生产安全教育全文(5篇)

摘要：石油化工业是一个国家的重要产业，它的发展水平和发展速度，影响着国家的综合国力，加之我国本身就是一个石油消耗大国，所以一直以来，我国都十分重视发展石油化工业。由于石油化工产品自身的特性，决定了其在勘探、开采及生产过程中都存在着较大的危险性，一旦人工操作不慎或是机械设备出现了问题，都极有可能引起火灾、爆炸等重大安全事故，从而既威胁到工作人员及周边人群的生命安全，又损害国家和企业的财产安全。因此，在石油化工生产过程中，必须采取科学的安全技术及合理的安全控制方案，以切实保障生产安全，这样才能够促进我国石油化工业的可持续发展。主要对石油化工安全技术及安全控制方案进行了探讨。

关键词：石油化工；安全技术；安全控制方案

1石油化工生产中安全管理环节的重要性

当今时代，随着经济水平的不断提高，交通出行频率也越来越高，这首先促进了我国交通运输业的高速发展，这点从私家车数量逐年增多上就能明显看出来。而交通运输业的发达，又促进了石油化工业的快速发展，因为无论任何交通工具的运行都需要使用石油作为能源。当然，人们对石油产品的需求不仅限于交通运输业，在农业、计算机产业、电子机械产业及纺织业等各个行业的发展中，也都离不开石油。可以说，石油产品在民生和经济发展中起着至关重要的作用。这一方面给我国石油化工业的发展带来了极大的机遇，另一方面也带来了更大的挑战。无论任何行业的生产作业，都应当遵循“安全第一”的原则，石油化工业更是如此。由于石油本身的易燃易爆性质，决定了在石油化工生产过程中更容易发生火灾、爆炸等重大安全事故，因此为了保证石油化工生产安全，必须重视安全管理环节，以降低安全风险，保障国家、企业及人民的生命财产安全。特别是自十八大以来，我国进一步加强了对生产安全管理的重视，要求企业树立安全发展理念，坚持“生命至上、安全第一”的管理思想理念，不断完善安全生产责任制度，以杜绝安全事故的发生。

2石油化工生产过程中存在的安全风险

2.1安全生产技术重视不足

由于石油化工生产是一项投资高、成本大的工作，所以我国大部分石化企业都只一味追求经济效益，而在很大程度上忽视了安全生产技术，具体表现在对安全生产技术的资金投入和培训教育均不足，很多时候只流于形式，而并没有真正保证所有工作人员都熟练掌握安全生产技术。再者，还有部分石化企业中的安全监管部门设置不合理，相关领导和负责人员根本不足以承担起安全监管重任，部门的存在只是一种应付检查的摆设。

1煤矿危险源辨识和风险分析

煤矿的危险源主要是指在煤矿生产的过程中，由于煤矿生产的工作人员控制和决策等一些列工作活动的影响，导致火、水、煤尘和设备等物质发生的意外事故，造成一定的人身伤害和财产损失。

1.1煤矿危险源的主要特点

煤矿的生产系统主要是在地表一定的深度下进行生产工作的，在空间上是呈立体分布的，根据开采的空间和时间的改变情况，来保持煤矿生产的安全性。煤矿危险源的主要特性是：危险源分布的范围十分广泛，形态变化比较多；危险源具有一定的隐蔽性，再触发危险源时，导致的的伤害随机性也比较大。

1.2煤矿危险源的辨识方法

煤矿危险源的辨识方式主要是运用经验分析的预测法、理论分析法。根据对煤矿单位的具体分析和生产安全系统的实际情况，将煤矿生产系统里的危险源分成静态固有危险源和动态触发型危险源。静态固有危险源式煤矿生产中产生危险的物质，包括瓦斯、水、火等不符合安全生产条例的危险源。动态触发性危险源是指煤矿生产安全系统中，生产安全知识、岗位操作流程和心理和身体情况等因素对生产工作造成的不良影响。

