校企合作培养应用型医学检验人才

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摘要：

通过了解分析国内外医学检验高等教育教学情况，提出新形势下校企合作培养应用型检验人才的可行性和必要性，客观分析校企联合培养模式与长效合作机制建设存在问题，就校企合作培养应用型医学检验人才的有效途径提出几点初步设想。

关键词：校企合作；医学检验；人才培养

1国内外医学检验高等教育概况

由于国外高等教育体系、社会医疗保障体系以及继续教育体制差异较大，医学检验教育表现出多学制、多模式并存特点。具有代表性的有：美国医学检验人才主要分为临床检验科学家（CLS）、临床检验技术员（CLT）和临床检验医师（CLP）。CLS学制4年；CLT学制2年；CLP经过3年医学专业学习和1年临床实践，考核合格并通过美国医师执照考试后申请住院医师培训，4年左右通过资格认证才有签发临床病理报告的资格，学制为“4+3+1+4”年[1]。英国、德国医学检验教育分为检验技师和检验医师两个层次，课程涉及临床检验、食品药品检验、环境检验、检验上游产品研发和产品营销等，学生按个人职业需求在若干个课程板块选课，完成规定学分后授予学位毕业。澳大利亚和法国医学检验教育分为“5年临床医学学习+3年医学检验相关课题研究”的生物科学家和“3～4年实验技术培训”的生物技师培养模式[2]。日本主要是3年制医学技术检验专科教育和4年制本科教育，需通过国家检验技师资格考试[3]。研究发现，发达国家医学检验教育的共同点为：根据不同培养目标进行分层次教育，医学教育实行精英教育，严格控制入学人数和学制时长，要经过多重考核。专业教育主要在本科毕业后进行，本科阶段基础教育针对性不强，导致培养成本较大，不完全适合发展中国家。我国医学检验专业本科教育已历经三十余年，为各级卫生机构培养了大批高级医学检验人才，有力地推动了我国检验医学的发展。2012年教育部新一轮的学科目录对医学检验本科专业做出了调整：原归属于临床医学与医学技术类专业的医学检验专业（代码100304），纳入新成立的一级学科医学技术类专业（1010），专业代码改为101001，专业名称改为医学检验技术专业，学位由医学学位改为理学学位，学制由五年制改为四年制，培养目标由原来的“医学高级人才”改为“应用型人才”。我国医学检验专业本科人才培养模式存在培养目标表述笼统、课程体系不够完善、学生实践创新能力不足、社会适应性有待提高、缺乏完善的继续教育制度等问题。为解决这些问题，专家就新形势下科学进行教育教学改革和建立适应4年学制的人才培养模式等方面做了许多有益的探索和研究[4～7]，但目前尚无统一定论。

2校企共育人才是医学检验高等教育发展和改革的必然选择

现代化检验技术在促进医学检验专业快速发展的同时，也促进了医学检验相关企业的蓬勃发展，尤其是独立医学检验实验室，发展空间巨大[8]。除传统的医院检验科、血站和疾控中心外，新兴的医学检验相关单位如独立医学实验室、试剂生产商、生物技术公司、制药企业、医疗器械生产企业和销售企业等，均是检验专业学生就业的选择。然而，学科目录调整后，传统“理论+实习”医学检验人才培养模式已经很难适应检验学科的发展，社会对医学检验人才提出了更高要求。校企合作培养应用型医学检验人才是从医学检验相关企业蓬勃发展、社会检验人才需求结构改变的实际出发，探索培养既适用于医院又适用于医学检验相关企业及科研机构的检验人才的新途径，是医学检验高等教育发展的必然趋势，也是适应医学检验学科发展和社会需求的必然选择。近年来，越来越多的地方院校已经尝试了校企合作办学并取得了较好成绩。实践证明，校企合作是提升高校办学效益、培养应用型人才的有效途径，为医学检验专业人才培养、教学改革提出合理化建议，有助于新形势下医学检验本科专业人才培养理论的不断改进，教学质量的不断提高；有助于整合优化教学资源，促使高校、企业、研究机构发挥各自的优势，实现共同发展；有助于提升检验专业学生的初步科研创新能力和综合素质，增强就业竞争力。

