会计职业道德缺失与重塑研究

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摘要：目前我国经济市场上存在会计信息质量失真较为严重的现象，而这种现象真正反映出的便是会计人员职业道德严重缺失，因此，加强会计职业道德的建设迫在眉睫。本文首先阐述会计人员职业道德缺失的现状，第二，通过案例对会计职业道德缺失的原因进行了深度的剖析，最后，对会计职业道德提升的路径提供了建设性意见。

关键词：会计师；职业道德；会计职业道德规范；大数据

一、会计职业道德缺失现状

现阶段，各领域普遍存在会计信息失真现象,越来越多的主体加大了对这一现象的关注力度，经事实考究，会计信息质量的失真是会计工作中尤为突出的问题，而会计人员职业道德的严重滑坡正是引起该问题的重要原因之一。道德的严重滑坡正是由于我国经济体制市场经济转变过程的加快,各方面的经济利益矛盾日益突出，法律法规不够健全，而会计人员的知识结构框架相对较为单一、对会计知识以外的法律、高新科技等方面的掌握不够，使得原有的旧行为模式和规范不断地削弱了对会计人员的约束力,造成会计人员职业道德水平的下降，具体表现为：

（一）小部分会计人员职业道德已严重丧失。会计人员私欲膨胀，利用职务之便犯罪的例子屡见不鲜，做假账、隐藏会计凭证、虚开增值税发票等案件层出不穷。凤山县林业局会计王某在任期间，共挪用公款15.3万元、贪污45万元，并携款潜逃，经人民法院判决十年零六个月有期徒刑。贵溪发电有限公司段某利用担任出纳的便利，通过盗用财务专用章和审核密钥等方式将5300余万公款转至其账户，给国家造成1600余万的经济损失，最终被判处死刑。这种违法犯罪行为只是少数会计执业人员所为，但也确实可以从特定方面反映出在市场经济高速繁荣的条件下，会计师队伍中确有人逾越职业道德的鸿沟，以身试法，对形成良好的社会风气造成十分恶劣的影响。

（二）会计师执业综合素质有待提高。当下，大部分企业的关注点集中在会计师实践能力和业务能力的培养上，而职业道德培养亦即会计师的职业综合能力却没有得到足够的重视，这会为日后工作的发展埋下隐患。许多企业忽视后续的职业道德教育，会使得会计师能力提升空间受限，同时不利于其职业道德的培养。现今职业道德下降的重要主观原因就是没有树立一个正确的价值观，而价值观恰恰需要通过教育，若没有道德教育，再加上外部环境影响和会计师对自己行为约束不够，必然会容易导致会计师职业道德素质在利益诱惑下变质。因此，解决当下会计师只片面追求个人利益，而不断降低道德标准的局面势必需要加强对会计师道德素质教育，注重其综合能力的培养。

二、会计职业道德缺失的动因分析

（一）物质利益原则驱动的负面影响。随着市场经济的不断繁荣，人们的思想观念不断发生着深刻的改变，其中社会上各种物质利益格局和关系的变化反映在思想形态领域，就导致了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑，人们在追求物质利益的同时，负面产生的就是个人主义和功利主义。而生活在其中的会计师们的价值观也在不断变化。一方面，物质利益优先迫使会计师在面对领导授意下选择失业还是违反道德的两难抉择中选择后者；另一方面，过度追求个人物质利益会使会计师私欲膨胀，罔顾道德准则的约束，提供虚假财务信息、利用职务之便侵占公款、贪污受贿，致使社会上的会计丑闻频繁出现，对社会产生了不良的影响。

（二）执业中受较差客观环境的影响。会计人员不单单生活在特定的会计领域中，还生活在社会这个大熔炉之中，其职业道德也会遭到许多客观因素的搅扰，其中单位领导的品德素养是影响会计职业道德的重要要素。从现阶段会计人员架构来看，企业会计占据很大比例，而从企业架构来看，会计人员乃至财务总监一直处于附属位置，这也使得会计的工作性质具有从属性，这种从属性受制于公司的文化内涵、战略风格以及领导人的道德水准。他们不同于独立、秉公执业的注册会计师，其雇聘、升迁、奖罚均依赖于其任职业绩和领导人的喜好，这也使得会计职业规范的遵守与领导人的道德操守相连甚密。据调查显示，当前存在的会计质量失真问题，有相当一部分会计人员并非主观操作，许多人员都是被迫去操作的，如果没有受到指令、授意，大多数会计师们是不会选择主动伪造、编造会计资料的，在这个意义上讲，会计道德缺失的根源便是拥有更大权力的领导负责人的道德沦陷。

（三）相关会计制度和准则仍不够完善。现行的《会计法》对会计人员的职业要求散见于各项条款中，并明确规定了相关人员的法律责任和刑事责任，还专设有有关会计职业道德的规范文书，但有些规定对于会计师的要求十分模糊，难以量化，在执行过程中仍旧存在许多“灰色地带”，这也使得许多企业可能存在侥幸心理，因此我国所设相关条款系统性和完整性仍还有待提高。

