冶金业建筑色彩设计分析

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1冶金工业建筑立面色彩设计的作用

现代工业环境中,色彩受到人们越来越多的重视。对色彩的研究已经从过去的单体色彩设计拓展到群体及环境色彩设计,从根本不重视色彩形象或色彩形象单一发展到利用色彩塑造富有个性特征的企业形象。一般情况下,从冶金工业企业建筑环境中的视觉组成看,建筑外立面无论从形象还是色彩上都占有绝对的优势。它的色彩最直接的刺激着人们的大脑,在人的心里产生相应的反应,进而影响着人的生活和工作。色彩作用已超出了装饰性和审美性这一狭隘功能,趋向实用功能性,重视其文化内涵。总的来说,在现代大型冶金建筑环境中,色彩作用日益重要,主要表现为装饰作用、工效作用、识别作用和情感作用等:

1•1建筑立面色彩的装饰作用

1)对建筑形象的美化与再创造

在影响建筑形象的所有表现手段中,色彩是最经济、最有效的手段。这一点尤其表现在对建筑形象的美化与再创造上。在冶金工业建筑环境中,简单的造型、单调的立面随着时代的发展已不再符合现代审美要求,那么相对于建筑外部围护结构的改造和更新来说,通过色彩设计这一装饰手段改善建筑的视觉效果既不会带来结构问题,也不会造成多余的财物浪费,是一种操作简便、经济有效的手段。用色彩造型的方法可以在平凡单一的建筑形体上创造出丰富的的视效,使建筑形象鲜明起来。用色彩强调建筑的轮廓、转折、关键构件等可以使建筑的形体得到突出表现。

2)创造景观环境

冶金工业企业特有的建(构)筑物外形以及厂房建筑与各种构筑物的联系形成工厂别具一格的工业景观和特有的空间格局,有着鲜明的特点与风格,如煤气厂矗立着几十米高的巨大的煤气柜、供水厂耸立着扁梭形的水塔、炼铁厂纵横着交错的各种管道、焦化厂林立着塔式管和球形罐、热连轧厂车间墙面上排布着规律的窗户等等。抓住厂区的这些特质,利用色彩进行规划、设计、改造以及合理管理,可以创造出特定的厂区景观环境。丰富、多样的色彩体系能使工厂环境在功能和美观间寻求到合理的平衡点,增进厂区环境的使用价值和欣赏价值。再者,冶金工业企业厂区一般占地面积广大,其高高盗立的大型构筑物、机械设备等都将影响所在的城市的天际线并可能成为地标性景观,其建筑整体色彩也将对城市色彩景观产生重大影响。因此,对厂区环境进行专门的色彩设计,可以减弱或者强化工业建筑与城市公共建筑在形象上的差异,尽量协调于周围环境,以求能成为城市肌体中良好的一部分。

1•2建筑立面色彩的工效作用

设计良好的色彩不仅关系着建筑、环境的美观,最主要的是适宜的色彩设计能创造一个良好的工作环境。色彩的工效作用,主要体现在通过色彩实现符合人机工程学的工作环境。冶金工业企业厂房室内各种复杂的物理环境和特殊刺激等因素(如大小机械设备、噪声、强光、粉尘、余热、振动等)强迫工人进行生理适应,工人的情绪一直笼罩在紧张的气氛之中。而在工业建筑环境中进行合理的色彩设计,对人的生理、心理都将产生良好的影响。从而使工作效率和工作舒适度同时得以提高。

1•3建筑立面色彩的识别作用

色彩除了具有美化厂区和改善生产条件的功能之外,还起着重要的识别作用。人们运用色彩反映一定的内容,获得某种具有识别意义的色彩印象。色彩的识别作用主要体现为色彩作为塑造企业形象的有效手段。由于市场竞争日益激烈,企业文化日益受到重视,对工业环境的要求不再仅限于单纯地满足生产需求,还要求具有鲜明的整体面貌,代表企业形象,体现企业文化,具有广告效应,提升企业效益。表现在色彩上,即通过色彩形象策划来强化企业自身的特点。将企业标准色、标志及整个企业形象识别体系(CIS)广泛应用于企业建筑的内外环境中,利用色彩具有的视觉刺激和识别意义的色彩印象,塑造独有的、完整的、统一的企业形象,使工业建筑立面成为企业的巨大广告,以显示企业的经营理念、产品的内容特性,形成与其他企业的差别。成功的工业企业建筑环境色彩改造往往能够极大的提升一个企业的总体形象及魅力,成为企业良好社会形象的标志,具有巨大的无形资产价值。

