烟草企业质量管理体系的重要性

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【摘要】自从八十年代改革开放以来，我国社会和经济都发生了翻天覆地的变化，社会的进步和经济的快速发展都得到了世界各国的见证。同时，随着经济的发展。其社会主义市场经济体制下产业的结构也在不断的被调整，其中烟草企业作为国民经济组成中重要的一部分，随着新时代下市场产业结构全面深化改革的推进，建设职业技能鉴定质量管理体系已经成为当前烟草企业发展和人力资源管理的重要工作，而职业技能鉴定质量管理体系的建设也必须遵循国家的相关规定。鉴于此，本文将主要从烟草企业建设职业技能鉴定管理体系的重要性进行分析，并在此基础上提出推进烟草企业建设职业技能鉴定质量管理体系的策略。

【关键词】烟草企业;职业技能;鉴定质量;管理体系

一、建设烟草企业职业技能鉴定质量管理体系是适应国家对行业发展的必然需求

1．1建设职业技能鉴定质量管理体系要遵顼国家的相关法律法规的规范。在我国，目前的建设烟草企业职业技能鉴定质量管体系的认证是通过由国家的有关部门进行负责的，在遵循国家相关法律法规的规范下劳动和社会保障部培训就业司会对职业技能鉴定中心进行有关授权，然后再有他们开展相应的组织实施过程。同时烟草企业职业技能鉴定的认证机构在同意烟草企业的认证申请后，再成立相应的审核小组对申请评定审核鉴定机构的烟草企业在经过一系列的证据收集后评判该烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系的运行是否能与国家规定的体系文件保持相一致的关系，在证实其质量管理体系满足相关要求后，该鉴定中才会做出相应的审核结论。但是，随着职业技能的发展和职业技能鉴定的相关体系文件的越来越规范化的发展，烟草企业的职业技能鉴定的质量管理体系中又增加了关于销售职业技能鉴定和专卖的职业技能两方面的鉴定，从而使得现在的烟草企业的职业技能鉴定的结果更加的具有了规范性与权威性。

1．2建设职业技能鉴定质量管理体系是对烟草工业的技术支持。到目前为止，我国关于职业技能鉴定的发展已经越来越规范化，同时在市场的企业中越来越多的企业对于自身员工的职业技能的鉴定和自身企业的职业技能鉴定质量管理体系的建立都给以了高度的重视，在这种大好的发展环境下我国已经建立了7000多个专业的职业技能鉴定机构，同时在全国的范围内也有将近4000万的企业职工进行了相关的职业技能鉴定，所以对于烟草企业职工技能要求的的提升以及社会对高级技能人才的需求的增加导致了我国的高级劳动者的数量正在快速的增加。在烟草企业中，开展职业技能鉴定质量管理体系的建设工作，鼓励和发展企业的员工去开展相关的职业技能的鉴定，可以在一定的程度上调动员工关于学习技能专业知识得热情和积极性，增加员工的工作的积极性和创造力以及烟草企业内部的良好的学习氛围。业务能力对于岗位的需要具有重大的意义，岗位员工专业的职业技能的提升可以很大的提升烟草公司的整体的效益，并且也有利于烟草企业员工在通过职业技能鉴定后明确自身所存在的技能的优势与缺点，从而更好的发展自身的岗位水平。同时职业技能质量管理体系的建立对于烟草企业的更加精细化的管理和整体运营水平的提高都有较大的促进作用。

1．3进行职业技能鉴定是新员工入职的要求。建设烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系，可以对烟草企业的新入职的员工进行职业技能鉴定，可以在一定程度上对新员工的相关烟草知识以及有关的专业技能进行有效的评价，正确的掌握员工的能力进行岗位安排，同时也可以使得烟草公司招纳到更多的高级劳动者，有利于烟草企业的未来发展。同时建立烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系在企业内部开展职业技能鉴定工作是国家的法律法规对于烟草企业特殊行业的发展规范的要求，对于烟草企业的发展具有重大的促进作用，在一定程度上也有利于有效的进行烟草行业的市场的规范性，是经济发展和未来人们对于烟草行业的需求。

