公司安全知识竞赛全文(5篇)

一、加强对学生宿舍的安全管理

现在的学校学生宿舍管理主要是后勤社会化管理。学校安全教育部门要加强对学生宿舍管理人员的监督、督促、指导和考察;要考虑对宿舍管理规范、多样化。除了安全工作教育部门、后勤、物业公司管理外，也可以尝试让学生管理自己。例如在每栋宿舍楼设立楼长、每层楼设立层长、每个宿舍设立宿舍长，让学生自己管理自己，从而锻炼学生实践能力，同时实行逐级管理。

二、加强对学校学生的消防安全教育

加强对学生的消防安全教育，一是学校安全保卫部门要经常组织学生参加消防演习、学习消防法规、学习使用消防器材，强化依法治火的消防观念，积极配合学校做好消防安全工作。二是要加大消防知识的宣传力度，学校可以进行消防安全知识讲座、消防安全知识竞赛、举办消防运动会、进行消防图片展览、开办消防安全专栏等，依次让学生掌握防火救火、逃生自救等消防安全知识。二、加强对学校学生的防盗窃、防诈骗安全教育。一是加强宣传教育，主要是开展防盗窃、防诈骗的图片展览，让学生学会在生活中运用“人防、物防、技防”等手段。二是请公安部门或者学校保卫部门分析讲解实际案例，并通过看录像等方法，提高学生的安全防范意识，增强学生的安全防范观念，提醒学生不在宿舍存放大额现金，不擅自在宿舍留宿外人。

三、加强对学生的心理教育

正处于青春期的中职生，随着心理及生理特征的发展与变化、社会阅历的增加及思维方式的改变，在学习、就业、情感及人生观和价值观等方面都会遇到这样或那样的心理困惑。因此，在中学阶段对学生进行青春期的健康教育，是学生成长的需要、家长和社会的期盼，更是学校的责任和素质教育的必然要求。学校心理健康和心理安全教育首先应包括心理健康的基本知识，即对学生开展人际交往教育、性教育、挫折教育及基本的心理学和心理卫生常识；其次是进行心理咨询服务，倾听学生的疑难和困惑，了解学生存在的心理问题，并适时开展心理教育。

四、结语

一、加强对学生的网络安全教育

一是加强网络法律的法规宣传教育，提高学生网络安全意识。学校要创办网络安全主页，对网络安全的法律、法规、条理和制度进行及时登载，这样既可以方便学生学习网络法律法规知识，又将使学生感觉到网络安全的氛围。二是积极开展“网络文明，净化网络环境”的宣传活动。大力提倡网络道德，树立良好网上风气，倡导文明健康的网络生活。三是积极开展网上宣传教育活动。教育学生自觉抵制校园网上的不良信息，是防止校园网络遭受非法侵入的最有效方法和途径。一方面要强化网络安全责任感，引导学生提高网络辨析能力，帮助学生建立起牢固的思想防线，不让他们受不良信息影响而迷失自身在思想和学业上的发展方向，利用校园网络的优势加强对学生上网的引导，防止各种不道德的网络行为的发生。另一方面要充分利用网络信息技术的优越性，把相关法律法规、安全知识在网络上公开宣传，结合生活学习中的案例进行网上教育，普及安全知识。

二、加强对学生宿舍的安全管理

现在的学校学生宿舍管理主要是后勤社会化管理。学校安全教育部门要加强对学生宿舍管理人员的监督、督促、指导和考察;要考虑对宿舍管理规范、多样化。除了安全工作教育部门、后勤、物业公司管理外，也可以尝试让学生管理自己。例如在每栋宿舍楼设立楼长、每层楼设立层长、每个宿舍设立宿舍长，让学生自己管理自己，从而锻炼学生实践能力，同时实行逐级管理。加强对学校学生的消防安全教育。加强对学生的消防安全教育，一是学校安全保卫部门要经常组织学生参加消防演习、学习消防法规、学习使用消防器材，强化依法治火的消防观念，积极配合学校做好消防安全工作。二是要加大消防知识的宣传力度，学校可以进行消防安全知识讲座、消防安全知识竞赛、举办消防运动会、进行消防图片展览、开办消防安全专栏等，依次让学生掌握防火救火、逃生自救等消防安全知识。

