烟草企业思政工作实效性强化措施分析

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当前，在烟草企业中，一些政工人员比价少，仅仅就是几个人，负责的事务比较繁多，涉及到人事、安全、纪检等，因此，这样一来，就使这些人员没有多余的时间放在思想政治建设上。另一方面，即使搞政工的人员有不少，但是整体的素质还不够高，对政工的业务培训还是比较薄弱的。

一、如何增强烟草企业思想政治工作的针对性

面对以上种种问题以及面临新的挑战，必须加强我国烟草企业思想政治工作的针对性，主要是从以下几方面着手：

1、掌握烟草企业重点，增强思想政治工作的针对性

面对“卷烟上水平”的新形势，企业职工的问题呈现出多样化以及分散化，这就要求烟草企业必须根据党工作的需要，正确认识烟草企业内职工的思想，对职工思想进行“去其糟粕，取其精华”，要善于透过现象看本质，找出问题的根源，对症下药。找出主要矛盾以及矛盾的主要方面，分析其重点，避免出现找到西瓜丢了芝麻的现象。从而制定合乎自己烟草企业的思想政治工作计划，从而加强思想政治工作的针对性。

2、了解职工思想的新动态

完全了解职工思想的新动态是增强思想政治工作针对性的前提条件。在我国的烟草企业中，职工的整体素质还是相对比较好的，但是仍然存在部分职工的思想素质出现问题，在一定程度上影响了整体职工的思想素质。因此，必须对职工思想的新动态进行了解以及掌握，才能够有针对性的制定思想政治工作计划。要想完全了解职工思想的新动态，必须从以下几方面进行：首先，对职工的家庭情况、社会关系以及工作对象的基本情况等做一些里了解，不要求了解多细致，但是还是得掌握大致情况，方便对其进行思想教育。其次，要及时的对思想政治出现的职工进行思想政治教育，主动接近他们，进行谈心活动，在交流的过程中了解出现问题的根源，然后制定处理方案，消除职工的后顾之忧。最后，有家庭的职工，应加强与职工家庭的沟通，了解职工除上班时间之外的活动状况以及思想表现。做到这些，才能够使思想政治工作具有针对性。

3、完善职工之间交流机制

要想加强烟草企业思想政治工作的针对性，必须完善与职工之间的交流机制，对职工的思想进行不同的教育。主动的关心职工，在与职工的交流中，认真倾听职工的心声，积极了解职工的情绪，坚持走职工路线，只有真正深入到职工队伍中，才能和职工打成一片，最新的了解职工的思想情况。像对职工的住房、子女就业以及上学情况、个人今后发展等，只有充分了解这些基本情况，才能够针对性的开展职工的思想教育工作，从而增强企业的凝聚力以及说服力，真正将思想政治工作落到实处。

4、正确处理思想工作的共性以及个性

在马克思主义哲学中，对于矛盾应该正确处理共性以及个性之间的关系，任何事物都有自己独特的发展特点以及自身本质。在新形势下，烟草企业内职工思想以及价值观发生着不同的变化，同时由于职工之间的年龄以及工作年限及社会经验不同，在思想上也体现出不同的特点，因此，要正确把握职工思想。在思想政治工作中，坚持实事求是，具体问题进行具体分析，只有这样，才能使思想政治工作做到灵活，不拘于现有的规章制度。

二、如何增强烟草企业思想政治工作的实效性

1、求真务实，将职工切身利益放在首位

要想增强烟草企业思想政治工作的实效性，必须求真务实，将职工的利益放在工作的重点上，关注职工所关注的问题，将思想政治工作和职工的实际问题相结合起来。特别是随着经济体制的不断变革，在烟草企业内，职工最为关心的人事、工资以及劳动也在不断的发生变化，因此，必须联合这些实际情况，做到因人制宜，因事制宜，从而使思想政治工作与烟草企业内部的实际情况有机的结合起来，处理好利益之间的矛盾，最终维护职工自身合法利益。

2、将思想政治工作与经营管理相结合起来

做好烟草企业的思想政治工作是实现烟草企业经营发展的基本保障，因此，必须与生产经营相结合起来。主要是和产业结构的调整、发展方式的转变等相结合，基层的精神文明活动相结合，从而保持烟草行业的持续发展，提高产品质量以及经济效益。另一方面，烟草企业内的思想政治工作不能单纯的依靠企业政工孤军奋战，更加需要企业内的全体职工共同努力，充分发挥各级政党以及工人团的作用，从而及时的发现问题，处理问题，完善运营程序，将生产经营管理与思想政治工作切实的结合起来，而不是流于形式。

3、坚持实事求是的工作方法

马克思列宁主义、思想的根本观点以及出发点就是坚持实事求是，因此，这也是烟草企业内思想政治工作的出发点。随着烟草企业内体制的不断改革，特别是一些热点问题，难点问题，应该说实情讲真话，不应该躲避问题，隐藏问题，根据实际情况正确处理问题，多做鼓舞职工士气、增强职工信息的工作，从而使职工在解决困难的过程中提升自身的思想素质。

4、坚持以人为本的理念

科学发展观的核心就是坚持以人文本，烟草企业内的思想政治工作主要就是对人的思想教育。对于今后一段时期的发展目标以及规划还需要广大职工共同完成的，并不是某个人就能够实现“卷烟上水平”的目标。因此，这就要求烟草企业必须将职工的自身合法利益放在首位，主动关心人以及解决职工问题，加强烟草职工的队伍建设，培养一支具有高业务水平以及高思想素质的职工队伍。

三、结束语

总而言之，在新形势下，必须坚持科学发展观，实事求是，以人为本观念，正确处理共性及个性问题，从而增强烟草企业思想政治工作的针对性以及实效性，最终实现烟草企业可持续发展。（本文作者：刘兰青 单位：湖南省桂阳县烟草专卖局）