二、建设烟草企业职业技能鉴定质量管理体系是烟草行业促进社会化生产和谐发展的必然要求

2．1理顺劳动者和企业之间的关系。近年来，随着国家经济进入高质量发展阶段以及国家关于我国市场产业结构的全面深化改革的进行，国务院提出劳动者的素质确定国家综合国力的口号，并且提出要加强对于人各种人才的培养与发展，增加国家各领域人才的数量以及提升人才的质量，提出人才储备等强国战略。随着国家对于企业员工上岗的规范性要求得加强，明确了企业在新员工接受岗位工作前必须要进行相应的岗前培训，尤其是对于有特殊技术要求的岗位员工更是要执行严格的准入制度。这种就业准入制度在有效优化了劳动者素养与工作结构的平衡体系下也实现了对劳动力的优化配置，在创建平等的竞争关系的前提下使得具有专业知识的劳动者在职业竞争中具有着优势性。近年来，越来越多的烟草企业建立了职业技能鉴定质量管理体系，使得越来越的烟草从业人员中具有烟草职业高级技能的劳动人才的逐渐增多，增强了烟草企业的活力以及创造力，在突破烟草企业的管理的局限性下实现了烟草企业的新的发展态势。

2．2让人才培养和企业效益成正比。近年来，国家和烟草企业自身都在提倡烟草企业要建设和实践职业技能鉴定质量管理体系，以增强烟草企业的烟草从业人员的专业技能素质，在保障烟草企业生产安全的前提下追求烟草企业的经济效益的发展。同时要注意烟草企业在开展职业技能鉴定时其核心问题就是要使其能够为烟草企业的生产安全性进行服务。开展烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系的建设工作对于企业的内部发展和市场的培训计划有着加大的促进作用，并且烟草企业作为具有商业性质的企业，由于其生产过程较为精细复杂，增强对职业技能的提升对于烟草企业生产过程和产品质量的具有较大影响作用，对于烟草企业的品牌的树立也有积极的作用，并且进行职业技能鉴定也有利于员工认识自身的知识的优势与不足，在充分发挥自身优势的同时也可以弥补自身的短处，从而提高员工的工作效率和烟草企业的效力。因此，烟草企业职业技能鉴定质量管理体系的建立是社会化大生产的进步和融合。

三、加强建设烟草企业职业技能鉴定质量管理体系的策略

3．1建立完善考试制度。加强烟草企业职业技能鉴定质量管理体系的建立首先要建立和完善职业技能鉴定的考试制度。在进行烟草职业技能鉴定时，要不断的对题库中的技能知识进行更新，以保证该技能培训能以当前的最新的知识接轨，使烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系的工作更加完善。在制定详细考试制度的前提下对考评小组要对试题的要经过专业深入的讨论下统一评判的标准和方法，在进行阅卷是要严格执行流水线式的方法，对于分工明确后规定没有特殊情况下不得私自进行调换，同时要加强考试过程中的监考力度，防止舞弊行为的出现，从而保障烟草公司在进行职业技能鉴定考试过程的公平公正。

3．2采用评聘综合考虑原则。烟草公司的职业技能鉴定考试测试只是衡量烟草专业技能的其中一个指标，烟草企业在针对烟草相关技能的选择上还需要根据自身烟草企业的岗位要求的需要进行，这样才能建设更加规范的烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系。因此，在建立完善考试制度的同时烟草企业还要采用评聘综合考虑原则，加强对有责任有能力的人才的聘用，在加强待遇的同时也要落实其技术职称的评定，这也是烟草企业的职业技能的一部分。

3．3提高考评人员水平。随着社会和科学技术的快速发展，烟草行业的技能也在不断的发展与完善，这在很大程度上限制了其考评水平的发挥。因此，在之后的烟草技能鉴定中，我们需要选择掌握了专业的职业技能鉴定理论的、方法和技术等具有高素质、高水平的考评人员，使得烟草从业者的专业技能能够得公正性、权威性、科学性的判断，从而使得烟草企业的职业技能鉴定质量体系的建设更加的科学合理性。

四、结语

随着国家产业全面深化改革的推进，建设关于烟草企业的职业技能鉴定质量管理体系对于烟草企业未来的发展具有重大的促进作用，也是烟草行业时展下的必然趋势。因此，在完善和建立烟草企业技能鉴定标准体系的同时也要加强开发烟草企业职业技能鉴定的新的方法和新的模式以促进烟草企业职业技能鉴定质量体系的科学性和规范性，以促进烟草企业在今后的转型与发展。

【参考文献】

［1］王文文．基于绩效管理的烟草商业企业质量管理评价研究［D］．山东师范大学，2014

［2］孙桐．SD烟草公司E－learning培训存在的问题与对策研究［D］．湖北工业大学，2018

［3］杨能玉，尹华良，王静．坐而论道起而行———烟草专卖管理师一级技师是这样炼成的［J］．湖南烟草，2015(06)

［4］杨照．旬邑现代烟草农业基地单元建设的探索与实践［D］．湖南农业大学

作者：高梦云 单位：海南红塔卷烟有限责任公司