税务稽查培训全文(5篇)

摘要：随着企业经济与社会的不断发展，人们在进行企业内部管理优化过程中，要加强信息技术的应用。尤其在传统税务稽查中，要对税务稽查方式进行优化，提高税务稽查的职能，并在信息化水平下不断完善自我，降低日常生产过程中所投入的成本，同时，对纸质账目和电子账目进行结合，明确当前传统税务稽查过程中所面临的挑战。所以，在下文中，分析当前企业税务，稽查部门信息化应用的现状，了解企业信息管理对税务稽查信息化的作用，并提出合理的税务稽查信息化建议，满足当前税务稽查信息化建设，同时提高信息化技术应用。

关键词：企业信息化；管理方式；税务稽查；挑战分析

1引言

众所周知，当前信息技术的发展，纳税人在利用信息技术进行企业管理的过程中，要结合税务稽查部门的具体工作，提出新的要求，加强对财务会计软件的使用[1]。同时，传统税务稽查的方法不适应当前税务稽查工作的开展，并且存在一系列的问题，比如稽查人员信息技术不够完善、缺乏对财务信息的深入挖掘、财务软件信息系统的价值没有在工作中体现，只是借助软件来进行财务数据的进行提取，缺乏实际的具体应用。所以，我们要结合具体的信息，加强信息化技术的应用，对传统税务稽查方式进行转变，促进税务稽查的职能作用发挥。

2信息化管理对税务稽查工作的具体影响分析

（1）财务软件种类较多。税务稽查人员难以对全部软件进行掌握，所以，要根据企业的发展状况，结合自身需要开发专用的软件，在功能操作数据方面要存在一定的差异，有利于税务稽查工作的开展。（2）信息化管理对稽查取证的影响。当前信息技术的不断发展，在传统的税务稽查过程中，由于线索的消失，要加强对电子信息技术的应用，借助证、账、表之间所反映的数据进行有效的添加，结合当前税务稽查工作所面临的挑战，促进会计电算化技术的应用。（3）信息化管理对税务稽查人员的影响。在当前的信息化管理过程中，对税务稽查人员提出了更为严格的要求，税务检查人员要促进自己知识结构的优化提升能力，具备丰富的财务知识、税务稽查知识和技能，熟悉相关法律法规。同时，要对计算机应用技术进行实际应用，掌握财务会计软件的程序和方法。（4）信息化技术对财务数据自动处理影响。企业在应用信息化技术后，要对各种数据进行录入，借助计算机进行加工处理，生成账册和报表，提高工作效率。会计工作中传统的记账核算的转移到凭证的录入和审核时，税务稽查人员的工作重点改变。但是，软件程序中如果存在一些假程序，导致会计信息的失真，增加其风险[2]。

3税务稽查应用信息化技术过程中所存在的问题分析

《税收规划纲要》中提出要采取递进式系列化培训、关键岗位跟班培训、选派业务骨干到境外实习等方式，突出抓好高素质专业人才培训。对于基层税务干部则通过采取岗位练兵、业务比武等方式加大培训力度。因此，系统内各施教机构若想在递进式培训中发挥机构核心作用和专业师资优势，必须更新意识，重新定位，突出特色，实现优势互补。

税收专业培训教学的特点及项目设计

(一)专业培训教学特点。结合多年成人培训教学经历，笔者认为税收专业培训教学主要具有以下几方面特点:一是培训项目设计要始终坚持以市场需求为导向;二是以提高学员综合专业能力素质为核心目标;三是积极探索应用灵活多样的专业培训方式;四是培训教学中要注重理论与税收实践的结合;五是对专业培训项目教学效果实施动态评估;六是培训教材和培训课程要不断完善和创新。由于上述特点的存在，相应地对具体实施培训的专职教师们就提出了很高的要求，可通过制度完善变压力为动力，为实施递进式培训并综合提升培训质量发挥教师们的主观能动性。

(二)专业培训项目设计。专业培训项目设计的核心原则是紧贴税收工作发展需要。依据《税收规划纲要》要求，“十二五”期间税收发展的重大举措包括:一是进一步深化税制改革的工作包括建立健全科学的税收制度和政策体系、深化货物劳务税制改革、深化所得税制改革、深化财产行为税制改革、调整和完善税收政策;二是持续改进纳税服务方面工作包括建立健全现代纳税服务体系、实施标准化模式下的服务细分策略、加快纳税服务平台建设、优化办税服务、完善纳税信用评价机制、拓展纳税服务资源等;三是切实强化税收征管工作包括构建税收征管新格局、实行分类分级管理、实施税收风险管理、推进信息管税、规范税收征管程序、完善税源管理运行机制、加强国际税源管理、强化税务稽查、夯实税收征管基础。

