工程资源管理全文(5篇)

摘要:基于笔者多年土地工程科学业务水平与从业经验，以土地工程行业人力资源管理为出发点，针对性探讨土地工程中技术与保障措施的缺陷，在管理学角度充分论证土地工程是运用技术工程手段进行土地配给的调控与相应问题的解决。

关键词:土地工程;行业;学科;人力资源;管理

土地工程学科的发展与完善是促进我国国土资源调控的必然保障，只有在充分科学调控国土资源后才能进一步进行多学科多方向的国土资源管理。所以说土地工程是一个多学科综合性大专业。当前的土地工程行业发展目标在于如何妥善处理新型工业化、城镇化土地使用性质与农业集约化、环境资源保护(水资源、林业资源、土地资源)现代化的管理决策相互矛盾与合理转型［1］。所以土地资源重的核心任务在于调控而不是管理。在行为意识上如何合理对待大保护、大开发、大权益的三者关系，全面初级经济社会与环境和谐发展是首要。综上所述，土地科学作为国民经济重要的软实力和硬杠杠需要科研人员与从业人员共同重视，全面体现其重要性。可是当前土地工程行业的发展得出:当前我国土地科学在所有科学体系重重视程度不足，核心要素与社会经济的发展尚未融合，业务需求性与人才发展不统一，行业规程和现代化发展大方针存在矛盾。所以在此，笔者根据本人多年土地工程科学业务水平与从业经验，以土地工程行业人力资源管理为出发点，针对性探讨土地工程中技术与保障措施的缺陷，在管理学角度充分论证土地工程是运用技术工程手段进行土地配给的调控与相应问题的解决，通过结构升级把未利用的土地转化为可利用的土地或者把已经利用的土地进行高效利用，能动协调人地关系和谐全面发展。

1.土地工程行业人才现状

土地工程学科覆盖面大，所涉及范围广。在宏观上我国相关体系建设还存在缺陷，土地工程学科相应细则及边缘技术人才非常匮乏。归根溯源，还是由于相应决策机构与个人不够重视，终端上人才晋升渠道不够优惠，工资待遇偏低。学科建设不够重视，缺乏资金支持。在微观上，学科体系建设与培养细则不统一。各学校培养计划个成一派，用人单位人才晋升与后续现场实习计划也缺乏系统性，往往是随着岗位调动进行综合性学习。最终导致行业人才所会技能多而不精，无法胜任复杂而精细的业务项目。从发展层面来说，我国传统固有观念为发展经济，对于土地工程认识仅仅停留在修路铺桥等基础领域。农业土地规划与工业土地供需关系平衡点、环保政策诱导土地行业发展方向等核心深入问题缺乏考量。传统土地工程行业人才价值观受不到新理念、新发展的指引，还是以拜金主义、个人享乐主义为本毫无理论建树。所以土地工程行业人才培养有待加强。在学术研究与人才培养方面的高校。长安大学以地球科学与资源学院为母体，率先开创土地整治工程专业。通过近几年的发展先后建立国土资源部退化及未利用土地整治工程重点实验室，撰写推广了《土地工程导论》等一系列丛书，在学术领域起到引领全局的作用。在应用方面，积极与陕西省土地工程建设集团展开互联合作。因地制宜的开展沙荒地、盐碱地、废弃宅基、工矿废弃地等不同类型的土地整治工作。为行业人才全面诠释了土地工程行业不仅仅是工程建设项目，而且是集科学理论、工程技术与工程实施管理为一体的复杂学科体系。需要掌握不同专业技能。

2.土地工程行业人力资源管理问题

2.1人力资源管理复杂性

【摘要】立足工程监理企业工作实际，深入分析当前工程监理企业人力资源管理中存在的问题，依据人力资源管理理论，探讨解决问题的对策措施，对增强监理企业核心竞争力，提高监理企业市场信誉具有一定意义。

