公立医院财务人员职业道德修炼

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一、职业道德失范之原因

1.从业环境决定道德行为养成

一是管理机制之弊。财务人员作为管理核心成员，受领导掌控和制约，其经济待遇、工作安排、职务任免等由领导决定。其与领导发生道德冲突时，若以坚持原则为纲、恪守职业操守为要，就会被手握生杀大权的领导将其流放、调离，甚至下岗。出于自保，迫于无奈，其站得住却顶不住，顶得住却站不住。究其主因，在于领导道德失范在先造成，是领导率先道德失范之“杰作”。二是监审机制之软。法制社会是当今社会建设的主旋律，各类法律、法规必将对社会各领域将产生积极而深远影响，财经领域的会计从业人员职业道德建设也在其列。明确执法方向，加大执法的深度与广度，强化监审长效机制建设就会少走弯路，切实规避和纠正管理要素的瑕疵，力促其自觉自愿遵守职业操守、提高自我修炼的愿景，彻底铲除其生根发芽之养分。反之，如若因执法不严、违法不究而造成的监审乏力，就会给其职业道德失范行为助纣为虐，野火烧不尽，春风吹又生。

2.思想观念和价值取向变异

随着市场经济日臻成熟，人们的思想意识、价值观取向发生了“质”变，财务人员也在其列。受社会变革及经济市场对会计人员职业道德和价值观念的冲击，社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式等各类经济成分向多样化和复杂化方向发展，民众利益格局和诉求也随之多样化和复杂化，各方利益主次转化以思想意识为主体，过去引而不发的格局演变为利益与道德间的“暗战”，利己主义、享乐主义、拜金主义等不良思潮膨胀，爱国奉献、敬业爱岗、德高示范等为人民服务思想停留在嘴边、口号上，其所作所为却大相径庭。诚然，视为“净土”的会计行业同其他经济意识形态领域一样，都会遇到经济发展与道德进步和谐与否“瓶颈”之困惑，经济利益至上原则当仁不让的成为侵蚀、腐化财务人员的“催化剂”，导致财务人员刻意追求经济利益与物质享受。由于社会公德与职业道德引导乏力，从业人员职业道德品质、思想观念、价值取向、做人基准发生了“质”变，山头主义、团团伙伙、追求自我、损公肥私成为时尚，不顾民众及国家利益而明目张胆提供“灰色”会计信息。窥一斑知全貌，财务人员职业道德丧失贻尽。

3.职业综合素质和专业水准不能与时俱进

有些财务人员职业道德素质不可恭维，可谓是灵魂出窍，对邪门歪道门清，相对于保住“饭碗”所需专业知识和技能都学“杂”、学“跑偏”了，而对会计准则、会计制度等法律法规学习和掌握也是“妄议、空谈”。现实是财务人员缺乏钻研业务的韧劲，精益求精的干劲，敬业奉献的冲劲，其不学法、不懂法，遵纪守法只是内在的表象，依法办事更是窥一斑知全貌，导致无法依法依规处理会计业务，即便其提供的会计信息也难以经得住考验，折射出其行为与会计职业道德相悖。在民众脑海里，财务人员呼风唤雨，擅玩数字游戏，很神奇。对此评价，绝大多数财务工作者，对此并不买账。甚至与社会上许多人对财务人职业虽有崇尚和敬慕感觉，但业内人士则认为这种感觉太极端，即仅看见了其“面子”，对其“里子”却似“青光眼”。不少财务人对此也颇有感悟和感慨，其职业感受恰似酸、甜、苦、辣、咸的“五味瓶”；尽管现实中更多的是细心谨慎财务人、循规蹈矩财务人、精耕细作财务人和任劳任怨财务人，殊不知，此时的财务会计群体已经“吸食”上了道德失范的“鸦片”，侵蚀着健康肌体。

二、职业道德修炼

1.一炼职业操守

经济越发展，财务管理越重要。WTO把医院带入了开放、透明、多元的世界经济舞台，地域概念、行业概念等逐步淡化，卫生市场竞争日趋激烈、科技日新月异、管理功效彰显。众所周知，理念具有对行为的导向性、前瞻性和内在驱动力。操守可以固化一切，与理念相呼应。现实中，财务人员总是与最新潮事物打交道、在荆棘中寻找坦途，这种职业的生死搏击，对其专业素养、职业技能要求日趋尖刻，孤陋寡闻的“账房先生”、一根筋的“本本主义”显然适应不了与时俱进的经济环境。面对WTO框架下新教育市场、新教育规则，高校第一要务就是培育财务人员国际化理念。其一是打破地域限制，着力开拓国际视野，探讨国际间会计准则的“趋同化”和国际化，探索运用国际会计语言处置医院传统会计业务的方式、方法；其二是培育全球经营意识和胸怀，冲破本区域、本民族观念之束缚，在国际医疗市场、国际卫生平台上寻求资本运作，达到合作互利双赢之目的；其三是跨越地理时空，进行全方位、多视角的国际理念的“修行”，吸纳和培养国际性理财人才来登台献艺，但要做到去其糟粕，取其精华，为我所用。

