煤矿职工职业素养的量表初定及效度评价

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摘要：目的编制煤矿职工安全态度和职业素养量表，并评价该量表的信度、效度。方法本研究以西山煤电(集团)有限责任公司各煤矿在职人员为研究对象。通过阅读文献，走访不同岗位煤矿职工，咨询公共卫生、职业卫生专家，编制煤矿职工安全态度和职业素养量表条目。采用随机抽样方法，对1097例煤矿职工进行施测，并使用EpiDatav3.1进行数据建库，使用SPSS22.0分析该量表的信度及效度。结果煤矿职工安全态度和职业素养量表由24个条目构成，共分为5个维度：工作环境危害识别能力、工作危害防护能力、个人安全责任意识、安全生产执行能力、团队安全生产协作能力。该量表总Cronbach'sα为0.852，各维度Cronbach'sα介于0.741～0.893之间；重测信度为0.827，说明该量表具有良好的内部一致性和重测信度。结论本研究编制的煤矿职工安全态度和职业素养量表具有较好的信度、效度，可用于煤矿职工安全态度和职业素养水平测量。

关键词：安全态度；职业素养；量表；信度；效度

煤矿作为高危行业之一，各类安全生产事故频发[1]，究其原因是煤矿工作者主观安全生产意识不足[2]，职业技能欠缺导致[3]。但是，目前仍然缺乏对煤矿职工安全态度和职业素养评定的有效方法，本论文以西山煤电（集团）有限责任公司煤矿职工为研究对象，以科学的方法拟定煤矿职工安全态度和职业素养量表，并对该量表的信度、效度进行评价，旨在研究科学评价煤矿职工安全态度和职业素养的方法，提高煤矿安全、高效生产的可靠性。

1对象与方法

1.1研究对象

本研究对象为西山煤电（集团）有限责任公司在职煤矿职工，根据煤矿工作岗位的特点，本次研究涉及井下、井上多个岗位，问卷调查时间：2017年9月1-30日。

1.2研究方法

1.2.1量表编制

在本次量表编制过程中，通过文献研究，充分学习煤矿职工安全态度和职业素养的内涵，研究量表制订的标准，从煤矿安全生产的要求出发，就煤矿职工所应具备的安全态度和职业素养，制订问题条目。

1.2.2咨询专家

在本次量表的制订过程中，咨询了5位具有高级职称，在公共卫生、职业卫生领域工作超过10年的专家，通过专家对初步完成的量表条目进行审定，计算条目水平的内容效度指数（ItemlevelContentValidityIndex，I-CVI）和量表水平的内容效度指数（ScalelevelContentValidityIndex，S-CVI），并对量表条目中I-CVI<0.78[4]以及S-CVI<0.8的条目进行了合理修改，完成了煤矿职工安全态度和职业素养量表的初步设计。

1.2.3问卷调查

通过问卷的形式，采用系统随机抽样的方法，对在职的煤矿职工发放问卷1200份，所有调查对象均签署问卷调查同意书，收回有效问卷1097份，本次问卷的有效回收率为91.4%。其中，男性892例（81.31%），女性205例（18.69%）；学历：本科及以上307例（27.99%），大专498例（45.40%），中专203例（18.50），中专以下89例（8.11%）；年龄21～55岁，平均（37.43±8.31）岁；煤矿工作工龄（11.26±4.22）年。本次量表采用Likert5级评分，对应分数为：1=完全不同意，2=不同意，3=基本同意，4=同意，5=完全同意，N=不确定。所得分数越高说明该职工的安全态度及所具备的职业素养越好。

1.3统计学处理

完成问卷调查后，使用EpiDatav3.1软件对问卷数据进行整理，建立煤矿职工安全态度和职业素养数据库，并运用SPSS22.0分析软件对量表信度、效度进行评估。通过计算CVI值和探索性因子分析，来评价问卷的内容效度和结构效度；通过Cronbach'sα系数衡量其内部一致性；通过重测信度值来反映问卷的稳定性。

