变电运维培训全文(5篇)

作为电力系统管理中重要的环节，变电运维管理有较高的危险性，也对操作人员提出了更高的要求，操作人员必须具备专业的运维管理技术，加强操作过程中要的危险点管理，提高操作流程的规范性，有效避免实际工作中危险的发生。因此，要仔细分析变电运维管理中可能存在的危险点，提高措施的针对性，有效加强其运维管理。

一、变电运维技术管理中的主要危险点

（一）母线倒闸操作的危险点

变电运维技术管理的母线倒闸操作会影响其负荷拉刀闸情况，一旦这一过程中出现操作不当，就可能出现电压互感器谐振等问题[1]。而且母线倒闸的正常操作也会受到严重影响，大大降低了变电运行的安全稳定性。

（二）倒闸操作的危险点

目前我国变电运维市场发展迅速，以冷备用、检修、运行、热备用等为主要操作手段的变电运维技术设备种类不断丰富，这也使得实际变电运营操作的管理更加重要。在结合实际情况使用填写倒闸操作票时，要加强与执行、编制、审核等环节内容的管理和把控[2]。这样在统一设备的情况下，进行倒闸操作过程的操作票标准就会更加合理，有利于提高合闸的稳定性和安全性。

（三）变压器存在的危险点

摘要：随着社会经济的飞速发展，人们对电力安全要求越来越高。为了满足需求，应该不断提高电力系统运行和维护能力，促进整个电力系统的健康稳定发展。但是在电力系统变电运维中常常存在着很多问题，本文将对电力系统变电运维安全管理和设备维护过程中的问题进行详细分析，并提出相应的解决措施，保障电力系统的安全稳定工作，促进电力企业的不断进步。

关键词：电力系统；变电运维；安全管理；设备维护

变电运维是电力系统运行中非常重要的工作内容，主要包括变电运行和变电维护工作。相关的工作人员会分成两部分，一部分进行变电系统的检查和巡视，另一部分负责专业的维护和修理，实现全方位的电力系统安全和设备的维护。

1变电运维安全管理和设备维护中存在的问题

1.1缺乏对设备维护的重视度

在变电运维工作具体实施过程中，很多工作人员对相关设备功能和组成部分了解不足，在进行维护方面又不重视，还是利用旧式的维护思维和措施，导致很多的变电设备存在安全问题。其次，还有很多的变电运维人员受自身专业能力的限制，对一些相邻领域的设备不够了解，导致变电设备缺少一定的维护，安全性和稳定性得不到有效的保证；电力企业相关的管理人员对变电运维安全管理和设备维护的重要性认识不足，缺乏对自身企业员工的定期培训和专业能力的提升，导致企业变电运维工作人员的专业技能得不到提升，变电系统的安全和设备维护也缺少高超技术的辅助。

1.2变电运维安全管理和设备维护的方式不合理

摘要：随着计算机、通信技术的飞速发展与普及，其在变电部分利用率更高，安全系数更高才是。笔者目前看，我们对后台机的网络安全运维是不到位的。

关键词：变电站；智能化；后台机；网络安全管理

1乌克兰电网被攻击事件始末

2015年12月23日，乌克兰电力部门遭受到恶意代码攻击，乌克兰新闻媒体TSN在24日报道称：“至少有三个电力区域被攻击，并于当地时间15时左右导致了数小时的停电事故”；“攻击者入侵了监控管理系统，超过一半的地区和部分伊万诺-弗兰科夫斯克地区断电几个小时。2016年1月15日，根据CERT-UA的消息，乌克兰最大机场基辅鲍里斯波尔机场网络遭受BlackEnergy攻击；2016年1月28日，卡巴斯基的分析师发现了针对乌克兰STB电视台攻击的BlackEnergy相关样本；2016年2月16日，趋势科技安全专家在乌克兰一家矿业公司和铁路运营商的系统上发现了BlackEnergy和KillDisk样本。 安天、四方继保与复旦大学于2016年1月5日建立了联合分析小组（以下简称“联合分析组”），正式启动对此次事件的分析；1月9日，完成事件相关样本基本分析；1月23日，完成初步分析报告，并在中国计算机学会计算机安全专业委员会相关事件的研讨活动中进行分发；2月24日，报告最终定稿。 联合分析组根据对整体事件的跟踪、电力运行系统分析和相关样本分析，认为这是一起以电力基础设施为目标；以BlackEnergy等相关恶意代码为主要攻击工具，通过BOTNET体系进行前期的资料采集和环境预置；以邮件发送恶意代码载荷为最终攻击的直接突破入口，通过远程控制SCADA节点下达指令为断电手段；以摧毁破坏SCADA系统实现迟滞恢复和状态致盲；以DDoS服务电话作为干扰，最后达成长时间停电并制造整个社会混乱的具有信息战水准的网络攻击事件。 这是目前全球电网首次遭到攻击；虽然国内电网还没有遭到黑客攻击事件，但此事给我们敲响了警钟。

