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才智 · 人事人才杂志

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才智 · 人事人才杂志省级期刊

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同学科期刊级别分类 CSSCI南大期刊 北大期刊 CSCD期刊 统计源期刊 部级期刊 省级期刊

  • 旬刊 出版周期
  • 22-1357/C CN
  • 1673-0208 ISSN
主管单位:中国吉林高新技术人才市场
主办单位:《才智》杂志社
创刊时间:2001
开本:A4
出版地:吉林
语种:中文
审稿周期:1个月内
类别:社会
数据库收录:

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才智 · 人事人才杂志简介

《才智·人事人才》经国家新闻出版总署批准,由吉林省行政学院主管主办的学术期刊。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

才智 · 人事人才杂志栏目设置

研究报告、文献综述、简报、专题研究。

才智 · 人事人才杂志荣誉信息

才智 · 人事人才杂志订阅方式

地址:吉林省长春市建设街2650号,邮编:130021。

才智 · 人事人才杂志社投稿须知

1.来稿要求题材新颖、论点明确、论据可靠、文句通顺。文章不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

2.文题要准确反映文章内容,字符不宜超过20个,作者姓名排在文题下。

3.作者署名不超过5人,单位不超过3个。第一作者应附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

4.来稿均要求有摘要与关键词,摘要须用第三人称撰写,应概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

5.标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

6.计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

才智 · 人事人才杂志范例

浅谈“人才团”现象及其现实意义

职业学院校运会的改革与探讨

浅谈教育培训方法的优缺点

树立正确的人才观要摒弃三种错误观念

树立正确的人才观要摒弃三种错误观念

关于建设学习型政党的几点思考

反思与建构:“新课改”背景下的中学教师

试论对大学生进行公民教育的意义

我国继续教育面临的形势与问颖

高校图书馆在学生综合素质的继续教育中的作用

公务员书写英文商务函应注意的问题

高校引进人才及培养人才的几点思考

浅谈领导用人艺术

浅谈图书馆对学生的阅读指导

谈实施素质教育的几点思考

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