1•4建筑立面色彩的情感作用

随着人类的进步,人们对建筑色彩的存在和意义有着潜在的心理需求。未经设计的传统模式的冶金工业企业建筑环境色彩唤不起工人对环境的心理反应,使人与企业之间的认同感不强,在员工与环境之间形成一种屏障,凭添了企业的冷酷感;而经过设计的、符合人视觉心理的并且有意义的色彩,能增加人们对建筑的情感认同,增强了企业的亲切感和企业凝聚力,增强了工人的自主意识与中心感,有助于形成“员工爱企如家”的情感效应。

2国内冶金工业企业建筑立面色彩存在的问题和国外经验

1)工业建筑立面色彩的设计存在一定的盲目性。工业建筑环境色彩是一个综合的体系,也是工业环境景观的组成部分,在设计时应将建筑、环境、人及色彩影响因素等方面综合考虑。现存的问题是不善于全面考虑问题,没有创造整体形象的观念,缺乏统一的规划,致使厂区建筑环境色彩杂乱或者单调。在色彩的运用上存在着随意赋色、色彩搭配不协调、用色不当等问题。

2)建筑环境色彩设计的深度不够,形象单一,缺乏把色彩同工业建筑环境中的细节深入、有机的结合起来的设计。厂房立面的色彩需要设计,而不是简单的将厂房外表涂上颜色。例如有些冶金企业将厂房外墙全部抹上灰色的水泥,只为求得“抗污染”,全不顾及那种灰沉沉的色彩让人望而生厌;另一个极端是为求“色彩丰富”而涂抹成了“大红楼”、“大黄楼”,在夏季温度较高的厂区里的煞是躁人,对环境造成了色彩污染,给人们增添了心理负担。

3)色彩管理混乱。因未有确定的色彩标准和管理体系,致使从建筑环境色彩的设计到施工未能连贯有序;实施完善后的色彩维护也不完善;污染后修缮回原设计的可操作性小,缺乏对建筑环境色彩的追踪管理。

4)对建筑环境色彩的重视程度不够。良好的配色往往会使建筑环境形象乃至企业形象大为改观,是一项花钱少、收效大的设计投资。但我国大多数的企业领导者乃至设计师都未曾充分认识到这一点。

5)“长官意志”使得设计师做好的色彩设计无法实现。在中国现阶段,“领导说了算”的现象还很严重,有时并非没有进行色彩设计,而在于苦心经营的色彩设计未得到肯定、重视和实施,建筑环境色彩设计经常决定于外行的“一家言”。随着人们环境意识的提高,开始重视环境的色彩协调。由考虑一幢建筑物的色彩处理推进到考虑一座城市或某个地区之内以建筑群为主的环境的色彩处理,大大扩展了色彩处理的对象与范围。这种色彩处理,简单地说,就是把现有的建筑群和它的周围都作为环境看待,重视这片环境内的所有色彩相互协调。

在一些工业发达的国家,第二次世界大战时就已经比较广泛的将色彩运用于工业建筑,积极地运用色彩效果,进行合理的色彩设计,并取得了良好的效果。20世纪初色彩开始用于心理、生理调节。即将建筑物、交通、机构、设备和机械施以色彩,利用色彩所具有的性质,为人们创造美好的、舒适、高效能的工作和生活环境。1925年美国的外科医院就是利用色彩调节在墙壁上涂上了绿灰色,消除了手术医生的视觉疲劳,类似的色彩调节技术很快在以后的许多部门和场所应用,并在世界各地广泛流传,这就为色彩用于建筑环境开拓了宽广的前途。在20世纪60年代,国际建筑师协会相继在波兰、巴西(1962年)、瑞士(1966年)和美国(1968年)召开了有关工业建筑师的任务和改善工厂劳动作业环境方面的会议,特别讨论了在现代工业、企业中应用综合技术和美学手段来创造良好、舒适的劳动作业环境的问题。目前,在国外的厂房设计中,色彩处理已成为一个不可缺少的专门项目。日本建筑师还提出,不仅在新厂房设计中必须考虑色彩处理问题,而且还要把它看做是促进整个工厂统一协调、美化环境的手段之一。