2.二炼心智复合化

纷杂的经济生活和会计业务促使财务人员的角色配置日益丰富化、复合化，其不再是只会机械记账填表的“店小二”，而是协助最高领导层运筹帷幄、决胜千里的“大将军”。这样的财务人员不会账务处理不行，但只会账务处理也不行，必须强化心智复合化，才能在管理活动中体现出博大精深、深藏不露的大家风范。此时此刻，财务人员应该保持清醒头脑，财务管理作为医院管理层的核心，其活动涉及医院管理的各部门和各科室，其第一要务是管理医院的“钱袋子”、监控医院的“资金链”，处于各部门和各科室“愿景”交织的风口浪尖，必然成为医院管理领域所关注矛盾的聚焦点，这就意味着财务人员即要按照行业法律法规和内部规章，游刃有余地行使自我应有的财务监督“达摩剑”，还要恰如其分的组织各部门和各科室业务工作，善于沟通各部门和各科室的经济关系，精于协调各部门和各科室的利益间磕磕碰碰。这就需财务人员即要具有敏锐的感悟力和牵一发动而全身的影响力，又要善解人意、勤勉敬业，持之以恒的保持以不变应万变思想。对财务人员来说，懂得“求知与领悟而后行动”之道理，是一名优秀财务人员执业的根基与要件。觉悟即先知，先知即先觉，先知与先觉的“冰桶”是专业灵性与职业甄别。觉悟又意味着学习，先学才能先知先觉，只会操作，不会管理；只耍聪明，没有心智，迟早会被淘汰掉。这就要求财务人员不仅要熟悉医院经济运营中的财务问题，而且对医疗资本市场、卫生资本经营的相关问题也要门清。觉悟意味着要敢于超越自我，走出自我、惯性误区，心智大门就会敞开。

3.三炼心若止水

经济快速发展，社会经济格局变得喧嚣浮躁。尤其在物欲横流充斥社会的今天，许多人很难做到坐怀不乱，过于急功近利而导致“气滞血瘀”。美国以资本市场成熟而著称，却接连爆出安然、世界通信、施乐等多家公司财务丑闻，使得当事人声名狼藉，成了欺诈和造假的代名词。但其中诸多玄机尚未被公众所知晓。但随着斗转星移，其中的玄奥和粉饰也正在日渐被公众所揭示。据有关资料分析：这些财务人员大多数拥有“金玉其外”的多重身份，而不是职业会计师，喜欢“路演”，具备与生俱来的“名门佳秀”之气质，其职能发生偏移，满门心思盘算着为高校撤并或者“移花接木”敛财提供“专家级”建议，逐步成为在教育资本市场上走独木桥“理财”的高高手，在无限诱惑和压力的“紧要关头”，不惜铤而走险，对高校长远利益、自我短期利益的忠实度大大超过对会计制度的忠实度。从而上演着各类心惊肉跳的“恶作剧”，被公众讽喻为“玩平衡木的体操健将”。

4.四炼淡泊名利

面对诱惑，财务人员要泰然处之，五色不致盲、五音不致聋。其骨子里要透着诚实守信的职业品德和社会责任，奉行爱岗、敬业、奉献之理念。作为一名财务人员，没有坚定的毅力和果敢的信念承受负重与跌倒的恐忧，其敬业、爱岗、奉献之精神犹如一叶浮萍。总而言之，其职业总是与虚张声势、好大喜功、招摇过市等势不两立。但其还得面对一个严酷的现实，就是其面临的场境并非是非清楚、黑白分明、非此即彼的财务世界，而是陷入一个纷杂的灰色区域，即在领导、管理层、教职员工以及政府部门间扮演“和稀泥”的“小丑”。在多种力量角逐的格局中，财务人员职业毅力、专业品格和执业风骨都会经受严峻考验。诚然，以职业操守为重，做到淡泊名利才是财务人员的最高境遇。

三、结语

财务人员职业道德建设是一项社会系统工程，任重而道远。医院要根据卫生经济发展变化之规律，完善财务人员职业道德教育内容。提高财务人员职业道德水平，规范行为，维护秩序，有利于促进医院经济健康稳定地发展。进行财务人员职业道德建设，必须坚持“以人为本”的理念，将财务人员职业道德建设和医院发展实际相结合，并充分借鉴国外从业之道德精华，将行业诚信与职业道德建设融合于社会公众职业道德普遍提升。以社会公众职业道德的普遍提升为根本，以财务人员职业道德的进步为终极目标，相互促进、相互融合，杜绝财务人员职业道德失范行为发生，才能彻底扭转财务人员职业道德低下之境况。

作者：赵兰珍