人力资源杂志
国际简称：J HUM RESOUR
Journal Of Human Resources杂志简介
Journal Of Human Resources是由University of Wisconsin Press出版商主办的经济学领域的专业学术期刊，自1966年创刊以来，一直以高质量的内容赢得业界的尊重。该期刊拥有正式的刊号（ISSN：0022-166X，E-ISSN：1548-8004），出版周期4 issues/year，其出版地区设在UNITED STATES。该期刊的核心使命旨在推动经济学专业及ECONOMICS学科界的教育研究与实践经验的交流，发表同行有创见的学术论文，提倡学术争鸣，激发学术创新，开展国际间学术交流，为经济学领域的发展注入活力。
该期刊文章自引率0.0192...，开源内容占比0.1842，出版撤稿占比0，OA被引用占比0.0487...，读者群体主要包括经济学的专业人员，研究生、本科生以及经济学领域爱好者，这些读者群体来自全球各地，具有广泛的学术背景和兴趣。Journal Of Human Resources已被国际权威学术数据库“ SCIE（Science Citation Index Expanded） 、 SSCI（Social Science Citation Index） ”收录，方便全球范围内的学者和研究人员检索和引用，有助于推动ECONOMICS领域的研究进展和创新发展。
CiteScore（2024年最新版）
- CiteScore：7
- SJR：4.524
- SNIP：2.466
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics and Econometrics | Q1 | 106 / 716 |
85% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 47 / 230 |
79% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Strategy and Management | Q1 | 114 / 478 |
76% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Management of Technology and Innovation | Q1 | 71 / 289 |
75% |
CiteScore: 这一创新指标力求提供更为全面且精确的期刊评估，打破了过去仅依赖单一指标如影响因子的局限。它通过综合广泛的引用数据，跨越多个学科领域，从而确保了更高的透明度和开放性。作为Scopus中一系列期刊指标的重要组成部分，包括SNIP（源文档标准化影响）、SJR（SCImago杂志排名）、引用文档计数以及引用百分比。Scopus整合以上指标，帮助研究者深入了解超过22,220种论著的引用情况。您可在Scopus Joumal Metrics website了解各个指标的详细信息。
CiteScore分区值与影响因子值数据对比
Journal Of Human Resources中科院分区表
中科院分区 2023年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 否 | 否 |
中科院分区 2022年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
中科院分区 2021年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
中科院分区 2021年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
中科院分区 2020年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 经济学 | 1区 | ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
中科院分区表历年分布趋势图
WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
JCR（Journal Citation Reports）分区，也被称为JCR期刊分区，是由汤森路透公司（现在属于科睿唯安公司）制定的一种国际通用和公认的期刊分区标准。JCR分区基于SCI数据库，按照期刊的影响因子进行排序，按照类似等分的方式将期刊划分为四个区：Q1、Q2、Q3和Q4。需要注意的是，JCR分区的标准与中科院JCR期刊分区（又称分区表、分区数据）存在不同之处。例如，两者的分区数量不同，JCR分为四个区，而中科院分区则分为176个学科，每个学科又按照影响因子高低分为四个区。此外，两者的影响因子取值范围也存在差异。
历年发文数据
| 年份 | 年发文量 |
| 2014 | 0 |
| 2015 | 0 |
| 2016 | 0 |
| 2017 | 0 |
| 2018 | 0 |
| 2019 | 0 |
| 2020 | 40 |
| 2021 | 40 |
| 2022 | 72 |
| 2023 | 60 |
期刊互引关系
| 被他刊引用情况 | |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| APPL ECON | 90 |
| REV ECON HOUSEHOLD | 84 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| ECON EDUC REV | 79 |
| LABOUR ECON | 74 |
| J LABOR ECON | 59 |
| J ECON BEHAV ORGAN | 57 |
| WORLD DEV | 57 |
| EUR ECON REV | 50 |
| J POPUL ECON | 50 |
| 引用他刊情况 | |
| 期刊名称 | 引用次数 |
| AM ECON REV | 116 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| Q J ECON | 76 |
| J POLIT ECON | 53 |
| J LABOR ECON | 52 |
| REV ECON STAT | 48 |
| J HEALTH ECON | 36 |
| ECON EDUC REV | 31 |
| ECONOMETRICA | 29 |
| AM ECON J-APPL ECON | 26 |