【关键词】监理企业；人力资源；管理；探讨

人才是工程监理企业在市场竞争中的中流砥柱，是企业生存的不懈源泉，是企业发展的关键所在。加强企业人力资源的管理，对于增强企业凝聚力、提高工作效率、实现企业目标有重要作用。但是，通过对企业人力资源管理的分析，当前企业在实际运作中仍有问题和难点，必将会束缚并阻碍企业的进一步发展。因此，深入分析企业人力资源管理存在的问题并制定相应对策，是企业经营管理的一项重要工作。

一、监理企业在人力资源管理中存在的主要问题

（一）企业对人力资源没有长远的规划人力资源管理的最终表现结果是长期的，并不能立即产生效应，是一个逐渐显现的过程，所以造成部分企业领导者对人力资源建设没有明确的、长远的规划。没有站在大局角度、发展角度来考虑问题，从而在日常工作计划部署方面缺乏对人力资源的有效管理，这就造成人力资源管理没有跟得上企业发展形势，不能更好地适应企业长久发展的需求。有的企业往往两三年更换企业领导者，而新上任的领导往往对人力资源管理的理念、形式等各有不同，造成人力资源管理的工作不能有效衔接，也就不能连贯进行。究其原因就是企业缺乏一个长远的规划，没有放眼将来进行顶层人力资源设计，其后果就是在将来的某个时期阻碍了企业的发展，甚至成为企业发展的瓶颈。

（二）人力资源建设机制不健全监理企业是注重以人为本的行业，监理人员的素质高低直接决定了企业的质量，也代表了企业的形象。因此监理企业必须有一套完整的人力资源建设的机制，囊括人力资源从招聘、培训、学习、考评、晋升、退出等各个环节。而且这些环节相辅相成、缺一不可。但是部分监理企业往往追求经济效益和工程质量，对人力资源建设机制不太热心。有的企业虽然有关注、有建设，但是没有形成有效的机制，往往“东一榔头、西一棒槌”。抓人力资源管理没有长效机制维持，所以没有形成良好的建设格局。同时对于人力资源建设会涉及计财、教育、业务、检查等各个部门，由于未能协调管理不可避免存在对人力资源建设边缘化、弱化的现象，由于人力资源建设机制不健全，造成监理企业难以再有重大的进步和创新。

（三）人员素质参差不齐监理企业人员素质参差不齐，主要表现是：一是专业人员素质不高。由于不能将人力资源管理制度化、常态化，监理人员素质出现或高或低的现象，甚至出现名不副实的企业中层人员。这些人代表监理企业工作，就会败坏企业形象，日积月累使监理企业信誉降低。二是员工可持续性发展不高。由于监理工作常年在外地奔波，工作环境恶劣，工作繁琐压力巨大，工程监理行业的特性使得企业越来越难招聘到合适的人员，造成企业内部人才交流困难，常常出现一个岗位一干几十年的现象，极大地打击了员工工作积极性。三是领导人员未执行人事程序。一些监理企业没有设置人力资源部，或者虽然设置了但是职能发挥不突出，什么事都是企业领导决定，这中间必定会掺杂个人的喜好。凡事都是领导说了算，员工绩效没有按照标准评判，个人素质不能按照综合指标衡量，仅仅凭领导个人评定，必然会让庸人上位、贤者冷落。四是人事管理者跟不上形势。由于监理企业人事管理者非专业人员，加之人力资源管理部门未能赋予更多的职权，使得人力资源部门没有真正发挥管理权限，仅仅是人事统计员或者是传话筒，必然造成人事管理者思想僵化狭窄，不能更好地运用先进管理理论，也就跟不上当前快速发展的企业步伐。

摘要:我国水资源丰富，但人均资源不足，且我国水资源污染问题严重，在此种情况下，水文水资源管理工作的开展至关重要。将水文水资源管理工作运用于水利工程实施的过程中，能够为水利工程提供更加准确可靠的资料信息，促进水利工程的顺利进行。基于此，本文分析了水文水资源管理应用于水利工程中重要性，研究了现阶段水利工程中水文水资源管理的应用现状和水文水资源管理在水利工程的应用。

