经济管理培训全文(5篇)

摘要：伴随经济全球化，我国经济开始进入到了快速发展时期，各大企业同样得到了快速的发展，企业想要在激烈的市场竞争环境下取得深远且长足的发展，其必须进一步提高自身管理水平，构建并完善相关管理制度。工商管理作为现代企业发展过程中的一种管理工具和管理手段，可有效实现保障企业的长期稳定发展的目的。由此，本文针对工商管理培训重要性进行了介绍，随后对工商管理培训中存在的问题进行分析，最后阐述了有效加强工商管理培训的方法，其主要目的在于提高企业的管理水平。

关键词：加强;工商管理培训;企业管理水平;思考

伴随我国经济的不断发展，我国的经济市场与国际经济市场存在十分频繁的接触，在为我国经济的良好发展创造了机遇的同时，也带来了一定的挑战。现阶段，企业面临着一定的竞争压力，想要取得良好的发展必须对进一步提升企业自身的管理水平，并建立良好的人才队伍、完善相关管理制度。企业对人才进行综合素质培训管理可有效提升自身整体运作效率，团队管理作为企业运营中的重要内容，经管理培训后可有效提升人员的综合素质。由此，本文针对工商管理培训重要性进行了介绍，随后对工商管理培训中存在的问题进行分析，最后阐述了有效加强工商管理培训的方法，其主要目的在于提高企业的管理水平。

一、工商管理培训的重要性介绍

工商管理作为市场经济中较为常见的管理专业，其将工商企业经济管理基本理论以及一般方法作为主要内容，工商管理具有较强的应用性，主要是因为工商管理设计的管理学和经济学的知识和理论较多。一般工商管理可以分为工商行政管理和工商企业管理。就工商企业管理而言，其主要是指针对企业的生产经营活动进行组织、计划、领导和人员配置等多种职能的总称，主要制定企业经营战略，通过现代管理方法和手段开展有效的经营决策和企业管理，进而为企业生存和发展提供保障。就工商行政管理而言，其核心目标包括了建立并维护市场经济秩序以及采取合理且有效的管理手段监督管理经济活动的主体两个方面。工商管理作为现代经济发展的保护工具，在实现宏观调控市场经济的同时指导、规范市场经济中的现象和行为，逐步引导不规则市场朝着规范化工商管理发展。在全球经济一体化的大背景下，各企业间的市场竞争逐渐呈现白热化的状态，企业管理作为企业核心竞争力的重要体现，有助于提高企业发展过程中的经济效益和企业管理水平。一个企业的管理模式能够在企业发展过程中发挥不可替代的作用，但是企业管理团队以及管理人员综合素质作为开展企业管理的载体，只有加强管理人员的综合素质才能充分推动企业进步和发展。工商管理培训工作主要是由企业发起，并经过培训手段提高员工的管理水平，培训内容包括了人员配置指挥、组织领导团队、协调调度以及制定生产经营计划等。由于企业管理的成功与否与管理人员存在紧密的联系，因此提升企业管理效能应从提升管理人员综合素质入手。企业开展工商管理培训的意义主要体现在三个方面：其一，有效提高企业管理人员的专业素质以及专业水平；其二，推动企业顺应时展；其三，有助于企业开展经济生化改革。

二、工商管理培训中存在的问题

1.师资力量薄弱

一、加强工商管理培训的重要意义

现代企业的竞争实际上就是人力资源的竞争，其中也包含了管理人员素质的竞争，而提高管理水平的最终目标就是要提高管理人员的素质与管理能力。这些都需要加强工商管理培训来实现，因此加强工商管理培训具有非常重要的意义。首先，工商管理培训的终极目标就是提高企业领导层的整体素质与管理能力。根据相关资料显示，我国普遍存在着企业管理人员学历不高的现象，特别是很多人员并没有经过专业的培训，所以根本不具备专业的管理知识与管理技能。因此，更应该加强工商管理培训，以补充领导层的工商管理理论知识，同时帮助其形成良好的管理能力。其次，随着社会与经济的飞速发展，工商管理培训应运而生，特别是我国加入了世贸组织指挥，企业的发展环境发生了巨大的变化，从过去单纯的面对国内竞争环境转变为要参与到国际竞争当中，因此竞争更加激烈。面对这样的环境转变，为了能够提高自身的竞争能力，企业应不断加强工商管理培训，培养出高素质的管理人才。最后，实现企业社会主义市场经济转变，最重要的手段之一就是工商管理培训。工商管理培训是实现企业机制环保的有效方式之一，通过培训能够帮助企业领导带领员工和企业逐步走向社会主义市场经济。而且，国家所确定的企业管理领导的新要求，也应该以工商管理培训为主要内容，逐渐赶上并超过国际上管理水平先进的企业。从这个层面来说，工商管理

