会计人员职业道德建设问题研讨

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【摘要】本文分析了会计人员职业道德建设现存的问题，主要运用分析的方法阐述了职业道德建设的重要性以及出现的问题，提出了优化职业道德建设的措施，使会计人员能够加强职业道德建设，不断完善自身专业素养。

【关键词】职业道德建设;问题;解决措施

目前，很多会计人员淡化了职业道德建设，从而出现了财务信息失真，企业中不乏有为了偷漏税而做假账的情况，这样会导致会计信息使用者不能做出正确的选择。在现在社会中由于社会的需要，人们对于会计人员的需求量也在不断提高，但是缺乏职业道德建设引起的问题也随之增多，因此需要找到问题并且寻求相应的解决措施。

1、会计人员职业道德的内容

会计人员的职业道德是确保企业和国家的财务正常运行的一项道德规范，职业道德包括很多方面。爱岗敬业是会计人员职业道德的重要基础，只有会计人员从内心做到爱岗敬业，才能一心一意的为这一行业做出应有的贡献，爱岗敬业是财会人员职业道德规范的首要前提。诚实守信是中华民族的传统美德，是每一个中华公民都需要遵守的道德，会计人员在工作的时候也不例外，需要对于数据进行认真的检查，将数据真实的上报给企业和国家。客观公正是每一个会计人员必须遵循的要求，这是会计人员进行工作必不可少的条件。廉洁奉公，不谋私利是会计职业道德的重要保证，只有确保会计人员遵守这些职业道德，才能更好的为企业和国家做出应有的贡献。

2、会计人员道德建设的意义和必要性

加强会计道德建设的目的是为了让会计人员在工作的同时兼具提升自身的修养，确保从事会计工作的人员能够在工作的时候做到遵守法律、廉洁奉公、客观公正、更好的为相关人员进行服务。加强会计职业道德建设能够提高整个会计行业的道德建设，是提高会计行业整体道德水平的手段。会计人员一直是公司建设的重要人员，一旦这些人员在道德上出现不坚守的情况，直接会危及整个公司的利益和发展，因此要确保会计人员一直保持职业道德建设不动摇。会计人员职业道德也是规范会计行为的基础思想，只有相关人员从内心接受道德的约束，才能在行为上进行体现，职业道德需要内化到每一个会计人员心中。

3、影响会计人员职业道德缺失的原因

现在某些会计人员都为了追求自身的一点私利而不顾企业的整体利益，这样的问题屡见不鲜。这些问题的出现是多种原因共同作用产生的。

3．1思想意识和社会风气的影响

自从改革开放之后，国家开始实行市场经济，企业之间展开了激烈的竞争，企业为了追求自身效益的最大化开始造假账，偷漏税，而会计人员的思想也在受到这些思想的影响，逐渐远离道德建设。此外社会风气也占据一部分原因，某些会计人员受到利益的诱惑，放弃职业道德而选择利益，当这样的人群不断增加的时候，很多会计人员已经分辨不出这样的错误，也开始随波逐流，最终导致职业道德的缺失越来越严重。

3．2利益驱使，诱发造假行为

由于现在会计行业开始出现灰色地带，个别的会计人员通过做假账来获取利益，加之现在很多企业为了自身利益的发展也要求自己的会计人员向相关部门提供虚假信息，因此造假行为日益严重。很多利益的受益者还没有涉及会计人员，会计人员只是按照领导的指令进行造假。在这些利益的影响下，会计人员对于自身的职业道德已经没有了准确的定位，他们为了企业和个人利益，开始提供虚假信息，最终导致没有完善的会计职业道德规范体系。

3．3会计人员素质水平低

由于现在社会中会计人员比较缺乏，因此部分会计专业都在进行扩招，导致一些没有进行过专业学习的人员流进会计行业，对于会计准则，会计制度以及相关的法律法规没有明确的了解，因此在面对诱惑的时候容易动摇。与此同时部分会计人员素质水平较差，但是还不愿接受相关的培训，因此出现问题的几率就更高。