关键词:水文水资源管理;水利工程;应用现状;应用措施

1绪论

水利工程在我国社会经济发展具有重要的作用和地位，在进行水利工程建设的过程中，为了提升水利工程建设方案的科学性、合理性与可行性，确保水利工程的质量，促进水利工程建设的顺利进行，必须保证所获取的相关资料信息的准确性。将水文水资源管理工作运用于水利工程中，能够为水利工程项目的开展提供更加准确可靠的资料，促进水利工程的平稳可靠运行。

2水文水资源管理应用于水利工程中重要性

水文水资源管理工作的开展，对水利工程具有重要的意义，可以通过进行水文与水资源管理工作对相应的数据资料进行收集，从而为水利工程的开展提供更加准确可靠的资料。随着国民经济的发展，水利工程在社会经济发展中占据着越来越重要的地位，不但有利于防止自然灾害的产生，还能够合理的配置水资源，满足人们生产生活对水资源的需要。将水文水资源管理工作应用于水利工程中，能够确保水利工程中所运用数据资料的准确性与可靠性，提升水利工程的质量。

3水利工程中水文水资源管理的应用现状

摘要：近年来，我国经济发展迅速，国家加大了对于水利建设的投入，在水利工程施工中，要考虑到当地的水文条件与地质情况对于水利工程的影响，合理的对水利工程进行加固，所以水文与水资源管理在水利工程中具有重要的作用，可以通过分析水文条件，在保证成本投入最小的情况下，确保水利工程的适用性。

关键词：水文与水资源管理；水利工程；运用

地区的水利工程建设关系到该区域的农业发展和生态环境，由于当前土地过度开发，使得很多地方的水土流失情况严重，水资源破坏，在这种形势下，为了进一步促进农业的发展和保护生态环境，一定要加大对于水利工程建设的投入，为了合理的保护水资源和水利工程，一定要根据地区的水文条件合理的配置水利工程，确保水利工程的实用性，这样可以对水资源进行有效的管理，提高生态系统的平衡性，促进农业发展。

1水文与水资源管理对于水利工程建设的重要作用

当前，在我国进行水利工程建设时，首先要做好的是对当地的水文条件进行分析和采集数据，通过历年的水文条件来决策项目的选址及规模，通过水文与水资源管理可以对水利工程进行合理的配置，在保证成本最优的情况下，发挥水利工程最大的作用。所以水文与水资源管理对于水利工程建设有着非常重要的作用，如果前期的工作落实不到位，就会影响水利工程的实用性，因此，在对水文和水资源进行管理时，一定要认真分析，严格执行相关的标准，选取准确的设计参数，提升水利工程的经济效益和实用性。具体来说，水文与水资源管理在水利工程中有以下几个方面的重要作用：（1）对水资源进行有效管理。水利工程可以对水资源进行有效的管理，可以满足人们对于水资源的需求，通过蓄水和泄洪，实现防涝抗旱。在水利工程建设前期，如何根据当地的条件建设水利工程，建设多大规模的水库和干渠才能满足农业的需求，才能避免洪灾，这些都是需要在前期做好水文与水资源分析，通过计算得到水利工程的规模，如何对水利工程进行有效管理才能实现防涝抗旱，满足人们对于水资源的需求。（2）动态化监测水文情况，规范污水排放。为了满足人们的水资源需求，除了兴建水利外，还要对现有的水资源进行管理和保护，其中对污水的监测和处理也是水利工程中重要的内容。在对污水排放进行处理时，通过动态监测水文情况，可以及时发现污水排放的异常，并及时做出处理，避免污水进一步影响附近的水质；同时，水文和水资源管理可以对区域水质进行系统的管理，可以根据大数据制定严格的标准，避免污水排入水系统中，影响整个区域的水质条件。（3）提升水利工程的经济效益和实用性。水利工程建设的重要目的就是满足人们的水源需求和防洪抗旱，一般常见的水利工程有水库、堤坝和渠道等，通过这些水利建筑可以对水资源进行导流，在涨水期，水利设施具有一定的蓄水能力，可以避免水源对于地势较低位置的影响；在枯水期，由于水利设施具有蓄水的功能，可以通过渠道将水源供给附近的农田和居民，满足人们的水源需求。