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二、工商管理培训存在的问题

1．培训意识淡薄。企业的发展必须依赖于科学、高效的管理，所以必须加强企业管理人员的培训，特别是工商管理培训。但是在我国，许多企业并没有真正意识到工商管理的重要性，尤其是一些发展中的企业，只能看到眼前利益，而缺乏长远的眼光，只重视在工作中能够实际运用到的技术、销售等，而认为管理方面的学习是一种资金与资源的浪费。相较于，抽出时间安排管理人员参加专业的培训，企业更愿意让管理人员将时间用于监督企业员工的工作。

2．管理培训流于形式。有些企业已经逐渐成熟，具备了一定的规模，因此在工商管理培训方面有了基本的意识，逐渐认识到工商管理培训的重要性，会定期安排管理人员参与专业的培训。但这种方式也还只处于初识工商管理的作用，对培训讲师的资历要求不高，最终导致企业的工商管理培训并不能培养出一支具有高素质的管理队伍。甚至有些企业，将培训流于形式，将其看做是一项不得不完成的任务，为了节省培训费用，所聘请的培训讲师通常学历低、经验少，培训效果无从谈起。

3．培训方式单一。由于培训方式过于落后，使得参与工商管理培训的人员通常都是抱着完成任务的态度参与其中，最终导致培训讲师与培训人员形成一种类似于对立的关系。而且培训考核的方式与内容有过于简单，为了使培训人员能够顺利通过考试，同时避免过多的麻烦，培训机构往往只设立简单的笔试，而且对于作弊现象也视而不见，造成参与培训的企业管理人员并不能真正学到管理知识与管理技能，依然仅凭经验管理企业。

一、党校经济管理课设置存在的问题           

党校在经济管理课程设置中，没有充分考虑到学员自身的因素。进入党校参加培训的学员，来自不同的地区和不同的职位，因此每个人对经济管理知识和能力的认识程度一有所差异，而党校对所有学员进行培训时，却忽略了个体的重要性，制约了经济管理培训课最大教学效果的发挥。总之，党校应当针对学员的不同学历、不同文化、不同修养等因素设置不同层次的经济管理教学方案，从而使学员的培训更有针对性，促使教学水平的进一步提高。

二、改善党校经济管理课设置的措施

首先，党校应更加重视对学员进行经济管理方面的教学。经济管理教学对学员来说十分重要，掌握一定的经济管理能力，可以使学员在工作岗位上发挥更重要的领导作用，为部门做出准确的科学决策。第一，党校要做到因需施教，党校设置的经济管理课程要立足于我国的社会发展实情，其经济管理教育要满足国家发展的需要。教师授课过程中，要及时对经济管理知识做出更新和补缺，从而提高经济管理教学的质量。第二，增加经济管理课时，能够有效的使教师在教学过程中，更深入的讲解经济管理理论和注重对学员实践的培养，有利于提高学员的素质。第三，制定严格的考核制度，考核是对学员学习情况的检验，也是督促学员认真学习的动力。其次，加强师资队伍建设，提高师资力量。经济管理教师有较高的文化素养，能够在授课中对学员起到积极的引导作用，使学员提高对经济管理知识理论的认识。学员只有掌握扎实的经济管理知识和专业的技能，才能在工作岗位中发挥重要的作用，而学员的学习离不开教师的作用，所以归根结底还是要加强师资队伍的建设，教师有较为专业的知识结构，才能为学员提供更系统的经济管理知识教育。再次，选择多样化的教学模式。我国党校的传统教学模式过于单一，不能满足学员对知识的需求，学员在学习中比较被动，降低了其学习的积极性。教师在讲授经济管理课程时，应采取多样化的教学模式，例如教师可以选择师生互动、竞赛等多种形式，来提高学员对经济管理学习的积极性，更好激发学员的学习欲望。通过多样化教学模式，使学员不再是处于被动接受知识的角色，能够促进学院在学习过程中主动性的充分发挥。最后，在对经济管理课程进行设置时，需根据学员不同需要进行设置。党校的学员，其文化水平、工作岗位是不同的，所以对经济管理知识理论的需求和接受能力也不同，甚至存在很大的差异，所以党校在开设经济管理课程时，要有针对性的进行课程设置，可以对学员进行大致分类，然后制定相应的经济管理教学计划，这样更容易满足学员对知识的需求和理解，从而充分发挥学员学习的积极性，促进党校教学目标的最终实现。