（四）企业内部控制建设存在不足。企业的内部控制具有价值导向的功能,它能促使企业的职工更多地了解企业的目标和企业传达的价值观念。内部控制能够引导会计人员的行为规范,具体表现为会计人员自觉地以企业内部控制制度为自己的行为导向,把自己的一言一行、一举一动经常对照企业的要求进行检验。存在会计职业道德问题有一部分原因可以归咎于企业内部控制制度的不完善，一方面没能在内部文化上向会计人员传递诚信经营，违约必究的企业价值观，另一方面没能从内部制度上，如岗位考核、内外部审计监管机制、风险防控等方面建立起制度规范，致使权利和责任界限不清晰，增加会计人员违反职业道德的风险。

（五）会计职业道德教育体制不完善。目前在许多高校之中仍然只过于注重对学生的专业知识教育，而有关会计职业道德的教育课程只设置在选修或者专业拓展课，教学形式也流向于形式化，这使得会计专业学生的会计职业道德知识匮乏，也严重影响了会计专业毕业生的职业修养，最终可能会从源头导致会计师队伍职业道德水平不断下滑。

三、关于重塑我国会计师职业道德的路径分析

（一）完善职业道德规范体系。我国现行职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务这八大部分，相比于过去的行为规范确实有了很多的补充和完善，其内容更加具体化、规范化，但在社会利益原则和会计信息质量原则的相关规范仍有待扩充和完善。通过查阅中外文献不难发现，市场经济下应该建立的会计职业道德规范体系的内容十分丰富且具体的，总结起来大致可分为三个层次，分别是会计职业道德基本原则、基本规范和行为指南，其中会计职业道德基本规范是精髓，既包括寻求社会利益、小团体利益和个人利益有机结合的社会利益原则，也包括保证会计信息决策有用性的会计信息质量原则和职业谨慎原则。

（二）加强会计职业道德教育。加强会计职业道德教育是防范会计职业道德缺失的重要手段，该教育涉及两个方面，一方面要加强会计人员的在岗培训，公司要定期组织会计人员对会计职业道德准则规范进行学习并定期进行岗位考核，其中学习可以增加一些趣味的活动使会计教育更加多样性多途径的渗透到财会人员一生的职业道德中；另一方面培养会计职业道德要从学生抓起，高校的相关会计职业道德课程应进行优化，将其纳入会计教育体系的必修课程，高校老师更应认真传授相关知识，通过案例分析、课堂互动等方式传递会计的职业道德要求以及其确实的重大危害性，领导更应对此方面教育予以高度的重视，从而使学生们真正了解到会计职业道德的重要性，在进入工作岗位前培养良好的职业素养。

（三）建立会计职业道德考核评价体系。我国目前的会计职业道德考核是分别以财政部、相关的业务主管部门以及各个公司为单位根据各自的标准进行考核的，因此需要建立一套独立的系统的会计职业道德考核评价体系，从记账质量、业内口碑评价、近年来的记账失误状况、上一级部门评价等等方面建立信用档案，年度汇检，并使其于绩效、奖金、升职加薪、罚款离职挂钩，从制度上对会计人员加以约束，形成良好的市场环境。

（四）利用区块链技术增强有效防范风险，增强会计人员职业道德建设。在大数据时代，随着区块链技术在很多行业的价值得到了逐渐的认可和落实到实际应用，其认知度在会计行业也逐渐提高，一场会计行业巨大的变革正在展开，这对会计职业道德的提升也有着很大的作用。区块链强大的开方分布式账本记录方式和防篡改可追溯功能能够有效增强会计记录的准确性和便捷性，提高会计信息质量，由于其本身的三层加密特质（基础模块、核心模块和交互模块）使区块链系统上的信息无法篡改，此外，区块链账本的连续性，不可撤销性和不可逆转性更能够防止管理层创建虚构交易、或回溯期权，这便使得相关企业管理人员和会计师对于所记并提交的每笔账无计可施，如果想要篡改数据必须从源头进行重新填制，重新填制的信息也会重新传达到区块链上相联系的上下游卖家和买家，增加了修改成本的同时也会面临信誉损失风险，因此区块链技术的大力应用不仅对会计信息的真实性有所保证，更有利于提高会计职业道德，营造良好企业风尚。

四、结语

近年来会计失真问题频发，会计师的诚信危机面临着严峻的挑战，解决当前严峻的诚信问题需要会计界的工作人员、企业方面和政府方面的共同努力。政府方面应不断加强监管，完善法律法规和职业行为规范，维持健康积极的外部环境，企业方面不断完善部门监督职能，加强企业内部控制，同时积极推广互联网技术，创造良好的内部发展环境，会计师们也要不断认识到身上所肩负的重任，努力学习，锐意进取，坚守会计职业道德的底线，为会计业的发展贡献自己的一份力量。

参考文献：

[1]周春野.论会计人员如何加强职业道德建设[J].现代经济信息,2018(06):41+43.

[2]鄂晓峰.经济时代背景下加强会计人员职业道德建设的对策[J].财经界(学术版),2017(13):139.

作者：徐碧莹 谢阿红 单位：安徽财经大学会计学院