2结果

2.1问卷的效度

2.1.1内容效度

问卷编制过程中，所咨询的专家采用Delphi法[5]进行评定，其权威系数为0.936。此外，通过计算得到：本次设计的问卷S-CVI值为0.921，I-CVI/Ave值为0.872～0.947，表明设计问卷的内容有效性较高。

2.1.2结构效度

采用因子分析法来研究问卷的结构效度。研究表明，该问卷的KMO值为0.917，且Bartlett's球形检验（χ2≈47537.8，P＜0.01），因此采用因子分析效果较好。按照特征值>1的条件，从结果中提取5个公因子共24个条目，各因子贡献率分别为：26.703%、5.833%、5.308%、4.997%、4.897%，累计贡献率为47.738%。且各条目在对应公因子的负荷量均＞0.4，。

2.2问卷的信度

2.2.1内部一致性

本次量表设计共总结出5个维度，即工作环境危害识别能力、工作危害防护能力、个人安全责任意识、安全生产执行能力、团队安全生产协作能力，且量表各维度的Cronbach'sα系数介于0.741～0.893之间，量表总Cronbach'sα为0.852。

2.2.2重测信度

在完成初测问卷调查20d后，抽取其中的150例进行第二次问卷调查。两次测量结果的Pearson相关系数[6]为0.827（P<0.01），各维度重测相关系数为0.702～0.841，结果表明设计的量表随时间推移稳定性较好.

3讨论

煤矿安全、高效生产一直以来是我国采矿行业的重要课题，面对特殊的工作环境，煤矿职工的安全态度和职业素养是煤矿安全生产的前提和保证。本次研究以西山煤电（集团）有限责任公司职工为研究对象，人员总数达1097名，涉及不同岗位，研究对象有不同教育背景及不同工龄。通过大量阅读相关领域文献资料，初步编制量表条目，并咨询5位公共卫生及职业卫生领域的专家，对初定条目进行评审，通过计算I-CVI和S-CVI值，对量表进行适当修改，初步完成量表设计。该量表共设5个维度，24个条目，且通过问卷调查的形式收集数据，通过专业软件EpiDatav3.1构建构建数据库，使用SPSS22.0分析结果。通过计算量表的CVI值，表明量表有较高的内部有效性，且通过因子分析法，得到5个公因子的累计方差贡献率为47.738%，表明量表具有较高的结构有效性。此外，量表各维度的Cronbach'sα系数介于0.741～0.893之间，量表总Cronbach'sα为0.852，且量表重测信度为0.827，表明量表具有较高的内部一致性和重测信度，可以真实地反映被测人员的安全态度和职业素养情况。综上所述，本次研究拟定的24个条目的煤矿职工安全态度和职业素养量表，具有较高的信度、效度，可以在实际生产实践中考察、评估煤矿工作人员安全生产意识及所具备的职业素养，有利于相关管理人员及时对在职人员进行能力培训及岗位调整，提高煤矿安全、高效生产的可靠性。

参考文献

[1]兰泽全，李刚强.煤矿特别重大事故统计分析[J].华北科技学院学报，2017，14(2)：77.

[2]殷文韬，傅贵，公建祥.煤矿工人违章操作的“认知-行为”失效机理与管理措施[J].中国安全科学学报，2015，25(10)：153-159.

[3]赵璧.工人素质对煤矿安全生产事故的影响分析[J].技术与创新管理，2016，37(4)：456-462.

[4]胡燕.护理研究[M].北京:人民卫生出版社，2013：116-117.

[5]黄菲菲，赵秋利，韩烜烨.Delphi法在建立成年人健康自我管理能力测评指标体系中的应用[J].中国护理管理，2011，11(3)：26-30.

[6]葛芳君，赵磊，刘俊，等.基于Pearson相关系数的老年人社会支持与心理健康相关性研究的Meta分析[J].中国循证医学杂志，2012，12(11)：1320-1329.

作者:李强 聂继盛 单位:西山煤电有限责任公司职业病防治所办公室 山西医科大学公共卫生学院