高职辅导员学生管理论文

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一、高职辅导员善于发现与培养出色的班干部

组建一个优秀的班干团队，首先，要善于发现。从班级学生中发现适合担任班干部的人选。其次，要加强对班干部的思想教育。在其工作过程当中要细心指导，注重方法，尤其班干部在工作中出现问题时要以鼓励与引导为主，不过于激进，打击其工作热情与信心。班级活动要敢于放手让班干部去做，让他们在工作中提升自己的能力。

二、高职辅导员制定符合班情的班级管理制度

制定班级管理制度时必须以学校要求为指导，充分考虑班级实际情况，依据专业特点和班级特点来制定。在执行制度的同时，高职辅导员也要积极参与其中，约束自身行为，起到模范表率作用，充分发挥班干部的带头作用，务必做到公平、公正。对违反班规的学生要耐心教导，杜绝盲目批评，尽量不在全班学生面前批评。

三、结语

总之，一名合格的高职辅导员，必须不断充实自我，时刻保持与时代接轨，才能在与学生沟通时拉近距离，在开展学生管理工作的过程中占据主动地位，帮助学生规划美好的未来，实现人生理想。

作者：成文龙 单位：江西工业贸易职业技术学院基础部