环境卫生督查全文(5篇)

一、转变政府职能，利用社会资源提升公共服务水平

积极与专业社会组织合作，利用其资源和技术，开展城市管理信息宣传，增强广大市民对政府宣传的信任度。如与台湾慈济慈善志业（深圳）联合开展垃圾减量分类宣传活动；与亚洲动物基金、深圳市犬类保护协会等联合开展依法文明养犬系列宣传活动，将犬只收容场地管理委托给爱护动物协会；与罗湖区绿色出行志愿者协会合作，设计城市绿道线路和自行车租赁系统，举办绿道公益赛事，倡导“绿色出行”理念。

二、合理划分事权，理顺区与街道的职责分工

一是厘清区街城市管理的职责边界。全面梳理环境卫生、市政设施、园林绿化、市容景观、林业森防、爱国卫生、数字城管、城管执法八大类69项事权，按照“重心下移、责权统一”的思路，明确了区、街道的定位，即区负责制定规划、标准，统筹协调，监督考核；街道负责巡查、执行，承担属地管理、后续管理。在改革中，区下放给街道事权31项，并强调责权一致，赋予街道对外包服务企业考核、评比的权力；按照“人随事走”、“财随事转”原则，制定城管机构调整方案，核算城市管理事项相关经费并划拨到位。二是理顺区街城市管理职能架构。理顺了区城管局与区直其他部门的关系。将水务、三防职责划入新组建的区环保水务局；将查处违法建筑、违法建设的规划土地监察职责划出，成立区规划土地监察大队；将灯光工程建设职责划入区建筑工务局。同时，理顺了城管系统内部职能配置，确立业务规划、绩效考核、执法督查三大业务模块，三者相互独立、相互配合。与区级城市管理职责配置对应，街道由三个部门分别实施，各司其职。根据职能配置和分工，罗湖区对区、街道的城市管理机构进行了调整，实现了执行权、考核权、执法权相分离。按照城管业务项目设置区城管局内设科室，履行指导规划职责，如为打造“时尚罗湖、魅力罗湖”，增设市容景观科；强化城市管理绩效考核职责，设置区城市管理监督中心；归并执法督查职责，设置区城管执法监察大队，撤销原内设的执法协调科。同时，随着事权下放、购买服务的推进，撤销区城管局下属事业单位环境卫生所和口岸环境卫生所，整合区圊工环境卫生所和区机械化清扫所，相应收回800名编制。区城管局派驻各街道的执法队的人、财、物均归街道统管，增强街道力量；设立城市管理科，实施推进社区公园建设、养犬登记、门店招牌管理等城管行业管理和审批业务；设立街道环境卫生提升中心，重点对从事清扫保洁、绿地管养、垃圾清运外包公司的作业质量进行评估打分。

三、创新城市管理监督考核

一是“天眼城管”。建立数字化城管平台，推出“天眼城管”，即“陆”、“空”城管联合监控系统。“空”中，接入公安一类、二类监控点3700多个，借助可视探头，实时监控辖区主要路段和重点区域；“陆”上，实行城管数字化网格，将全区划分为130个网格，每个网格配备专门信息采集员，采集网格内城市管理事件和部件等信息，并通过PDA移动终端第一时间反馈至数字化城管操作平台。“天眼城管”大大提高了辖区城市管理问题发现的完备度、及时性，也提高了城市管理案件监督的精准度、督查力。二是“路长制”、“片长制”。由街道班子成员担任辖区道路“路长”，承担监管责任，统筹城管、执法、外包企业作业人员、辖区民警等力量，实现城市管理发现问题在一线、解决问题在一线。对应“路长制”，配套设立“片长制”，由区城管局领导带领责任科室，分片负责街道路面市容环境的巡查和督查工作。三是“双向监督、双向考核”。依据职责划分，区里制定市容环境综合考核指标体系，区城管局对街道职责进行考核，街道对区城管局职责进行考核，建立双向监督、双向考核机制，不断提升城市管理水平。

四、搭建互动平台，鼓励公众参与共治

摘要：精细化管理是现代医院管理的重要方法，嘉兴市中医医院总务科通过精细化和规范化管理，减少了总务运行成本，提高了效能和满意度。精细化管理的实施需要完善细化作业流程，强化信息化平台，造就一批业务精干的专业服务人员，不断提升患者的就医舒适度。