3冶金工业建筑立面的特点分析

冶金工业企业的建筑形式按不同的功能和结构又可分为工业厂房和工业建筑两类。在建筑形象方面,前者数量众多、体量高大,立面形式简洁,细部较少。因工业厂房有着工艺要求、生产流程等的限制,厂房的体型往往是多种多样的,并且在主厂房附近还配置有相应的如供水、除尘等体量较小的功能性用房。经常作为一个建筑群体存在。后者则等同一般的单体建筑,建筑语汇丰富,形式感较强,细部完整。这两者虽然都是存在于工业环境中的建筑,但因在形态、功能以及对环境的影响上有所不同,因此在处理手法上也要有所区别。冶金工业厂房巨大的体量,更利于通过色彩的语言来丰富建筑的立面,使建筑生动起来。工业厂房的建筑形象对于整个建筑环境的总体形象具有控制性,在进行色彩设计时应尽量考虑工业厂房对环境的影响力。不论设计处理手法如何,都要注意与环境协调,从而达到既展现工业建筑个性,又能良好共生于环境的目的。工业厂房建筑外立面根据使用要求,往往形体上没有什么变化,仅有规则型的开窗和工业门。这种平板的外墙由于缺乏空间层次,常有单调乏味之感,建筑形体的趣味性不强。运用色彩造型的方法可以对平板的外墙加以调节。常用的方法是利用建筑环境色彩的点状构图、线状构图、面状构图、自由构图以及综合构图等构图形式予以造型。大型厂房的色彩设计表现为体、面、线的有机结合。以体、面为主,穿插、点缀有色带,强调稳重有力、强劲大气又简洁明快的钢铁企业建筑风格。小型厂房、群房等与大型厂房相比体量悬殊的建筑,不强调其个体特征,将其视为辅助建筑,与大型厂房(视为主体建筑)组成建筑组群统一设计处理,以保持厂区面貌简洁和区域整体统一。利用横向构图的方法形成横向色带。利用左右窗间墙、上下窗间墙与其余部分的色彩对比形成横竖线条。将窗洞周边的窗间墙部分地涂成与窗洞接近的颜色,可以把几个窗组织在一起形成更大的面。利用窗边横竖角线与墙面的色彩对比也是划分墙面的一种方法。线角不仅具有尺度划分的作用,线角与墙面形成的尺度对比也增加了尺度表达的层次。工业建筑的形象对于整个建筑环境的总体形象具有活跃作用,在进行色彩设计时应适当增加其艺术性和细部。

3•1点状构筑物

点状构筑物主要包括:煤气柜、烟囱、水塔、冷却塔、冷却器、除尘器、球罐、铁塔等。这类点状构筑物,由于形体较特殊、高大醒目,而易成为当地的标志性构筑物。对于这类构筑物人们以往通常关心的是它们的使用功能,而忽视了它们作为环境景观的一部分。对这种地标性构筑物的改造更新,应保留、美化原为人们所熟悉的建筑特征,进行符合逻辑的二次设计,设计强调形象新颖,醒目有力。使其具有标志性,为整个厂区环境乃至城市景观增添亮点。

3•2线状构筑物

线状构筑物主要包括:工业管道、通廊、转运站、架空运输廊等。对于贯穿厂区的线状构筑物,应利用色彩使其保持整体性和连贯性,在厂区内形成视觉引导性,通过它们把整个厂区、不同分厂连为一个整体。

4冶金工业建筑立面色彩的选择及应用原则

工业厂房的立面色彩是改变环境、美化环境的重要组成部分。这部分色彩对生产和人机方面的影响较小,因此色彩的选择主要集中在美感和意义表达上。在色彩的选择及应用方面有以下几点应予以注意:其一,色彩的意义表达。即色彩在建筑中是作为一种符号来使用的,人们对这类符号的识别和运用需要建立在相关文脉之上,从而传达特定的寓意。这种对色彩的认识和使用是建立在色彩的生理、心理感受的基础上,但又超越了这种基本层次而上升到了一个较高的情感和精神层面。其二,色彩的统一性。工业厂房的体型是多种多样的,难免有杂乱之虞。为求厂容整洁有序,应在统一中求变化,通过选取、设置一个主色调,对厂区整体布局进行色彩协调,以期达到整体统一性。在选取主色调时,要根据整个工业区的性质以及建筑物的功能确定和施加色彩。其三,色彩的变化性。在色彩配合中,应有变化和对比,活跃环境气氛。在色调上应在统一中求变化,在一个主体色的统领下,使用数种辅助颜色,使色彩的丰富程度大为加强,建筑立面的细节表现和作用体现更为完善。主体色的色彩性格要能突出核心建筑和表达其功能。如果是一个大、中型联合企业,还可以按照不同的建筑组群选择不同的主体色,以强调不同的功能和性质。其四,色彩的艺术性。厂房建筑的立面色彩设计,原材料本身的色彩、材乓或者简单的厂宁,涂刷上一种“长官意志”指定的颜色;即使l以往的做法无外乎是利用专门进行了颜色设计也很大程度决定于设计者个人的爱好,很少有进行大胆的艺术设计的。实际上,大胆设色的建筑构图以及对周围环境进行色彩装饰能给置身其中的人们提供完全不一样的视觉享受和心理快感。其五,色彩的透视性。了解过色彩的物理特性,我们就知道色彩透视对所选用颜色具有影响。由于大气、飘尘、日光、距离等原因形成的色彩透视现象,是我们进行建筑外立面色彩设计时不能不考虑的。再有就是随着时间的流逝,蒙尘、雨水冲刷、风沙侵蚀、日晒氧化等将使建筑饰面的色彩发生很大变化而不再鲜亮如初,所以,我们在最初做色彩选择和调配时就应考虑到这些,给以余量。在实际的运用中,一个建筑或建筑群的色彩效果不应孤立的进行设计或评价,而是要结合环境中的其他色彩要素进行综合考虑。比如说建筑旁的各种树种的绿化、加诸建筑立面之上的标识标志、夜晚照射的有色灯光等都会对建筑外立面的色彩效果产生微妙的影响。最终体现于人们眼前的必将是个色彩因素互动后的结果。从劳动保护的角度来讲,配色尽量不要单一,色调单一会加速视觉疲劳或引起单调感;配色的明度不应太高或相差悬殊,否则会因为视觉适应性而促使视觉疲劳;配色的饱和度也不应太高,不然较强的刺激会分散注意力,也容易加速视觉疲劳。

