财务知识管理全文(5篇)

摘要：在知识经济时代背景下，产业技术二者融合带动了时代变革。本文为了构建此背景下共享式、学习化、职能型、产教共长型知识管理平台，首先分析了校企共建财务共享知识管理平台的重要性，设计了兼顾高校财会人才培养及财务工作实际应用无缝对接的知识管理平台，通过规范化知识内容、有序化知识组织、SNS社区型知识管理构建平台知识库，对推进高校培养独特应用型人才，以及提高财会人才核心竞争力有重大意义。

关键词：校企共建；财务共享；知识管理

自财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》以及《管理会计基本指引》颁布后，文件中相关条例规定指出，单位将基于信息化手段，将会计和业务活动充分融合。构建信息技术优势，共建财务共享服务中心，进一步加快会计职能重新核算至重新管理决策的拓展。经过整合信息系统、改造及新建途径，能够高效、及时、迅速地提供财务管理相关知识，这样能够推动落实管理快捷。并且大数据、移动互联网、智能化、云计算多类信息技术方兴未艾，所以这些都为在高校范围内构建财务共享服务中心，全面优化资源配置，实现高校财务的信息化变革，真正提供了全新发展机遇和实践路径。

一、财务共享知识管理平台建设重要性

自20世纪90年代我国高校财务部门就引入计算机，促使高校财务的信息化发展，眼下已经经历了会计电算化、财务集成软件、财务共享服务三阶段，但是在第二跨越至第三阶段时，依然存在信息孤岛、信息滞后两方面问题。其中信息孤岛表现在高校各部门处于财务集成阶段，结合部门自身的工作所需实现了信息化变革，却并未在部门间构建统一体系，所致跨平台的兼容性较差，无法共享不同部门的存储数据，并未建立统一的数据标准。例如人事管理、学生管理、资产管理、设备管理、科研管理等各系统之间的不统一和不兼容，所以导致财务工作开展中，多数情况下需要人工加工内部交流数据之后再进行传输。信息滞后则表现在如今财会工作开展中，侧重于记录总结易发生经济事项，人工统计汇总在财务系统输入的相关数据，层层上报、把关送至校领导手中，这个过程极大地降低了财务管理信息时效性。尽管多数情况下学校经济业务都是通过预算大体控制，但是多种经济业务都在事前数据、事中监管上有所缺失，导致事后反馈已经无法满足领导决策所需，所以构建财务共享知识管理平台十分必要且重要。

二、校企财务共享知识管理平台设计

1.平台框架

摘要：文章深入研究了档案管理与知识管理的概念以及两者之间的关系，并结合事业单位管理要点，从知识管理来源及需求、知识管理组织架构、知识共享与应用、知识管理评价等方面阐述知识管理的要点，以期构建事业单位知识管理体系，为事业单位管理决策和发展提供有益思考。

关键词：事业单位；档案管理；知识管理

档案是企事业单位重要的知识资源，是各项业务、管理工作实施的证明文件，同时也是知识共享不可或缺的重要组成部分。开发档案中的知识，不仅能够发现企事业单位生产经营中存在的问题，还能够总结、挖掘、积累单位业务开展、经营经验，实现知识共享和传承。因此，作为事业单位档案管理人员应对档案管理工作形成清醒的认识，将档案管理与知识管理有机结合起来，并融入档案管理工作中，不断提升档案管理工作价值，为单位发展夯实知识基础[1]。

一、知识管理与档案管理概述

（一）知识管理在档案管理工作中，知识管理是以发展创新能力和提高核心竞争力为目的，对知识资源的有效开放和利用。根据知识管理理论，知识可分为显性知识与隐性知识，显性知识是一种形式化的知识，经编码后可通过文字、语言、图像等形式展示和表达，且能够适应计算机技术进行整理和存储；隐性知识是非结构化的知识，突出表现为零散、无法直接适应文字、语言、图像展示，且难以交流和掌握。在档案管理工作中实施知识管理，其主要目的是挖掘隐性知识，使隐性知识成为显性知识，促进两者相互转换，为知识共享、培训、创新奠定坚实的基础[2]。当前，随着档案管理信息技术的广泛应用，越来越多的事业单位档案管理工作者逐渐从传统的档案管理工作中脱离出来，并逐渐走向知识管理法制，管理的对象不仅仅是档案实体，而是由静态的档案归档保存向档案信息的开发利用，主要工作是挖掘档案中的隐性知识，加速隐性知识的“显化”，为单位经营管理各项活动提供知识服务。