关键词：总务后勤；精细化；管理举措

1精细化管理举措

1．1水、电、气安全管理方面

完成水电维修组的改造和搬迁，对水电耗材库房进行统一管理，避免物资浪费和流失。组织水电气等后勤技术人员的技术比武，进一步提高了后勤人员的安全知识和技能，安全意识更强，操作步骤更规范。组织停水应急预案、停电应急预案演练，以检验应急人员对应急预案的熟悉程度，找出预案中的不足，提高实战能力。加强水电气的信息化管理，引进维修管理平台，准备引进电力运行信息化系统，使其运行更安全、更高效［3］。

1．2物业管理方面

（1）建立健全管理制度。健全物业管理制度，增加了每日、每周、每月巡查制度及厕所管理制度，强化准入机制，包括：①医院和物业公司共同制定招聘条件，包括年龄、文化程度、健康水平、沟通能力和综合能力等，并要求身份证、暂住证、婚育证齐全。②制定物业人员岗位职责，根据不同的工种职责有所不同。③编写了《物业工作手册》，包括岗位职责、工作守则、工作纪律、各种规范要求以及服务敬语等。④根据工作实际对检验标本、药物运送流程进行了改进，明显减少了不良事件的发生。（2）加强教育培训。①根据《物业工作手册》强化岗前培训，统一招聘，对符合招聘条件者组织体检，体检合格者经物业公司统一岗前培训，统一服装，杜绝“兼职陪护”“偷硬纸板”以及辱骂医务人员或患者等现象；同时，物业公司根据从事的工种不同，分层次明确相关薪金标准。②进行安全常识教育，使其了解医院的特殊性，遵守医院各项规章制度，预防各种危险的发生，从根本上保障自身安全。③以真实素材为依托，每月进行一次物业工作培训，内容涉及职业态度、人际沟通、院感知识、专项保洁等多个方面。（3）加强监管工作。建立三级管理控制体系，由总务科负责审核督查物业公司运作情况，物业公司负责资格审查和登记，杜绝带病上岗现象，并提供专业培训和日常管理工作，护理部负责物业工作质量的检查和考评。物业公司经理负责每天巡查，了解情况，发现问题及时处理，定期组织专业培训和考核，当医院有重大活动或检查时，物业公司要全力配合。护士长对所在病区的物业工人进行监督和管理，每月对其进行考评，结果纳入每月、每年评优考核。对违反规定、擅自离岗、态度恶劣等现象给予记录、取消评优并罚款处理。每月调查患者对物业公司的满意度，听取医护和患者的需求，并与物业公司交换意见，为改进物业管理工作和评优提供依据。（4）改善物业工人休息室。2018年总务科对物业三处休息地进行了重新规整和改造，更换了空调、风扇、桌椅等设施，有效地改善了休息室条件，增加了舒适度，增强了工人工作的积极性和归属感。（5）完善各项规范要求。为使物业工人更好地掌握各种物业工作要点，总务科制定完善了患者检查运送、标本运送、药物运送、临床用血运送、出院患者床单位保洁、厕所保洁、走廊意外水迹处置、调度接电话、医疗废物收集、医疗废物泄漏处置等十项规范要求，以通俗易懂的脚本呈现，供物业工人学习。（6）定期开展情景演练。2018年11月6日下午，医院工会办联合总务科组织了“至诚物业工作情景剧会演”，参演人员全部由一线物业工人组成，他们以通俗易懂、喜闻乐见的方式对患者检查运送、标本运送、出院患者床单位保洁、走廊呕吐物处置、调度接听电话、医疗废物收集等6项规范要求进行了情景演练。这项活动每年将进行1～2次，这种通俗易懂、喜闻乐见的方式更容易让物业工人接受，以此提高物业工人的操作技能和院感意识等。

为强化外卖配送人员常态化疫情防控、提升食品安全保障水平，近日，江苏省南京市市场监管局在精准摸排的基础上，在全省首创“南京市外卖骑手信息系统”，强化“线上+线下”监管和应急处置，筑牢疫情防控期间的食品安全防线。

