网站首页
教育杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
医学杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
经济杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
金融杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
管理杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
科技杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
工业杂志
CSSCI期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 知网收录期刊 维普收录期刊 万方收录期刊 SCI期刊(美)
SCI杂志
中科院1区 中科院2区 中科院3区 中科院4区
全部期刊
您现在的位置:公务员期刊网 经济杂志 知网收录(中) 北京地区 杂志介绍(非官网)
比较管理杂志

比较管理杂志省级期刊

Comparative Management

同学科期刊级别分类 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 部级期刊 省级期刊

  • 半年刊 出版周期
主管单位:经济管理出版社
主办单位:经济管理出版社
创刊时间:2009
开本:B5
出版地:北京
语种:中文
审稿周期:1个月内
类别:经济
数据库收录:

知网收录(中)

比较管理杂志简介

《比较管理》杂志是以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针和“双百方针”,理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,促进学院教学、科研工作的发展,为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。

比较管理杂志栏目设置

《比较管理》杂志研究报告、文献综述、简报、专题研究。

比较管理杂志荣誉信息

比较管理杂志订阅方式

地址:北京市海淀区北蜂窝8号中雅大厦A座11层,邮编:100038。

比较管理杂志社投稿须知

1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

比较管理杂志范例

从资生堂中国市场战略看比较管理方法的应用——兼论山本先生的新著《前进中的资生堂》

中西互为体用:论中国传统管理思想的批判性继承与创造性发展

中美组织沟通开放性的比较研究

组织文化研究方法综述和展望

比较管理学与中国特色企业管理理论创新

我国比较管理研究的学科发展问题

经典比较管理分析范式及其整合框架

“法默—里奇曼”比较管理研究框架修正——基于AMR相关文献的分析

比较管理研究:范式、方法及其应用的学术争鸣——2010年第二届全国比较管理学术研讨会综述

《比较管理》征稿启事

《战略管理》征稿启事

黄速建

主编寄语

我国企业多元化制度——行为——绩效范式的构建及其分析

文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究

中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于企业文化整合的视角

新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究

企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较

现代公司治理理论演进:经济学与法学的视角

产业集群社会资本治理:一个尝试性研究

免责声明

本站合法持有《出版物经营许可证》,仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊,不是任何杂志官网,不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关,若期刊信息有任何问题,请联系在线客服,我们会认真核实处理。 地址:北京市海淀区北蜂窝8号中雅大厦A座11层,邮编:100038。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

投稿咨询 投稿辅导 文秘咨询 订阅咨询