人才开发杂志简介
《人才开发》杂志属于人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。
人才开发杂志栏目设置
本刊设有《读者之声》、《热门话题》、《政策设计》、《深层探讨》、《人生背景、、《同代人对话》、《国际社会》、《妇女世界》等栏目。
人才开发杂志荣誉信息
人才开发杂志订阅方式
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人才开发杂志社投稿须知
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（三）作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
（四）摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。
（五）标题层次一级标题用“一、二、……”来标识，二级标题用“（一）、（二）、……”来标识，三级标题用“1.2.”来标识，四级标题用“（1）、（2）”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。
（六）计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。
（七）参考文献
限为作者亲自阅读、公开发表过的文献，只选主要的列入，采用顺序编码制著录，按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号，列于文末，并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。
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人才开发杂志范例
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北部湾经济区人才现状与开发
人才跟着文化走——人才现象的文化解释
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济世活人,无私无悔,成就辉煌——记肺科学家许学受
百幅牡丹画倾情迎世博
人才流动的影响要素及其延揽政策研究
沟通是绩效管理的桥梁
供电企业人力资源招聘与匹配管理
中国创意产业紧缺什么样的人才?
电子商务人才:E时代稀缺而红火
副总经理的角色定位
人才开发杂志数据信息
影响因子和被引次数
杂志发文量
人才开发杂志发文分析
主要资助课题分析
| 资助课题 | 涉及文献 |
| 浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目(yb05080) | 1 |
| 广东省教育科学“十一五”规划项目(2009TZK163) | 1 |
| 山东省科技攻关计划(无) | 1 |
| 山东省自然科学基金(无) | 1 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金(09SJD880072) | 1 |
| 江西省高校党建研究项目(DJ2011-26) | 1 |
| 教育部人文社会科学研究基金(10YJA630123) | 1 |
| 教育部人文社会科学研究基金(08JC810013) | 1 |
| 辽宁省社会科学规划基金(L09DJL041) | 1 |
| 山东省社会科学规划研究项目(08CJGJ02) | 1 |
主要资助项目分析
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 2 |
| 浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目 | 1 |
| 广东省教育科学“十一五”规划项目 | 1 |
| 河北省教育厅科研基金 | 1 |
| 山东省科技攻关计划 | 1 |
| 山东省自然科学基金 | 1 |
| 江苏省教育厅哲学社会科学基金 | 1 |
| 江西省高校党建研究项目 | 1 |
| 金华市社会科学联合会课题 | 1 |
| 辽宁省社会科学规划基金 | 1 |