三、结论

总而言之，在我国不断探索和发展的道路上，遇到了许多的阻碍，然而曾经领导人缺乏相关的经济管理理论知识，所以在经济管理方面有些力不从心，因此，我国党校需针对这个问题对党校人才进行培训。但是随着时间的推移，我国发展道路有了新的探索，所以党校开设经济管理课程时，应注入新的思想与新的理论，做到因需施教，提高学员的自身素质，真正为社会主义现代化建设贡献力量。

作者：王健 单位：北票市委党校

［摘要］文章分析工商管理培训在企业整体管理发展中的作用，是为了明确工商管理培训对企业整体管理发展的价值。在市场经济体制下，各企业都认识到员工素质、企业文化等，对企业整体发展水平的影响。实际上，工商管理培训在企业中的应用，对员工素质的提升和企业文化的形成，就具有突出性的作用。基于此，文章在研究中，首先对企业整体管理发展中工商管理培训的作用加以分析。此外，重点研究企业整体管理中发挥工商管理培训作用的措施。

［关键词］企业;整体管理;工商管理;培训

1引言

近年来，在计划经济体制转向市场经济体制发展的新形势下，企业既有一定的发展机遇，也面临较大的挑战。目前，不少企业为提升整体的综合竞争实力，促进企业的健康可持续发展，均在企业中开展了工商管理培训。作为企业内部培训机制的重要内容，工商管理培训在企业经营发展中，对于提升企业整体管理水平，具有重要的影响和作用。为此，文章展开了对企业整体管理发展中工商管理培训作用的研究与分析。

2企业整体管理发展中工商管理培训的作用研究

2.1提升企业员工整体素质

在企业经营发展期间，工商管理培训之于企业发展的作用，首先体现在其能够提升企业员工的整体素质。一般来说，工商管理培训的开展与实施，主要是针对企业员工的实际能力和工作情况，向员工普及与工商管理相关的知识，充分提升企业员工对工商管理相关知识的认知水平。使企业员工能够在掌握专业工商管理知识的基础上，从根本上提高工作效率。同时，所制定的培训内容，是企业管理者根据企业当时的发展现状，将其与工商管理专业知识结合，从理论与实践相结合的角度实现对企业员工的综合培训。由此，能够使企业员工比较深入地掌握与工商管理相关的知识内容，充分在自己的工作岗位上发挥价值。［1］可见，工商管理培训在企业中的应用，能够提升企业员工的整体素质，为企业的全面发展奠定人力资源基础。

摘要：伴随着市场经济的不断发展进步，企业想要在激烈的市场竞争中获得一席立足之地，首先需要做到的就是提升企业内部的工商管理水平，为市场竞争实力提升奠定良好的基础。鉴于此，本文围绕企业管理中的工商管理培训进行了一系列的研究，首先探讨了工商管理培训对企业管理水平提升的重要性，其次指出了目前阶段企业工商管理培训中存在的几点问题，包括培训教师专业水平有待加强、培训考核标准过于宽松、现有培训模式过于陈旧。最后针对这些问题给出了几点有效的解决办法,旨在提升企业的工商管理培训工作的开展质量。

关键词：企业管理；工商管理；培训

一个企业想要在市场竞争中生存下来,不仅需要经济层面的支持，企业本身的人力资源管理也起到了重要的促进作用。换言之，企业内部人员综合素质，决定了企业未来是否能实现可持续发展的目标。在这一前提下，作为企业的管理管理者，就一定要在企业内部建立一支健全的人才培训管理团队,用于提升企业的整体管理水平。但是，由于受到多种因素的影响，企业工商管理培训工作质量并未达到预期设定,存在的问题也比较多。基于此，针对企业管理水平提升下的工商管理培训这一课题进行深入研究具有一定现实意义。

一、工商管理培训对企业管理水平提升的重要性

现阶段，在企业发展期间，为了有效保障企业实现可持续发展，优化企业内部的人力来源管理现状是一项十分重要的管理方法，其中对于管理水平提升具有直接性促进作用的就是工商管理培训工作的开展。一方面，工商管理的有效性,在能够提升企业员工工作积极性的同时，对解决企业管理中存在的漏洞具有很好的推动作用。另一方面，在人才至上的现代社会发展进程中，一家经营企业想要在激烈市场竞争时期获得最有力的竞争实力，对于人才的管理就成为企业管理的核心内容。相对应的,人才管理工作质量得到提升，企业的市场竞争实力必然也会得到稳步提升，两者之间相辅相成，缺一不可。

二、目前企业工商管理培训工作中存在的问题

（一）培训教师专业水平有待加强