2进行煤矿生产安全风险管理的必要性

【摘要】电力安全生产工作体系应当遵循的规律，将安全生产思想落实到工作事前、事中、事后，同时加强安全教育。面对新时代、新机遇，安全工作也面临新的挑战，需要更好适应现代化思维，才能使得作业点安全稳定。

【关键词】安全体系；安全管理；安全落实

1引言

“安全”-字面上讲，安然而没有伤害，引申为不受威胁，没有危险、危害、损失。正确认识生产安全的现象，生产安全在生产作业过程中表现为小而细，密而实；而作业过程安全“中断”或安全事故发生，表现为“危险”持续存在，并“上升”到“主导”偏离“目标”“行程”的关键因素，蓄积爆发成安全事故，安全事故具体表现为：责任事故、劳动事故、工程事故，教训是没有安全意识或安全意识停留在束之高阁的“形式上”没有安全生产条件的空间和时间的布局“思想”或安全空间、时间布局能力“不充足”或安全生产条件“法定程序管理”不实或缺失-监控主体责任没有充分发挥；质量伴随安全同步失控，重要工序控制点验收程序执行标准违反国家法律法规和强制性标准，或不执行建设工程国家法律法规制度办法等规定。

2安全体系应该遵循的规律

安全工作思想教育规律是事后导向规律，而生产安全工作是事前导向规律。安全工作思想教育规律：安全事故→引发的原因→事后防止安全事故扩大的的控制措施→安全事故整改措施→责任人的处理→事故教训。生产安全工作规律：风险识别→风险评估→风险响应→风险处置→工作中严格工作规程确保作业人的安全行为和物的安全状态→安全生产。在工作中我们会对两种不同的安全规律认识割裂或混同，造成安全工作混乱扩大化，监控主体和自控主体安全管理工作混同，使安全工作管理的主要工作和工作的主要方面焦点转移，往往停留在管理层面，以及“无针对性”的文件层面和责任免除的“安全管理”“规避把关”，主管认为：有制度，有体系，有岗位责任，有方案，有操作规程，有安全组织机构就有“安全”的不作为“安全空想主义”“静态管理”思维；不知、不想或不下决心将安全管理工作与工序质量安全对接，从而，不能把安全同质量形成过程（工序作业）有机统一起来，没有或淡化正确利用制度标准，动态把握制度执行的合规性，确保管理安全运行机制，实现体系建设的约束作用，使体系建设运行畅通，约束可靠的管理理论思想，是安全管理的通病，不懂安全的管理体系，不明白安全管理制度，不清楚安全管理方法，不知道安全工作薄弱环节，不理解安全技术作用，不系统，不全面，不可靠，特别是不知行合一都是安全工作的大敌，所有安全事故的发生都意味着整个管理体系的失控或不发生作用，是管理的程序文件和管理的作业文件的全面策划，决策，实施，检查，持续改进，是安全工作制度底线的无知突破，因此安全工作是系统性的全员参与，全面，全过程活动，所以安全生产人人有责就是这个道理。另一种混同就是生产安全工作思想混同，是安全工作的薄弱环节，也是安全工作的重点和难点，生产安全工作思想混同是薄弱环节就是指它使安全工作的高发区，多发区，在安全事故下权重大，说他是安全工作的重点是因为他在安全事故的权重大，所以要避免安全事故造成的不可接受的重大人员伤亡，经济损失，就要全面扭转安全局面，做好重点控制，之所以说它是安全工作的难点，是因为造成安全事故的因素或导致安全事故的因素的多样性，条件的多变性，作用的复杂性，结果的突发性，损害的严重性，容忍的不可接受性；因此针对安全工作的薄弱环节要做好安全工作事前控制，就是要有针对性的进行安全策划（如重要工序，重要部位，薄弱环节，隐蔽工程等），结合作业点地质，水文，气候，气象，对作业环境安全保证条件的措施进行验收确认，对安全条件保障设施的控制约束设施设置验收确认，对作业操作规程行为结果的工艺评定确认，对施工方法，施工顺序的科学论证，所采取的必要的施工安全、技术，及所涉及的保障工作安全的全面教育考核要点的等形成有针对性的安全生产可操作的施工方案，要使方案的切合实际，技术可行，经济合理，安全可靠；它是安全的事前技术质量保障，要认真执行自控主题的完善论证管理流程和监控主体的监督审批流程，使方案的合法性得到全面贯彻，并进行安全技术交底。

