旅游规划管理全文(5篇)

一、旅游管理中规划管理的问题现状

旅游行业不能脱离其他行业的辅助独立存在，需要如医疗，零售，餐饮，电力，交通，安保，环保等行业的公共协作。这些部门及行业都需要在旅游景点规划的前期就进行沟通。由于各方面需协调部门过多，涉及行业过广，常产生前期遗漏，后期弥补的情况，在一定程度浪费了人力物力。据有关调查显示，全国有一半的旅游规划没有得到实施，变为一纸空文。规划得不到完整的落实，导致旅游整体规划布局错乱，阻碍旅游行业的发展。

二、旅游管理中规划管理的优化策略

（一）将旅游规划管理推向市场

首先，要加强旅游规划行业的环保意识，制定一套有效的环保评估标准，确保旅游资源及周边生态环境得以良好的保护。也会相应的促进旅游项目的进步，从长期角度来看是相当必要的。其次，要将规划行业推向市场，鼓励成立专业的规划公司，从全社会范围内挑选优秀的规划方案和规划人员。设立考核制度，将旅游规划作为一项同会计、律师等相同的专业技能，并设立考核证书，禁止无证人员从业，使从业人员的正规性，专业性得以保证。

（二）做好旅游规划的前期调查

首先，要加大前期调查的投入人员，经费和时间，调研工作要进入实地。通过对当地旅游资源及附近的自然环境、人文环境的深入考察研究，科学配置旅游资源，保障规划的合理性和适用性，从而保证旅游项目自未来一段时间内持续发展的稳定性。其次，要加强与当地各行业及部门沟通协作全面的考虑构建旅游规划，将旅游项目所需的附属设施和自身需求做统一整合。

摘要：随着旅游行业的飞速发展，对旅游管理人才的专业素质要求越来越高。为此，本文采用问卷调查的方法搜集数据，对高职旅游管理专业素质的内涵及培养中存在的问题深入分析，结合该专业客观实际，从政府、学校、企业、学生四个方面，对提高学生专业素质提出具体办法。

关键词：旅游管理；专业素质；培养

一、研究基础

1.研究背景

随着人们生活水平的提高，出去旅游的人络绎不绝，旅游业不断发展壮大。在国家积极引导全方位推行全域旅游的形势下，我们的传统旅游受到了不同程度的影响，对各大高校旅游人才培养的质量要求越来越高。

2.研究意义

旅游行业发展形势好，就业形势却不容乐观。高职旅游管理专业的学生既要面对来自各大高校旅游本科专业人才的挑战，又要面临“智慧旅游”形势下失业的危机。学校不断扩大招生，只重“量”，不重“质”，旅游经营者苦于“招聘难”，旅游专业人才苦于“就业难”。面对如此严峻的就业形势，高职旅游管理专业素质培养方面的研究很有必要。

摘要：虽然我国旅游业的热点目前仍集中于城市地区，农村旅游业的发展属于相对滞后、低迷状态，但随着人们感受自然、走进自然观念的不断提升，新农村背景下农村旅游的潜能巨大，农村旅游业的积极发展可促使农村经济的提升。本文首先分析了发展农村旅游的优势，提出了几点影响旅游业发展的因素，并在此基础上提出几点策略。

关键词：新农村建设；农村旅游；发展策略

现阶段我国旅游业的发展主体仍处于城镇区域，但在新农村背景下农村旅游业的发展正如火如荼的进行，是提升农民收入、优化产业结构、促使农村经济发展的重要举措[1]。随着人们走进自然、亲近自然意愿的不断提升，农村旅游业的发展有着广阔的前景。本文以此为切入点，研究了目前发展农村旅游的优势、影响因素及策略。

1发展农村旅游的优势

目前农村地区发展旅游业最主要的优势在于可帮助新农村经济建设水平得以明显提升，在农村旅游的发展下让各类资源得到统一规划，为我国建设社会主义新农村起到了强有力的推动作用[2]。从总体上来讲，农村旅游事业的发展与持续推进能够让社会对农村的关注程度更强，也能够让城市居民有了更多亲近自然的机会，提升人民群众的环境保护意识。

2农村旅游发展的影响因素

2.1盲目性发展

摘要：乡村旅游作为一种特色旅游形式席卷全国，来自全国各地的旅客纷纷被这种乡村文化特色吸引。乡村旅游文化产业的发展离不开文化资源的开发。基于此，本文从乡村旅游文化资源开发的重要性出发，结合实际分析开发策略，并从基本原则、工作规划、基础设施建设、文化氛围营造、人才队伍建设等角度给出建议，以供参考。

关键词：乡村旅游；文化资源；开发策略

在当前乡村振兴战略逐步推进的时代背景下，乡村旅游文化资源开发成了支持乡村旅游产业发展的必然选择。基于此，很多地方相关部门积极响应乡村振兴战略的要求，立足乡村实际，积极挖掘乡村旅游文化资源，打造美丽乡村，为乡村的可持续发展寻求新的思路。