（二）档案管理档案管理是对事业单位生产经营、管理等活动走直接形成的原始记录进行整理、保存、归档等工作，其内部包括招投标资源、行政管理、财务数据、党群资料等。档案管理不仅包括单位发展历史，还记载了单位各项业务活动中形成和积累的知识。文件的价值体现在单位的各项活动中直接或间接体现的信息支持、管理控制和证据力等作用。档案作为经营管理实践活动的最为完整的信息记录，具有重要的信息价值。同时，档案管理作为生产经营过程中各项业务活动的结果，是信息记录、存储、传递的过程，其重要价值体现为单位知识资源的载体。因此，知识管理的最终目的是将隐性的知识“显化”，通过隐性知识的挖掘、开发、整理和传递，达到提高单位生产经营服务能力的目的。

二、知识管理与档案管理的关系研究

摘要：图书馆期刊管理的目的在于强化对于知识的管理和共享。知识管理不同于传统模式的信息管理模式，通过利用创新形式来对于知识进行长期的管理，对于图书馆长期发展起着积极促进作用，还能够促进图书馆管理的效率。因此该文在此基础上重点探索了知识管理在图书馆期刊管理中的应用，从而更好地促进我国图书管理管理工作的发展。

关键词：知识管理图书馆管理实践应用

1知识管理的内涵与特征

知识管理概念在很多年前就被提出，这个概念首先被广泛应用于企业管理过程中，目的在于更好地提高企业的管理效率。知识管理之所以能够获得很大的应用，在于知识管理能够不断对于管理形式和管理手段进行有效创新，使得管理方案能够和企业的发展相适应。同时在管理过程中能够充分掌握和利用企业现有的资源，从而更好地提高企业的管理效率和管理质量，这和传统的信息管理存在着很多的区别。将图书管理的理念引入到图书管理中，能够更好地促进图书管理模式的创新，通过优化和整合图书馆现有的图书资源，从而使得图书馆更好地对于知识进行系统和合理的规划，从而满足不同层次的群体对于知识的需求。另外将知识管理引入到图书馆管理的过程中，也不断推动图书馆的现代化建设的过程，使得图书馆的发展更好地适应新时期图书馆的发展。知识管理还可以不断促进新技术新模式在图书馆知识管理中的应用，通过更加科学、更加有效的形式来加强对于图书图书馆资源的管理，其中包括了人力、物质、技术等方面的管理，在管理过程中是通过高效的管理手段将各自的作用发挥到最大，在管理理念上始终坚持以人为本的管理理念，通过对于显性知识和隐形知识的双重管理，突出创新原则在知识管理过程中的作用，从而实现一种高集成、高效益的管理模式[2]。知识管理在图书管理中和在企业中存在着很大的差异，主要是由于图书馆和企业的性质不同。图书馆进行知识管理的目的在于通过使用图书管理的手段对于知识进行创新管理，从而使得知识能够更好地共享和传播，从而满足不同层次的人群对于知识的需求，是强调知识对于用户的需求以及知识管理的科学性和高效性。知识管理在企业中的应用主要强调知识管理能够带来的企业受益问题，通过知识管理不断整合企业的资源，优化管理结构，从而给企业带来更多的经济效益，而图书馆管理恰恰相反，强调的是管理的非商业性与共享性，目的是对于知识进行有效整合和利用，形成科学有序的管理，从而更加方便读者的查询和借阅，更好地促进读者自身的发展。

2图书馆管理存在的问题

2.1知识更新速度快，图书馆管理模式创新力度

数字化技术应用尤其是电子图书的出现使得图书馆的信息知识呈大爆炸趋势，使得图书馆的存储量不断增大，另外随着时展，使得知识更替的频次越来越快，这就给图书馆管理带来了很大的管理难度。随着信息技术的不断发展，不断促进图书馆的管理模式和管理手段向前发展，使得传统模式的管理手段已经不能满足时展的需求，尤其是传统管理方面的模式化和套路化。在新时期要不断进行创新模式的发展，通过更加先进的信息化管理系统来进行创新管理，但是新技术发展较快，对于硬件和软件以及系统维护方面都需要投入大量的精力和资金，使得图书馆很难一下子适应图书馆的发展。另外，很多图书馆由于多方面的限制使得图书馆管理模式相对规定，使得图书馆很难在短时间进行模式的创新改革方面，大多数模式还是使用传统的管理模式。

摘要:为探索知识管理和创新相结合的研究，本文将WebofScience收录的“知识管理”和“创新”为主题的国外文献作为数据源，利用CiteSpace这一可视化分析软件，对知识管理和创新研究文献的关键词分布及突现关键词、聚类状况等进行可视化分析，在此基础上对知识管理和创新方面研究热点和关键性文献做进一步阐述，揭示国外研究现状，对国内的相关研究提供一些参考借鉴。