3落实安全工作管理

摘要：入职安全教育培训是新员工认知企业、掌握生产技能的过程，培训效果关系员工今后的安全操作水平，对实现安全生产具有重大意义。因此，做好员工入职培训这一源头工作显得至关重要。

关键词：入职；培训；效果；措施

0引言

化工企业危险因素较多，要求从业者充分掌握化工厂安全理论知识与操作方法。现实中，生产一线新入职员工，普遍存在学历较低、安全意识淡薄、自我保护能力较弱问题。因此，化工企业要严把员工入职培训关，落实厂、车间、班组三级安全培训教育。本文对当前化工企业员工入职培训存在的问题进行分析，提出相应的改进措施，以期助力企业提升培训效果，实现员工安全操作，达到安全生产。

1化工企业入职安全培训教育问题

1.1安全教育培训认识不足

统计显示，大中型企业近三年因安全意识薄弱导致的生产安全事故占到事故总数的90%多[1]。安全意识差，成为制约企业安全生产的重要因素。部分化工企业管理层安全意识淡薄，为了应对安全监管部门的检查，才开展入职安全教育培训工作，因此“走过场”式培训也就见怪不怪了。有的安全管理员虽然明白安全教育的很重要，但是因为培训工作比较繁琐，涉及的内容多，就成了嘴上说重要，做起来次要，忙起来就不要。这种思想指导下，一些安全管理人员选择避重就轻，简单地介绍，或者干脆由员工自行学习。入职安全教育培训得不到企业员工的足够重视。在他们的观念里，安全培训就是学习枯燥的理论知识，学不学无所谓，只要会操作就可以，在今后的工作中谨慎些就能平安无事。培训时不认真听讲、敷衍了事，培训结束后无法将培训的内容与工作岗位相结合。一旦发生生产安全事故，受到伤害，追悔莫及。

一、加强了青安岗组织领导，密切配合安全职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。

签定三级安全责任书，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实，并在理顺、规范青安岗运行体制和记录台帐的基础上，加大到各团支部检查的力度。总公司团委多次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组，到各分公司不定期检查安全管理工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严格。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部，如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等，积极向总公司安全职能部门、分公司党政领导等作情况交流汇报。在取得他们大力支持的基础上，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。

二、积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。

安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容，对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义，  年，我公司团委与总公司安全生产职能部门一道，对各分公司如何开展好安全生产宣传教育工作进行布置，全公司在“全国安全生产活动月”共悬挂安全标语19幅，出安全宣传专栏20期。其中：铝工业设备制造厂团支部还借班组安全会开展青工安全意识大讨论。电解分分公司团支部则针对新招工进厂青工安全意识薄弱的情况，于  月 日至 日，对新招入青工进行了为期一周的安全教育培训，讲解生产工艺知识、强化安全生产技能，并相应建立了青安岗安全教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手，邀请贵铝保卫处消防队到厂部进行安全知识讲解，并举行火灾预警消防演习，教育职工如何在火灾中如何保护国家财产不受损失，个人生命安全得到保障。

三、针对我公司临时用工较多的现状，青安岗组织通过延伸手臂、拓展领域，加强对临时用工的岗前安全教育、岗位安全管理，以保证他们上安全岗，干安全活。

   年，在总厂团委的工作指导下，我公司团委在建立健全《用工青年卡》的基础上，根据工贸总公司实际用工情况，督促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的安全管理制度，抓好了三级安全教育和岗前安全培训，并结合工贸实际，建立健全了临时用工青年的安全管理制度，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，确保了用工青年生产安全、安全生产。