一、夯实基础明确责任守牢“日常管控关”

南京市区两级双向联合，对全市外卖配送业务平台（企业）站点底数全面精准摸排，共摸排了美团、饿了么、肯德基、麦当劳、达美乐比萨、京东到家、叮咚买菜、每日优鲜、盒马、瑞幸咖啡、星巴克等11家大型外卖平台（企业），配送站点612个，配送骑手2.34万人。南京市市场监管局以制度为基石，督促外卖平台（企业）、站点在日常管理上做到“三统一”，压实主体责任。统一疫情防控制度。南京市市场监管局起草并以市防控指挥部名义印发了《关于进一步强化外卖配送人员常态化疫情防控工作的通知》，制定了外卖骑手岗前防护准备工作制度、业务配送及分发环节个人防护制度、生活环境卫生防护制度、防疫物资管理制度和应急处置等系列制度，明确配送平台及站点疫情防控主体责任。统一人员健康日常管理措施。南京市市场监管局督促站点严格落实相关制度，做好晨会测温、验码、戴口罩“三件套”的检查和每日健康监测，保障口罩、手套、洗手液等防疫物资储备与配发，工作场所和餐箱、配送车辆等外卖运送工具要按规定频次每日消杀，工作服要及时清洗、定期消毒，南京市市场监管局统一印发外卖平台（企业）疫情防控四类台账，规范记录管理。统一健康信息公示。南京市市场监管局督促指导平台（企业）在外卖App上实时公开配送骑手的疫苗接种、核酸检测、健康码、体温等四项健康信息。目前，11家大型外卖平台（企业）已全部上线公示。

二、信息赋能动态监控筑牢“风险筛查关”

南京市市场监管局在与市大数据局、企业、区局进行多轮研讨、修改完善后，在全省率先建立起“南京市外卖骑手信息系统”，目前系统已开通使用。动态掌握人员数据。该系统目前已做到与11家平台（企业）外卖系统实时对接，612个站点及2.34万名骑手信息已全部导入系统，精确把握每一位在职配送员疫苗、核酸检测等健康状况。同时，要求平台设立配送人员入职登记注册查验制度，新员工入职注册时，须完成新冠疫苗“应接尽接”、持有“健康码”绿码、14天内未有外地旅居史、核酸检测阴性等相应证明方可入职，入职后立即实时导入“外卖骑手信息系统”。动态监测健康信息。在南京市市场监管局科信处、信息中心的协作指导下，经与市大数据局协调，“外卖骑手信息系统”已与江苏省卫生健康系统对接，外卖骑手的疫苗、核酸、健康码等信息，可以直接与卫生健康系统比对核实，对虚假、异常的疫苗及核酸检测数据做到及时发现、及时处置。动态分类分段预警。对未按规定接种疫苗的骑手按照未接种、接种1针分类，对未按规定核酸检测的骑手按照到期前3天、超期未检测分段，对健康码异常的人员按照健康码黄码、红码分类，系统分别进行预警，同时短信预警至站点及监管部门。目前系统已预警1900余人，督促平台站点核实并处置，充分发挥监测功能。

三、分级分类精准管控守牢“安全底线关”

南京市市场监管局采取平台自查、属地检查、市局督查的形式，通过“线上+线下”比对核查的方式，分级分类落实责任。平台（企业）定期自查。南京市市场监管局多次组织大型外卖平台（企业）行政约谈，制定《外卖骑手疫情防控自查手册》，要求平台（企业）定期开展自查并报告属地监管部门。属地“线上+线下”全面检查。属地对站点日常防疫管理进行督导检查，结合“外卖骑手信息系统”中站点信息、人员健康信息与实地检查情况进行数据比对，发现虚假信息、异常信息及时督促整改。将预警问题数较多的站点列为重点，加大检查频次，对系统中预警信息处置情况开展复核。对不合规的骑手，要求外卖平台（企业）集中下线，截至目前共下线配送人员1200余人。市局重点督查。南京市市场监管局结合系统信息及预警情况，开展重点抽查、核实比对。针对督查发现的骑手未接种疫苗、未按规定核酸检测等情况，向美团、饿了么总部发放《行政告知书》，督促严格落实主体责任。近期，南京市市场监管局食品经营处与稽查局多次联合执法，分3个督查组对站点、外卖人员查问题、促整改。

