全年订价:¥1180.00/年
《才智·人事人才》经国家新闻出版总署批准,由吉林省行政学院主管主办的学术期刊。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。
研究报告、文献综述、简报、专题研究。
地址:吉林省长春市建设街2650号,邮编:130021。
1.来稿要求题材新颖、论点明确、论据可靠、文句通顺。文章不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。
2.文题要准确反映文章内容,字符不宜超过20个,作者姓名排在文题下。
3.作者署名不超过5人,单位不超过3个。第一作者应附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。
4.来稿均要求有摘要与关键词,摘要须用第三人称撰写,应概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。
5.标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。
6.计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。
7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。
8.请作者自留备份稿,本部不退稿。
9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。
10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。
浅谈“人才团”现象及其现实意义
职业学院校运会的改革与探讨
浅谈教育培训方法的优缺点
树立正确的人才观要摒弃三种错误观念
树立正确的人才观要摒弃三种错误观念
关于建设学习型政党的几点思考
反思与建构:“新课改”背景下的中学教师
试论对大学生进行公民教育的意义
我国继续教育面临的形势与问颖
高校图书馆在学生综合素质的继续教育中的作用
公务员书写英文商务函应注意的问题
高校引进人才及培养人才的几点思考
浅谈领导用人艺术
浅谈图书馆对学生的阅读指导
谈实施素质教育的几点思考