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Relations Industrielles-industrial Relations

劳资关系-劳资关系
国际简称:RELAT IND-IND RELAT

Relations Industrielles-industrial Relations

SCIESSCI

按杂志级别划分: 中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区

  • 4区 中科院分区
  • Q4 JCR分区
  • 7 年发文量
  • 100.00% 研究类文章占比
  • 0.00% Gold OA文章占比
ISSN:0034-379X
创刊时间:1945
是否预警:否
E-ISSN:1703-8138
出版地区:CANADA
是否OA:未开放
出版语言:Multi-Language
出版周期:4 issues/year
影响因子:0.4
出版商:Laval University, Department of Industrial Relations
审稿周期:
CiteScore:0.4
出版国人文章占比:0.01

Relations Industrielles-industrial Relations杂志简介

Relations Industrielles-industrial Relations是由Laval University, Department of Industrial Relations出版商主办的管理学领域的专业学术期刊,自1945年创刊以来,一直以高质量的内容赢得业界的尊重。该期刊拥有正式的刊号(ISSN:0034-379X,E-ISSN:1703-8138),出版周期4 issues/year,其出版地区设在CANADA。该期刊的核心使命旨在推动管理学专业及INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学科界的教育研究与实践经验的交流,发表同行有创见的学术论文,提倡学术争鸣,激发学术创新,开展国际间学术交流,为管理学领域的发展注入活力。

该期刊文章自引率0,开源内容占比0,出版撤稿占比0,OA被引用占比0,读者群体主要包括管理学的专业人员,研究生、本科生以及管理学领域爱好者,这些读者群体来自全球各地,具有广泛的学术背景和兴趣。Relations Industrielles-industrial Relations已被国际权威学术数据库“ SCIE(Science Citation Index Expanded) 、 SSCI(Social Science Citation Index) ”收录,方便全球范围内的学者和研究人员检索和引用,有助于推动INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的研究进展和创新发展。

CiteScore(2024年最新版)

  • CiteScore:0.4
  • SJR:0.173
  • SNIP:0.166
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 217 / 230

5%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q4 456 / 478

4%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q4 276 / 289

4%

CiteScore: 这一创新指标力求提供更为全面且精确的期刊评估,打破了过去仅依赖单一指标如影响因子的局限。它通过综合广泛的引用数据,跨越多个学科领域,从而确保了更高的透明度和开放性。作为Scopus中一系列期刊指标的重要组成部分,包括SNIP(源文档标准化影响)、SJR(SCImago杂志排名)、引用文档计数以及引用百分比。Scopus整合以上指标,帮助研究者深入了解超过22,220种论著的引用情况。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各个指标的详细信息。

CiteScore分区值与影响因子值数据对比

Relations Industrielles-industrial Relations中科院分区表

中科院分区 2023年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2022年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2021年12月升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区 2020年12月旧的升级版
大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
中科院分区表历年分布趋势图

WOS期刊JCR分区(2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 44 / 49

11.22%

JCR(Journal Citation Reports)分区,也被称为JCR期刊分区,是由汤森路透公司(现在属于科睿唯安公司)制定的一种国际通用和公认的期刊分区标准。JCR分区基于SCI数据库,按照期刊的影响因子进行排序,按照类似等分的方式将期刊划分为四个区:Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是,JCR分区的标准与中科院JCR期刊分区(又称分区表、分区数据)存在不同之处。例如,两者的分区数量不同,JCR分为四个区,而中科院分区则分为176个学科,每个学科又按照影响因子高低分为四个区。此外,两者的影响因子取值范围也存在差异。

历年发文数据

年份 年发文量
2014 0
2015 0
2016 0
2017 0
2018 0
2019 0
2020 32
2021 30
2022 22
2023 7

期刊互引关系

被他刊引用情况
期刊名称 引用次数
RELAT IND-IND RELAT 33
BRIT J IND RELAT 10
INT J HUM RESOUR MAN 7
ECON IND DEMOCRACY 6
TRAV HUMAIN 6
ECON LABOUR RELAT RE 5
GENDER WORK ORGAN 5
J BUS ETHICS 4
PERS REV 4
LABOR HIST-UK 3
引用他刊情况
期刊名称 引用次数
J APPL PSYCHOL 33
RELAT IND-IND RELAT 33
BRIT J IND RELAT 26
ACAD MANAGE J 22
INT J HUM RESOUR MAN 22
IND RELAT 20
J ORGAN BEHAV 20
J MANAGE 14
ACAD MANAGE REV 13
ILR REV 13
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