2水文与水资源管理在水利工程中的运用

2.1水文与水资源管理在水利工程中的应用现状

摘要：水文水资源管理项目是伴随人类社会的发展进步而逐渐受到重视的科学门类，通过其管理职能的实现能够促进人类对于水资源的科学合理检测和应用。水利工程项目是国家基础民生建设的重要内容，水利工程项目的应用也能够实现对水资源的合理应用，在水利工程建设过程中同时也会应用到水文水资源管理的相关内容，本文通过对水文水资源管理在水利工程中的应用进行探究，分析水文对于水资源管理工作的重要作用以及水文水资源管理对于水利工程项目的重要作用，并分析其主要的应用方式，促进水文水资源管理学科的科学应用和发展。

关键词：水文水资源；水利工程；意义；应用

0引言

水利工程已经被广泛的运用到国民的生产建设中，实现了防洪蓄水、水资源的合理调配的发展作用，对于社会的发展进步以及社会生产建设项目的开展具有重要意义。水文水资源管理工作是基于我国目前严峻的水资源形势顺势而生的，我国虽然幅员辽阔，淡水资源能够满足国民生活的基本需求，但是却存在明显的地区分布失衡的现象，再加之现代经济社会的发展，对于自然水体造成严重的破坏，水资源有效管理和科学合理应用已经成为我国亟需解决的课题。国家发展建设水利资源项目其本质目的便是能够通过对水资源的合理应用，化解民众生活需求与自然水资源供给存在的供需矛盾，水文水资源管理职能的实现能够有助于水利工程项目的开展和实施，避免水资源短缺对社会发展造成的影响，进而促进我国经济社会的持续发展。

1水文工作对于水资源管理的重要作用

水资源管理应当坚持可持续发展的工作原则，能够做到以服务社会为基本宗旨，进行水资源的合理配置、合理规划管理以及合理治污工作，能够做到在实际的工作中严格执行相关的管理规定，认真落实其管理工作内容，促进其管理水平的提升。另外，还要实现对水资源的合理配置，重视节约用水和保护水资源的常态化宣传管理模式，实现对水资源的动态检测和管理，发挥水文在水资源管理中的重要作用。1.1水文资料和水文实时检测对于水资源用量控制管理具有重要作用随着我国经济发展的速度逐渐加快，对于水资源的需求量也逐渐增加，但是水资源短缺或者生活用水资源的质量不过关问题却普遍存在，很多地区是由于天然因素导致某些矿物质含量超标不能实现水质达标，而更有些地区则是由于人类生活生产超标排放造成的自然水体污染，这样便导致合格的水资源更是少之又少，只有实现水资源的合理配置才能实现水资源利用的可持续性。1.2控制废水的排污标准，实现水文水质动态同步监测对水资源进行科学合理配置是关键，对于水资源进行保护性管理更是关键，水文监测能够对生活以及生产污水的排放形成实时监测，保证可用水资源不受到污染和破坏，保证自然水体的安全，进而保证公众的生活用水质量能够达到相关的执行标准。水文管理部门会根据本地区的实际情况，制订相应的污水排放标准，保证自然水体不发生继发性的污染和破坏。另外，不容忽视的是，在我国的很多地区居民的用水质量都无法达到相关的水质标准，但是由于水资源的局限，只能继续使用不达标的水体，这些原因的出现大多由于人类的污染所致，对水文实行动态的监测，能够有助于保证居民的用水安全。

2在水利工程中进行水文水资源管理应用的意义