3校企联合培养模式和长效合作机制建设存在的问题

（1）学生思想观念需要转变。学生进医学院校学习就是为了到医院工作，不愿意到企业实习和就业的观念根深蒂固。这需要教育管理者从新生入学时就进行专业思想教育，给学生分析新形势，正确引导其实习和择业。

（2）选择合适的医学检验科研机构、企业为合作对象。我国医学检验科研机构、企业发展良莠不齐，在选择合作机构时要充分考虑到双方的特点、需求和发展方向。

（3）校企合作相关法律法规不健全，宏观政策引导力度不够，校企双方在合作过程中要找到利益共同点，否则合作难以持续。合作期间做到及时沟通，以共赢为目标，力争合作愉快高效。

4初步设想

（1）校企联合改革课程体系，提高学生实践能力。邀请医院、企业专家共同讨论专业培养目标、制订教学计划、进行课程体系改革、确立实习模式等，开设如医学检验导论、检验仪器操作与维护、医学检验综合实训等课程，根据不同发展目标实施不同实习模式和实习计划，使医学检验技术专业人才培养更具特色。

（2）以校企联合开展科研项目为依托，提升学生科研创新能力。鼓励和支持高校教师与检验中心、相关企业联合开展科研项目，企业根据市场需要提出研究目标和方向并提供资金，学校提供技术支持，推动高校以市场为导向的科研立项和创新。教师积极申报科研课题，鼓励和指导学生参加科研活动，增强学生科研、创新意识，培养创业能力。

（3）校企合作培养“双师型”教学团队。学校定期安排专业教师到临床进修，或到合作单位进行专业实践，有利于丰富教师理论知识，不断提高专业实践水平，从单纯的理论教学转为理论、实践、科研多元化教学。同时，聘任一批学历层次高、专业职称高、业务素质好、能胜任教学工作的临床一线检验专业人员和企业技术骨干担任兼职教师，通过参与专业课教学与实训带教，专兼职教师相互交流、学习，共同提高，达到“双赢”效果。

（4）以发展较好的检验企业为合作对象，建立创新创业教育实践基地。共建产学研基地，开展日常管理、实习就业、技术培训和人力资源培训等合作，采取建立企业奖学金、开展实习就业推荐和安排、建立生产性实训基地、订单式培养、“协助式”办学等多种方式，实现人才培养与用人实际的无缝对接，力争在自愿互利基础上实现深入合作。

参考文献：

[1]左云飞，冯旭，赵涌，等.美国高等医学检验专业本科教育特点及启示[J].中国高等医学教育，2013（10）：125-126.

[2]郝彦林.美欧等国医学检验专业教育的基本情况[J].国外临床生物化学与检验学分册，1989，2（19）：49-51.

[3]刘辉.国内外检验医学教育的比较和创新[J].山西医科大学学报：基础医学教育版，2008，10（2）：201-203.

[4]夏蕙，郑梅芳，顾鸣敏.医学检验专业本科生问卷调查与思考[J].上海交通大学学报，2008，28（9）：85-87.

[5]李海侠，郑磊，杨佳.医学检验专业创新创业人才培养模式的初探[J].中国高等医学教育，2014（3）：39-40.

[6]龙艳，石青峰，全裔.新形势下高等医学检验专业本科人才培养思路[J].高教论坛，2010，4（4）：16-21.

[7]吴晓莉，葛芳芳，王倩蕾.医学检验专业改制后人才培养模式的思考[J].中国高等医学教育，2014（10）：23-24.

[8]赵艳华，张文玲.复合型医学检验人才培养方式探讨[J].创新与创业教育，2013，4（5）：7.

作者：唐娟 单位：徐州医学院医学技术学院