偏重于利益，对管理部重视，从而监督没能起到作用。

（二）民营企业贷款困难，影响资金周转

民营企业中，融资贷款相当困难，由于民营企业会计核算缺乏正常的运作条件，以至于没有金融扶持能力，许多银行的要求达不到，再加上民营企业规模比较小，业务也不多，无法抵御强大的市场风险，使得民营企业的信誉度不高，市场融资较为困难，没有一套符合民营企业的信用担保程序，导致融资渠道比较狭窄，阻碍了民营企业的发展，使民营企业不敢轻易投资，会计核算让企业缺乏信心，限制了民营企业的发展壮大。

（三）民营企业缺乏高素质的会计核算人员

在民营企业中，缺乏高素质的专业技术核算人员，民营企业中大部分的会计都是不坐班的，都是兼职的，只是月初月末建的报税，或者是有问题的时候才处理，聘请的兼职会计人员都是学历比较低，高级中级会计师根本就没有，这样致使会计知识无法得到更新，不能跟上现在快节奏的经济信息时代，整个企业的会计核算都不能得到提高，受到了阻碍。

（四）民营企业会计机构的设置不合理

民营企业的内部会计体系设置不合理，因为民营企业基本上都是私人所有的，有的管理者为了节省开支，根本就没有设立会计部门，找个自己信的过的人管钱，听自己支配，设立会计机构的就是一个人或者几个人身兼出纳，会计几个职位，内部分工根本不明确，层次也不清晰，职能也不完善，导致会计人员在核算的时候出现许多的重复工作，浪费大部分的时间去做没有效果的劳动，不能够全面整体地对企业的资产进行比较准确的核算。

（五）核算主体界限不清，财务管理意识不强

现在的民营企业多数都是归个人或者是几个人所有，可能是夫妻，可能是亲属，企业的资产产权跟自己个人的财产区分的不清楚，没有明显的界限，一般企业的经营权和企业的所有权都是一个人所有，并没有什么分别，这就导致了一个人说了算，自己企业的财产和归于自己个人所有的财产区分不开，两者之间互相占用，例如自己的房产有好几处，拿来一处作为办公场所，但是归属权和使用权确实企业的管理者本人，领导者自己花的费用就直接企业的费用里面，员工的食堂又是自己家的厨房,，这些给会计核算带来了许多不便,极大地影响了会计信息的质量,?造成企业的财务盈亏不实,?数据虚假。

二、加强民营企业会计核算规范化的对策

（一）建立健全的会计核算规范管理制度

预算管理制度和财务管理制度必须要完善加强，还要把会计核算制度规范化，这样可以使会计的法律法规得到实施，会计工作开展起来就能快更加节约时间，民营企业还要根据自己企业本身的特点，建立一套合理合法的会计核算制度，比如说购买一些正版的财务软件，加强会计电算化的管理，关于资产，负债，所有者权益的规章制度，这样才能配合会计的核算规范化，尽一切努力建立一个能和民营企业相适应的会计核算制度，管理人员在会计核算制度的设定上要尽量编制简化，言简意赅，因为民营企业里面会计人员的素质都不一样，科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。

（二）完善会计资料与加强会计工作

当代企业的管理制度都比较超前，会计核算要规划化还要适应当代企业的发展管理制度，会计的工作分配要合理，尽量做到公平，人员要配备完整，会计工作要做得精细准确严格，来保证会计核算的内容真实有效，会计信息的准确无误，对于已经过年的账本，原始凭证好保存好，最好建立一个会计档案，同意保存会计资料，这样有利于我们查找过去的一些资料。

（三）加强会计基础工作，提高会计工作质量

第一，加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。必须加强民营企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水平的不断提高。第一，对于会计档案要交由专人管理和保存，会计人员在办理交接手续时要有第三个人作为证明，会计档案记录了过去几年的经纪业务，至关重要，企业必须严格归档立卷，标记清楚年份，如果保管期到了，要严格按照程序进行销毁，必须填制审批表，建立销毁清单。

（四）加强会计队伍建设，提高会计人员素质

第一，许多民营企业都不设定会计机构，有的是家族企业，找自己的亲属来管理账目，这样做事非常不正确的，企业必须要根据自己的经营项目来设立合理的会计机构，配备相应的会计人员，企业还要设定一系列的奖励制度，还留住人才，在生活工作各个方面对会计人员进行关心爱护，避免会计人员尤其是主管人员不断的跳槽换人，要稳定会计团队，加强核算，为企业创造更大的经济利益。第二，企业在给会计人员设立一个良好的工作环境的同时，会计人员本身也要加强自己的专业知识，不断地增加自己的业务水平，熟悉会计的更方面基础知识，会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识，以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，来适应这个不断发展的社会形势，还要加强对会计法律法规的学习和研究，严格照规矩做事情。规处理各种会计事项，不断提高会计人员业务水平和职业道德素质。

（五）建立健全的内部监督机制

民营企业的会计核算人员的准确性不高，有的人利用自己的职权贪污企业的共有资产，出现这种情况的核心原因在于民营企业内部的监督机制不够完善，导致会计核算制度下滑，有些民营企业是家族式管理，别人在好的管理方法都比不上自己的亲戚，唯亲现象特别的严重，有的人一身兼数职，造成会计核算不能规范化，企业要想发展壮大，必须杜绝这种现象，要建立合理的监督机制，重用人才，留住人才，让学历高又忠实的会计人员为自己企业出力，严格限制每一个会计人员的权利，大家互相监督，同时，在选任会计工作人员的过程中，要本着公开、公正、透明的原则，避免任人唯亲，尽量为企业留住更多的优秀人才。

三、结束语

时代在进步，历史在发展，我们总是在向前不断的发展前行，我们要在工作实践中不断的完善会计制度，加强会计核算，无论是国家还是企业领导者本人都要重视民营企业会计核算制度，规范会计行为，互相家督，严厉打击违法违规的会计行为，杜绝没有会计证就上岗的人群，通过各种努力加强多会计人员的技术培训和道德素质培养，要有会计的职业操守，从各个方面为民营企业的会计核算创造有利的条件，带动整个企业的稳健发展。

参考文献

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[2]熊伟.浅议民营企业财务核算的规范[J].对外经贸财会，2005年07期.

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[4]庞丽红.加强企业财务核算之探讨[J].中国商贸，2013年32期.

作者：姜成姬 单位：长春嘉德建筑工程有限公司