3．4监督约束机制不健全，监督水平低

我国现在很多企业只是单纯的寻找会计人员，而不去招聘审计人员，在现在利益趋势的情况下，如果不进行有效的监督就会出现责任上的推卸。内部审计应该起到较好的监督作用，但是很多企业忽视这些监督，而且个别人员为了牟取自身私利将监督审计职责形同虚设。加之审计人员没有独立性，在监督的时候还需要考虑到公司的利益，一旦出现利益的冲突难免会出现偏颇，因此缺乏有力的监督也是导致职业道德出现缺失的因素。

3．5法律意识淡薄

很多会计人员即使学习了法律法规，在实际解决问题的时候也会忽视这些法律法规，甚至有些人在学习了法律后还会钻法律的漏洞。很多会计人员的业务知识较为贫乏，而且专业技术水平较低，不关注新的法律法规，无法开展新的工作，在这样的情况下会导致出现很多问题，这些情况的出现都是会计人员职业道德缺失导致的，因为会计职业道德中最基本的原则就是遵纪守法。

4、加强会计人员职业道德建设的措施

因为会计职业道德的建设是企业进行自身发展的基本要求，也是会计信息保密的根本保障，因此需要加强会计人员的职业道德建设。

4．1加强改革会计人员的管理体制

由于会计人员的管理模式受到了政府和企业的双重管理。在这样的情况下，会计人员容易出现无人管理的盲区，双方在出现问题之后有时会相互推卸责任，因此会计人员无法较好的适应。因此，我国需要加强改革管理体制，将双方需要承担的责任明确化，确保会计人员的工作能够得到更好的管理。我国需要建立有企业直接管理，国家辅助管理的模式，逐步建立起以企业独立管理为主，其他部门辅助管理的管理制度，最终确保会计人员职业道德建设的不断完善。

4．2强化会计岗位的建设

我国会计岗位的建设不单纯只是招聘会计人员，还需要加强内部的管理(控制)，招聘能够进行内部管理的人员，然后明确每一个会计岗位人员的工作职责，建立财务部门安全责任目标管理制度。此外，企业还需要加强内部监督人员的管理，给予内部监督人员一定的自主，确保内部监督人员在实行监督权的时候不受其他部门的限制，最终确保企业会计信息的完整和准确。

4．3加强会计人员的培训

对于会计人员的培训不能单纯的只有上岗培训，还需要建立一系列系统化的学习，确保会计人员在工作的同时也能够站在公司整体发展的高度建立积极的思想态度进行定期培训，不仅需要加强专业知识的培训，还需要加深职业道德思想的建设，让会计人员将正确的职业道德思想内化于心，在处理问题的时候也遵循相应的思想外化于行。

4．4建立现代企业管理制度

每一个企业的发展都需要与时俱进，企业对于会计部门的管理也不例外。企业需要对于会计人员的岗位进行合理的安排，对于人员的使用进行合理的轮换，确保会计人员综合技能的发展。一套完善规范的内控体系，不仅能够对于企业的发展起到促进作用，还能够确保企业账务信息的真实，一旦出现问题之后能够有相关人员及时发现账务问题，及时向上面反馈相关问题。

4．5加强法制建设

加强职业道德的法律建设，进一步完善相关的法律法规，企业会计人员出现法律中禁止的问题后需要进行严格的处罚。同时还需要加强对于法制的教育宣传，让每一个会计人员都明确法律法规，同时还需要领导人主动鼓励会计人员学习相关的法规，这样才能强化自律性监督体系，确保相关人员的职业道德建设。会计人员职业道德缺失问题已经成为该行业的不容忽视的问题，相关部门和企业都在分析问题，寻找相应的解决措施，相关人员在落实其他人员提出措施的同时还需要进行行业自律，确保这一问题能够得到更好的解决。

【参考文献】

［1］刘宇．我国会计职业道德风险的问题分析与防范措施探索［J］．现代经济信息，2010(22)

［2］裴振局．新时期会计人员职业道德问题分析［J］．新财经(理论版)，2014(1)

［3］朱丹．会计职业道德问题分析［J］．北方经贸，2013

作者:李慧 单位:太原市热力集团有限责任公司