关键词:知识管理;创新;热点前沿;CiteSpace;文献综述

如今，知识已经成为发展经济的重要资本，一个国家要在知识经济时代立于不败之地，就必须加快知识创新。知识的不断创新已成为推动时展的根本动力。洪湧(2017)指出创新的本质和源头就在于知识的创造和应用，在创新创业的研究中发现，整个知识经济发展的动力是带动双创的一个非常重要的发动机。本文拟利用CiteSpace软件，对知识管理与创新的研究的关键词、主题和引文进行挖掘，基于关键词共现和重点关键词剖析，探索知识管理与创新研究的热点聚焦;基于主题结构聚类，探索知识管理与创新研究的重要元素，分析知识管理与创新理论的演进脉络及未来发展的可能趋势，以期对国内相关研究提供参考。

一、数据来源

本文以WebofScience数据库为数据来源，以“knowledgemanagement”and“innovation”为主题词，文献类型选择Article，检索时期跨度为2009～2018年，检索时间为2018年12月16日，得到检索结果共计1236条，每一条数据记录主要包括文献的作者、题目、摘要和文献的引文。此外，CiteSpace软件自动将检索文献当作使引文献，将使引文献的参考文献(总计48938篇)列入研究范围，扩展了分析的广度。

二、研究热点分析

本文将WOS外文数据库中2009～2018年间所有的知识管理与创新相关文献数据导入到CiteSpace软件中，网络节点选择“keyword”，以3年为一节点进行切割，选择TOP50为标准，生成知识管理与创新研究热点领域关键词图谱，调节阈值到50，最终图片如图1所示。通过图1发现，代表研究热点的高频关键词除知识管理和创新之外，还有绩效、企业、前景、吸收能力、能力、管理竞争、优势、模型等，表明知识管理与创新研究的主要的热点领域包括通过知识管理创新提高企业绩效的研究、企业知识创新研究、知识管理创新过程研究、知识管理创新能力研究、企业竞争能力与企业知识创新优势研究、知识管理创新模型研究、知识管理与创新的发展前景研究等几个方面。

一、知识经济时代对财务管理的新要求

在知识经济时代，社会的资源配置方式已经发生了变化，在这个“以人为本”、重视人的知识的时代，人才投资已经成为了企业最为有效的投资方式，这就意味着在知识经济时代，传统的以“物力投资”为资本主体，在这个新的时代下，逐渐变为以“人力资本”为投资主体了。在这种新的时代背景下，传统的财务管理就无法适应新的时代的要求了。知识经济时代，企业对传统的财务管理提出了新的要求，并为财务管理提出了新的理论研究和实践研究的新方向。传统的财务管理中，强调了“资本”的重要性，这主要是指物力资本，而在新经济时代，要求把企业里的人力资源也看作企业的资本，即人力资本，企业应该将这种无形的资本转化为企业的重要战略资本，而不是像传统那样将在人力上的投资看做是企业的费用。同时企业应该组织更为先进的财务系统，专门对企业的人力资本进行合理评估，以最有效地利用这些资源，并制定出良好的投资计划，培养符合企业需要的人才，增强企业的核心竞争力。最后，财务管理上，要求企业制定可度量的人力度量模型，用以对人力资本的定量评估，以达到高效地管理这些人力资本的目的，这都是知识经济时代对传统的财务管理理论及相关的企业活动提出的新的要求和挑战。

二、人力资本引入财务管理的必要性

人力资本理论是知识经济时代的一个重要理论，它对于社会生产力的提高有着重要的意义。在学习和研究人力资本理论的时候，需要引入财务管理的相关理论及研究方法，才能更好地学习和在实践中使用这些理论。

2.1我国市场经济发展和国情的要求

我国有着复杂的经济形势，当前我国处于社会主义市场经济的初级阶段，社会生产力还有待进一步提高。特别是在当今知识经济的今天，国际社会风起云涌，我国需要抓住这良好的知识经济时代，来不断发展经济，提升市场经济水平。这就要求企业不仅要选择合适的人才，既要看重人力资本，同时也要用正确的方法来管理这些资本。但人力资本不同于物力资本，这笔资本具有一定的风险性，不容易控制这个风险。同时，人力资本所能获得的资本收益率远远大于物力资本，这表明了物力资本的重要性；但另一方面，这个正比并不是绝对的，这就是人力资本管理遇到的一些问题。而要解决这些问题，除了要进一步完善人力资本理论外，需要运用财务管理的理论和方法来研究人力资本的问题，使人力资本的管理更加有效。目前我国也越来越重视人力资本和人才培养的问题，随着我国市场经济的发展，特别是近年来，我国的普通工人的收入水平提高了。但同时又出现了另一个问题，随着我国制造业劳动力成本的提高和有效劳力的减少，我国改革开放三十多年来飞速发展依赖的优势——大量廉价的劳动力已不复存在。这就意味着，我国目前的情况，不仅转型时期有效人才的培养出现问题，同时也失去了庞大的人工红利，市场经济的发展速度趋缓。在这种形势下，我国不得不考虑高效的使用人力资源，并用财务管理的方法来选择恰当的人力资本战略。

2.2企业知识管理要求人力资本引入财务管理