2后台机网络安全状况分析及措施

通过学习以上乌克兰电力系统遭受攻击事件综合分析报告，分析目前后台机在网络安全管理方面所处的状况，认为安全系数是薄弱的；其表现在后台机服务器、后台机没有安装杀毒软件或不及时更新系统补丁，U盘控制软件、运维人员在后台机手机（智能机）充电、领导重视不够或没有引起重视等等都为黑客提供了访问、控制、操作后台机的机会。2016年国网西峡县供电公司首座110kV封湾智能变电站投运，其智能化、运维班进入变电人的视野。智能化变电站对计算机、通信技术要求更高，随着变电运维一体化的按计划的开展，变电人变成了运维人，以前变电运行是1对1，目前是1对多，（多指的是变电站 1是运维班）。这些的改变，在过渡期人的思想波动很大，精通计算机的运维人员因心情不好、对公司不满、证明自己计算机技术等等可能会走上黑客之路。为了防止以上事件的发生，在后台机、后台机服务器应采取以下措施：（1）安装u盘控制软件。（2）安装杀毒软件，及时更新。（3）安装内网安全风险管理软件  对后台机访问人员进行限制访问。（4）对运维班人员进行后台机网络安全专题培训。（5）后台机实时监控操作软件需正值或值班长登录后方可操作，联系厂家进行软件升级使其具备此功能。（6）后台机开机密码登陆。（7）后台机安装屏幕录制软件。（8）后台机安装指纹采集器。运维人员在指纹采集器上进行指纹采集，指纹采集器会提取指纹特征、保存运维人员的指纹、对不同人员的指纹进行比较，同时把这些信息传递给后台机监控软件，与其数据库中的账号、密码、权限一致。通过指纹采集器采集到指纹特征和后台机监控数据库para.mdb文件进行关联；使变电运维人员对后台机进行操作时就不需要输入密码，只需要操作人、监护人在指纹读写器采集各自的指纹便能进行断路器的远方操作。其流程为指纹采集器采集指纹，指纹采集器提取到指纹特征后，可代替键盘自行输入指纹对应的账号、密码、权限完成指纹认证过程。指纹采集器运用后防止以往操作人、监护人输入对方操作密码，避免误操作的发生。

3结语

摘要：电能是我国经济发展的基础，而电能通过电网进行输送，所以电力设备维护和维护过程中的安全管理决定着电网是否安全稳定运行。运维工程中疏忽任何一个环节或者发生误操作行为，都有可能引起重大事故，将会严重影响工厂生产、居民起居、道路交通，造成的经济损失无法估量，所以在平时运维工作中，要加强运维工作的安全管理，以确保电网安全稳定运行。

关键词：电力设备维护；安全管理；措施

1概述

电能有着其他能源不可比拟的优点，它容易转换、能够远距离输送，控制灵活，生产成本低，环境污染度低，所以，电能已成为工农业、交通运输、国防科技及人民生活等方面不可缺少的能源。为了保证电能正常输送，为生产、生活提供高质量的用电服务，那就需要提高变电运维工作中的安全管理效率，同时有针对性的对电力设备进行全方位维护，做到及时发现问题、及时安全地处理问题，只有将这些工作落实到位，才能确保电网的正常运行。在运维管理工作中，一旦因为疏忽大意造成严重事故，将会严重影响生产生活。所以，加强运维工作的安全管理，是电力部门工作的重中之重。

2设备维护和安全管理目前存在的不足

2.1安全管理制度落实不到位

（1）安全意识淡薄，没有牢固树立“预防为主，安全第一”的指导思想，没有严格遵守《安规》及各项规章制度，各级安全网络存在漏洞。（2）员工缺乏创新精神，理论创新、制度创新、机制创新、科技创新没有很好的结合，职业道德、职业技能和管理知识培训也比较欠缺，员工素质没有得到很好的提升，同时安全管理没有充分发挥计算机信息网络的有事，阻碍了安全管理的执行力。（3）现场管理不立体，没有严格贯彻执行规章制度，导致部分工作人员缺乏安全责任意识，对电力设备的日常维护粗心大意，导致出现一系列问题，造成安全隐患，如运维人员在操作过程中违章操作，引起安全事故，可见人为因素对于电力设备安全运行的影响不可小视。（4）安全工器具的质量管理不到位。a.安全工器具中存在到期、损坏、不合格的安全工器具，致使工作中的安全无法保障。b.安全工器具管理标准化制度不完善，责任没有落实到人。c.外包施工队伍资质审查不严，发包、监理单位没有严格落实安全监督职能。d.安全性评价工作开展不到位，年轻运维人员预见事故能力和提前控制事故能力欠缺，无法准确判断事故发生的可能性及严重程度，导致整体安全管理水平欠缺。

一、电力调控自动化运维人员培训工作中存在的问题

1.没有长期、系统的教育培训计划。电力调控自动化系统平均8年一个更新周期，新旧交替频繁，多套系统并行互联，在具体运维中缺少长期、系统的培训计划。培训工作往往是阶段性或短期培训，有时仅依靠软硬件厂家组织的培训，参与调试的人员经常在调试中遇到问题，不善于把经验作成课件与大伙共享，普通运维人员不参与培训对参与调试的人员讲解的细节要点不知道如何把握。经常出现培训了相关系统方面的内容，和实际运维联系不起来，缺少针对性。

2.培训内容与实际工作脱节。培训的目的肯定是学以致用，但是以往的培训内容、形式仅限于自动化系统维护、调度数据网的应用、电网高层应用软件维护的培训，培训多是照本宣科，流于形式，这种教条的培训方式不仅不能引起自动化运维人员的共鸣而且很难和实际调控自动化运维形成有机联系。

3.培训缺乏针对性。在实际培训工作中，培训主要是组织者主导，虽然也有培训需求调查，但往往由于上述所列原因，培训需求调查常常流于形式，缺乏相关的针对性的培训策略，长久以来，形成恶性循环，大多数自动化运维人员对培训内容建立不起兴趣，参加培训明显的存在消极情绪。

4.培训师资力量薄弱。没有一支素质优良、相对稳定的专兼职师资队伍，培训工作开展相当被动，教师中间有的缺乏教学经验，有的缺乏责任心，对培训效果造成了影响。

二、加强电力调控自动化运维人员培训方案的设计

1.分析培训需求。需求分析是确定电力调控自动化运维人员培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求从三方面进行：