三、加强对学校学生的防盗窃、防诈骗安全教育

一是加强宣传教育，主要是开展防盗窃、防诈骗的图片展览，让学生学会在生活中运用“人防、物防、技防”等手段。二是请公安部门或者学校保卫部门分析讲解实际案例，并通过看录像等方法，提高学生的安全防范意识，增强学生的安全防范观念，提醒学生不在宿舍存放大额现金，不擅自在宿舍留宿外人。加强对学生的心理教育。正处于青春期的中职生，随着心理及生理特征的发展与变化、社会阅历的增加及思维方式的改变，在学习、就业、情感及人生观和价值观等方面都会遇到这样或那样的心理困惑。因此，在中学阶段对学生进行青春期的健康教育，是学生成长的需要、家长和社会的期盼，更是学校的责任和素质教育的必然要求。学校心理健康和心理安全教育首先应包括心理健康的基本知识，即对学生开展人际交往教育、性教育、挫折教育及基本的心理学和心理卫生常识；其次是进行心理咨询服务，倾听学生的疑难和困惑，了解学生存在的心理问题，并适时开展心理教育。

四、中职生的安全教育是素质教育的重要组成部分

企业安全文化是企业的无形资产。对于企业而言，积极开展安全文化建设，不仅能够有效促进员工安全行为的养成，还可以增强企业的凝聚力，提高企业声誉，塑造良好的企业形象。对此，笔者认为，企业可通过开展岗位安全誓词、安全经验分享、严格落实岗位HSE责任、做好安全文化宣传等抓手，多方位开展企业安全文化建设，在企业中树立“我要安全”的理念，促进企业安全文化水平、安全管理水平的持续提升。

第一，积极开展岗位安全誓词活动。企业应秉承“安全文化生于基层，服务基层”的理念，结合企业生产实际，以安全为主题，积极组织各岗位及班组人员全面参与、广泛开展各种形式的大讨论，总结提炼出具有代表性且员工易懂的安全誓词。之后，在职工大会或者班前会前，带队负责人或者班组长应按照提炼出的安全誓词进行领读并宣誓，例如，“为了自己的安全、为了家人的幸福、为了企业的发展，我郑重宣誓……”。对于积极参与者，企业应进行表扬、鼓励（包括物质奖励），对于消极怠慢者，要给予严厉的批评和惩罚。在宣传培训方面，企业可以采取拍摄短视频等方式，通过微信、QQ等途径，将安全誓词内容、内涵、意义等传达给员工，并要求跟进学习，也可采取开展讨论交流等方式进行全面学习和深化。企业通过开展安全宣誓活动，能促进安全文化氛围的形成，以及员工安全意识的提升、安全行为的养成，进而推进安全文化建设。

第二，全面开展安全经验分享活动。各基层单位、各班组应充分利用班前安全讲话、施工作业前交底会、专题会议以及各种培训活动前等时机，通过多种方式积极组织开展以事故案例讲解或者身边发生的各种事件、不安全行为、注意事项等为内容的安全经验分享活动。同时，每年都应制定相应的安全经验分享计划，但需要特别注意的是，相关计划不应拘泥于时间、场合、人数等因素，应力求既让此项活动制度化、常态化，又要实现活跃化。如此，才能更好地营造浓厚的安全氛围，促进员工安全意识的提升以及安全文化建设。

第三，严格落实岗位HSE责任。企业只有让全体岗位员工都能真正落实HSE责任，对技术规范和操作规程掌握到位，做到知行合一，并利用各种载体让全员养成“遵守安全规程、执行安全标准、履行安全职责”的良好习惯，安全文化建设才能真正落地。对此，各级领导干部必须率先带头做好承诺履职，例如，每年年初做出书面承诺并在企业网站上公示，每季度将实际履职情况“挂网公示”接受全体人员监督。对于各岗位员工而言，则必须严格遵守操作规程、履行岗位HSE职责。总之，企业应通过切实做到领导垂范、全员参与，做到明责、知责、履责、尽责，进而持续推进安全文化建设。

第四，做好安全文化宣传工作。一是企业可利用厂区空白墙壁制定安全文化墙。内容应以各种操作规程、“禁令”“规定”等为主，同时应与各类切合生产实际并贴近工作、贴近实际、贴近生活且以人为本的安全标语相结合，使安全文化能够在员工日常生产中潜移默化地深入内心，进而增强日常安全思想工作的实效性。二是通过开展安全知识竞赛等活动，营造安全文化氛围。总之，企业应通过安全文化墙、安全知识竞赛等宣传手段，让安全理念处处可见、安全行为时时可现，切实让员工听到、说到、想到、做到“安全真正第一”，以此持续深入推进安全文化建设。

作者：覃毅 单位：中国石油集团渤海钻探工程有限公司第一固井分公司

为有效防止这种状况的出现，供电企业应当加强与政府主管部门的沟通，尽量争取获得政府的支持，建立健全电力建设以及运营方面新的法规以及相关政策，由政府主管部门出面协调，并让公安部门以及安监部门密切配合，确保有关的规章制度得到贯彻落实，并进一步加大对损害电力设施的惩罚执行力度，并不断完善保护电力设施的相应措施。同时应加大对广大群众保护电力设施的教育与普及力度，为保护电力设施营造出一种良好的氛围，并从本质遏制外力破坏电力设施的现象，确保电网的安全稳定运行。