摘要：目的分析加强院感监控护士培训对医院感染管理质量的影响。方法我院从2017年1月开始设立院感监控护士，对比2008年1月至2008年12月（设立前）与2009年1月至2009年12月（设立后）各项医院感染管理质量项指标与感染发生情况。结果与加强院感监控护士培训前对比，培训后医院感染发生率降低，各项医院感染管理质量项指标得分均显著提高，差异显著，P<0.05。结论加强院感监控护士培训有利于提高医院感染管理质量，可推广。

关键词：院感监控护士；医院感染；管理质量；影响

0引言

医院质量管理中，医院感染管理属于一个十分重要的组成部分，医院感染不仅会对医护人员健康、患者安危产生严重影响，同时还会在某种程度上影响社会稳定，造成不良社会影响[1]。为了对医院感染进行有效预防与控制，我院从2009年1月开始设立院感监控护士，院感监控护士对临床各种医院感染问题进行监督与管理，将反馈结果作为依据，及时制定针对性的改进措施，以此来实现医院感染的有效控制。

1资料与方法

1.1一般资料。

我院从2009年1月开始设立院感监控护士，严格按照《医院感染管理质量考核标准》[2-3]检查医务人员手卫生、医疗废弃物管理、无菌技术操作规范、病区环境卫生管理、一次性无菌物品管理情况。

摘要：开展大学生文明养成教育，是高校贯彻“德智体美劳全面发展、德育为先”育人理念的迫切要求。高校学生寝室是大学生生活、学习和思想文化交流的重要场所，搞好寝室文明创建对于加强大学生文明养成教育，推动和谐美丽校园建设具有十分重要的作用。该文以学生寝室文明创建为抓手，提出学生寝室文明创建工作思路，重点阐述实践路径及取得效果，并从实践中总结经验，凝练提升，提出改进措施，对高校大学生文明养成教育和学生寝室文明创建提供参考意见。

关键词：学生寝室；文明创建；实践路径

党的报告对生态文明建设做出了重要论述和实践创新，明确提出“坚持人与自然和谐共生”“像对待生命一样对待生态环境”[1]。加强生态文明建设，刻不容缓。大学生作为社会发展的未来主体，更要以身作则，努力成为生态文明建设的践行者[2]。“君子博学于文，约之于礼，亦可以弗畔唉夫”，大学生基础文明对于个人素养、道德约束以及遵纪守法，都是十分重要的。高校学生寝室是大学生生活、学习和思想文化交流的重要场所[3]。老子云：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”大学生要在生态文明建设当中贡献力量，就应从小事、小节做起，搞好自己寝室的环境卫生。“一屋不扫，何以扫天下”，江西农业大学以学生寝室文明创建为抓手，不断加强大学生文明养成教育，推动和谐美丽校园建设。

1学生寝室文明创建的工作思路

开展大学生文明养成教育，是高校贯彻“德智体美劳全面发展、德育为先”育人理念的迫切要求[4]。自2017年起，江西农业大学在全校范围内开展以学生寝室文明创建为依托的大学生文明养成教育实践活动，通过持续深入开展学生寝室文明创建活动，引导大学生从力所能及的小事、小节做起，逐步内化为学生的行为习惯，提高大学生的思想政治素质，规范大学生的日常行为，加强大学生基础文明教育，提升大学生文明素养水平，倡导大学生讲文明话、办文明事、做文明人、上文明网，努力营造文明、和谐、美丽的校园文化氛围，促进大学生德、智、体、美、劳全面发展，健康成长成才。学生寝室文明创建总体标准坚持“六字”“三子”原则，即“干净、整洁、和谐”，“叠好被子、摆好鞋子、整理好书（衣）柜子”。在此基础上，通过多种途径加强学生寝室安全、就寝纪律、寝室卫生督查管理，引导学生建设各具特色的寝室文化。

2学生寝室文明创建的实践路径

2.1建立联系机制，按期检查寝室