一、坚持保护与开发并重，重视乡村旅游文化资源的价值

乡村资源文化开发需要科学的长远规划、审慎的实践开发，需要在可持续发展理念的指导下实现开发与保护双线并行，这样才能与乡村振兴战略同频共振，促进乡村旅游的可持续发展。在乡村旅游文化资源开发过程中，相关部门坚持保护与开发并重的原则，既要保护文化外在的形式，加强对文化载体的修缮保护，更要开发文化内在的精神，延续传承无形的传统文化遗产。具体来讲，乡村旅游文化资源开发过程中，应从以下几个方面做好保护与开发工作。第一，科学修复乡村文化建筑遗迹。在一些历史悠久的古村落，那些代表着传统文化的古代建筑已经在时间的侵蚀下坍塌损毁，要想有效开发乡村旅游文化资源，必须对这些建筑遗迹进行修复。例如修复古代建筑的整体架构，修复建筑装饰，进行历史遗迹复原等等，这样才能还原建筑遗迹的古风古貌，保存乡村文化内涵。第二，保护与传承乡村的文化习俗。乡村的文化习俗是文化资源的重要组成部分，是能够凸显乡村文化特色的重要形式。在乡村旅游文化资源开发过程中，发掘整理独具特色的文化习俗，组织传承人编排、表演文化活动，形成具有独特吸引能力的文化旅游项目，则能够实现对乡村旅游文化资源的保护与开发。第三，加强对民间工匠、文化传承人的管理。人是文化传承的主体，乡村旅游文化资源的保护与开发工作需要技艺精湛的工匠、文化传承人的参与，积极培养民间工匠，培育文化传承人，不仅能够让古朴的乡村文化世代相传，也能够激发出文化的新活力，丰富乡村旅游文化的内涵。

二、加强整体规划，科学开发乡村旅游文化资源

为确保乡村旅游文化资源开发工作的持续推进，相关部门聚焦乡村旅游重点和特色，进一步挖掘整合旅游文化资源，真正融入地方文化特色，修订完善规划图，确保规划内容符合地区发展实际，切实提升规划的可操作性、项目落地性，科学保护和合理开发乡村旅游文化资源，促进乡村文化旅游产业的可持续发展。具体来讲，相关部门应把握以下几点，实现对乡村旅游文化资源开发工作的整体规划。第一，全面分析乡村旅游文化资源，进行科学论证。当地政府应组织规划编制单位，对乡村旅游文化资源的赋存情况进行调查研究，做到心中有数；加强对旅游市场的论证，挖掘潜在旅游客户群，找到合适的文化宣传方式和手段；设计并论证开发方案，重点分析乡村文化旅游资源开发的近期和远期效果；加强论证管理团队的建设，完善团队的成员构成、专业分工，优化管理，保证乡村旅游文化资源开发工作的顺利推进。第二，科学规划土地使用，夯实乡村文化旅游发展的基础。在乡村文化旅游产业的发展过程中需要建设相应的基础设施，如停车场、公厕、景区景点、餐饮、住宿等。在规划工作中，相关部门应重视土地的管理和应用，在保证旅游基本用地的前提下，预留部分地方作为乡村游览缓冲区，有效减少节假日景点游客数量过多而造成的冲击，同时明晰新老建筑风格，避免相互影响，保证乡村整体文化氛围。第三，科学规划文化旅游线路，丰富游客文化体验。在乡村文化旅游规划中，相关部门应加强旅游线路的规划，做好特色景点推介工作，设置文化体验项目，将文化旅游与当地的文化活动相结合，凸显文化主题，展现乡村文化特色。

【摘要】旅游业的快速发展以及旅游管理专业学生就业方向的偏见使得旅游行业相关单位存在较大的用人缺口，如何解决这一缺口成为学校及社会需要共同关注的问题。本文将在旅游管理专业就业现状及存在的问题的基础上提出解决我国旅游管理专业学生就业问题的若干措施。

【关键词】旅游管理；就业现象；分析

旅游业的持续发展离不开高素质复合型人才，但是从目前的就业现状来看，不少旅游管理专业学生并不愿意到酒店、旅行社等旅游业相关单位工作，造成旅游业从业人员学历偏低、素质较差等问题，限制了旅游业发展。为解决这一问题，首先需要对当前旅游管理专业就业现状进行分析并寻找解决问题的突破口。

一、旅游管理专业就业现状及存在的问题

（一）旅游管理专业就业需求分析

随着经济社会快速发展，作为传统服务业的旅游业开始成为热门行业。2016年，国内旅游44.4亿人次，出入境旅游2.6亿人次，全年实现旅游总收入4.69万亿元，增长13.6%，2017年国内旅游、出入境旅游还将保持较高的发展增速，旅游业还将继续领跑经济增长，预计国内旅游收入将实现12.5%左右的增长，不仅带动旅游业的发展，同时也为社会创造更多的就业岗位。旅游管理专业的主要教学目标是为旅游企事业单位培养一线服务与管理类专门人才，具有旅游管理专业知识以及较好的思想道德品质和综合素质。旅游管理涉及旅游行为的整个过程，包括旅行社、景区、酒店、交通、旅游局等等。就行业性质来看，旅游业是一个劳动密集型产业，需要高素质高技能人才从事一线服务于管理，因此随着旅游人数的增长，我国旅游业对旅游管理专业人才的需求将呈现增长态势。旅游业属于服务行业，服务的质量决定该行业是否具有长久的生命力，因此未来的旅游业对人才综合素质提出了更高的要求，只有热情、情商高且知识面宽的人才才能获得更多的就业机会。

（二）旅游管理专业学生的就业方向及就业意向分析