强化供电企业安全生产与隐患治理所采取的主要措施

供电企业的安全工作的核心与基础是安全教育工作，供电企业各级领导层必须高度重视安全教育的重要意义，并常抓不懈。第一，班组每周必须定期召开一次安全学习会议，对上一周的安全生产工作出现的问题以及工作经验进行分析总结；第二，每月召开的安全生产例会也应当上一个月的安全生产工作出现的问题以及工作经验进行总结分析，增强全员的安全生产意识，尽量避免安全事故；第三，使全员的安全文化生活领域进一步丰富，比如：经常举办安全知识讲课活动以及事故案例分析活动，对安全事故案例进行反思，并提出搞好安全标准化工作的建议，进一步提升员工的技能、改进工作方法。活动内容必须充分安全生产的知识，对于在安全生产工作表现优秀的职工应加以表彰以及物质奖励，使得全体员工切实意识到安全生产的重要性，同时也能真正尝到安全生产带来的甜头。集体讨论安全生产问题，主动分享处理事故的经验，并主动深入到供电企业的基层单位的现场进行检查与监督，强化对供电设施设备的点检工作，积极举办各种形式的安全知识竞赛，进一步增强全体员工技能水平以及工作积极主动性，同时也提高安全活动的效果。此外，供电企业的监督单位应当强化对活动本身以及活动内容的检查力度，确保这些安全活动有意义。

对员工的专业性也有比较高的球。定期组织员工学习有关政策法规，并以此作为考试内容的一部分，进一步加大对供电企业的安全生产人员以及相关工作人员的考核力度，只有考试合格之后才能上岗。此外，还应聘任同行经验比较丰富的专家学者来指导，对相关的重点安全制度、特殊工种、特殊工种岗位的安全知识举办培训班，进一步增强全员的整体安全意识与素质；同时举办大型安全生产的技术竞赛，竞赛项目应包括理论考试、临机应变处理、事故处理及事故现场模拟，从而使得供电企业的员工对安全生产专业知识有比较全面系统的了解。通过培训以及考试评比，进一步提升供电企业员工的安全意识。

贯彻落实规章制度

规章制度对于供电企业的安全生产显得至关重要，因此，供电企业的各单位、部门、个人必须签订安全生产的责任书，尤其是供电所所长、专职（兼职）安全员、现场监护工作人员等相关人员，必须定期或者不定期地对相关规章制度或者禁令的执行状况突击进行检查，发现问题必须及时加以处理解决。要实现供电企业安全生产工作动态管理的目标，必须结合量、质、期的要求，进一步加大对供电企业安监部门的检查与考核工作的力度，并与经济责任制挂钩，每个对相同层次水平的工作单位开展检查评比，公开评比结果，建立月度平行单位安全管控的通报制度，对最好和最差的进行奖惩，并严格兑现。

强化现场许可的工作管理

摘要:本文就企业在发展过程中的一些安全监督和安全管理方法进行探讨和研究。

关键词:HSE管理体系；安全监督；安全管理；探索研究

随着《安全生产法》的颁布，我国各行各业对安全工作有了更高的认识。中国石油吉林石化分公司是我国化工生产基地，有他光辉灿烂的历史，作为东北老工业基地他正面临着结构调整、扭亏解困的重任，新装置上马，老装置扩建改造，同时为了抢夺市场，由一年一次大检修，改为三年一次大检修，化工装置多处在易燃易爆、高温高压、有毒有害、连续作业的环境下。作为承担整个吉林石化分公司检维修任务的吉林吉化建修有限公司来说安全生产显得尤为重要，必须将安全生产工作重点放在科学的监督和管理上。

1持续推进

HSE管理体系的建设健康、安全与环境管理体系简称HSE管理体系，他是国际石油天然气工业通行的管理体系，突出了预防为主、领导承诺、全员参与、持续改进的科学管理思想，是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。建修公司为了不断推进HSE管理体系的运行，始终坚持以“写你所说的，做你所写的”为原则，每年组织全体员工进行危害因素识别和环境因素识别，使全员参与到体系的运行中，逐步完成从“要我安全向我要安全”的转变。

2建立建全安全监督体制，完善安全生产监督体系

从吉林吉化建修有限公司成立之日起，就建立了安全监督体系。石化公司为了加强建修公司的安全管理工作，特任命一名副经理为专职的安全总监，负责公司的安全生产管理工作，下设安全环保科，安全环保科科长为安全副总监，负责公司生产的安全监督和安全管理工作，下属各车间配备专职安全工程师负责车间安全监督和安全管理工作，各班组配有班组安全员，形成了由上至下的安全监督管理网络。