5唐山港陆钢铁公司主厂区建筑立面色彩设计

唐钢是笔者在工作中遇到的实际项目,本着要将唐钢建设成生机勃勃的现代化大型钢铁企业的目标,厂房建筑立面色彩突出了活力工业的特点———按照冶金工业建筑四大分类以及各自小类的划分,给不同的分类的厂房立面涂以各种不同色调的色彩。使得不同的分类加以区别、同一分类加以联系。这种建筑立面色彩规划方式,既能够避免全厂建筑色彩千篇一律的单调感,又增加了识别性,可迅速辨认生产性质不同的区域,美化环境,增加情趣。不同分类色彩的多样化,使得整个厂区充满“活力”。色彩具有区分作用。建筑立面色彩的差异起着标识作用,可以传达多种信息,如区分功能区、区分部位、区分材料、区分结构等实际的意义。在建筑设计中,对建筑加以适当的区分可以给人以构成清晰的印象。同时,色彩又具有统一作用。同一的色彩设计能够将完全不同的、具有不同功能、体积和建造时间的多个单体建筑一体化。甚至可以将冲突或碰撞的结构所产生的相斥、相离的感觉转化为相互吸引乃至是和谐。在一定的区域里将建筑用统一的色彩组织起来,容易形成气氛。唐钢建筑立面色彩的设计原则为:建筑色彩总体布局的区别性。根据原状色彩取样,选取、保留和修正其中适合的、有代表特色的和为人们所喜爱的色彩,再按照各建筑分类的特点和类别联想,设计修改或添加新的特征色彩,在分类的基础上形成意义适合、色相丰富的主、辅色系的建筑色彩体系。主辐色系的制定便于区域界定及识别,提高区域归属感和向心力,又能使之更新,给人以新颖、充满活力的感觉。该立面色彩设计方案突破了钢铁企业建筑“钢铁味”十足的旧有一色彩模式,选用更为丰富、多样的建筑色彩体系,注重色彩之间的平衡感,通过色彩调配来彰显企业个性。该方案的设计增强了钢铁企业的亲切感,使唐钢厂区整体形象新颖、现代,为冰冷而生硬的工业建筑物赋予了一股扑面而来的生命与自然的气息,呈现出一种在冷静中见绚丽的艺术效果,为厂区环境注入了新的活力。社会经济决定上层建筑。时代审美观、色彩流行以及建材种类、施工技术等都会随着经济水平的发展而进步,故社会经济的发展情况对建筑环境色彩也会产生一定的影响。在经济的急剧发展和信息资源共享过程中,人的审美倾向也在发生着变化;通过一些信息渠道,人们易对异地相同类型的建筑环境色彩产生认同感并加以借鉴,造成工业企业建筑环境色彩个性化的缺失和削弱,形成各个企业厂区形象的雷同感。因此,色彩设计要考虑特定的人文因素。在向先进设计借鉴的同时,要认识到不同文化背景中的企业色彩设计模式有所差异,不能简单照搬。现代的新型的冶金工业企业在走向未来的同时更要不断地追寻属于自己特色和个性的东西。