推动税收进一步发展的核心工作亦是同时期税收专业化培训的方向和重点，各级施教机构应紧密围绕新时期税收工作重点，加强培训课程和教材体系建设，积极调整教学思路，结合学校已有优势及自身知识体系研发培训新项目、新课题，进一步提高公务员培训的针对性、时效性和有用性。

专业培训课程选题规律

(一)传统专业培训课程选题的一般规律及缺陷。税收专门业务培训项目中稽查岗位人员培训项目一般包括会计知识、税收政策、稽查实务、相关法律等课程板块。具体培训课程设计主要体现出以下几方面规律:规律一，普遍性课程选题涵盖国、地税现实主要税种的稽查方法与技巧;规律二，特殊性课程选题区分地域、行业、企业、特殊业务等介绍稽查方法与技巧;规律三，课程选题内容要尽量有典型案例和具体实务处理;规律四，课程选题要强调适宜性即结合培训师资自身优势和业务专长。虽然税务系统内部的专业化培训在某种程度上比高校的普教教育针对性强，但传统模式下的专业培训项目容易搞拼盘式的课程组合，使得参训干部对专业课程的学有不解渴的感觉。以辽宁税务高等专科学校2007年承办的某省地税系统税务稽查人员业务骨干教学研讨班项目课程策划内容为例，该项目培训时间总计15天，仅税务稽查实务板块课程就包括税务稽查的新形势及稽查风险防范、企业所得税的稽查要点及技巧、营业税和个人所得税税收政策及检查要点、财务报表的涉税分析、税务稽查中的法律与实践问题、会计电算化下的税务稽查管理等多项课程，每一课程授课时间一般仅半天(4学时)。上述课程知识从客观上说都是稽查岗位人员所需要掌握的，但存在的问题一是课程搭配较多，重点不突出，二是核心课程培训时间短，授课方式单一，缺乏实证资料，三是课程选题创新及内容的深化、细化等仍有待挖掘。

建筑企业财务报表分析篇1

摘要：建筑行业作为我国经济重要的支柱产业，在现阶段复杂的内外部市场环境下，各建筑企业之间竞争越来越激烈，人力劳务成本、材料成本不断上升，企业的效益受到严重影响，因此，企业在实际运营中，可以通过开展财务分析来提高企业的经营水平，减少工程建安成本、工程间接费用、管理费用等费用的支出，提高企业的效益，增加企业的竞争力。为此，本文就建筑业财务分析进行讨论，首先解释建筑企业财务分析的特殊性和必要性，其次深入研究目前建筑企业财务分析存在的问题，最后针对问题，探讨解决问题的方法，以期为建筑企业决策者提供有效的管理和决策依据。

关键词：建筑企业；财务报表分析；财务报表

财务报表分析是企业针对自身的财务数据，运用一定的方法，对数据进行分析和评价，发现企业经营中存在的问题及优势，判断企业的财务、经营状况以及内部管理健全与否，企业前景是否光明，同时，还可以通过分析，提出解决问题的办法，这对现阶段的建筑企业来说是十分有必要，通过财务分析，提高建筑企业的管理水平，本文先论述财务分析的内涵、内容及方法，再者就建筑业财务分析的特殊性和必要性进行了论述，然后对目前建筑企业财务分析普遍存在的问题及解决问题的方法进行研究，为建筑企业相关利用者提供参考。

一、财务分析的内涵、内容及方法

（一）财务分析的内涵

财务分析是指以生产经营相关的资料为辅，会计核算、财务报表为基础，对企业过去、现在的经营活动、投资活动、筹资活动采用一系列专门方法进行分析；对企业的营运情况、盈利能力、对抗风险、偿债能力等状况进行分析与评价。为企业的相关利益方，如经营者、投资方、债权人及其它对企业感兴趣的组织和个人提供一个了解企业现在现状以及过去的窗口，对企业的未来作出预测，让企业管理者的投资决策变得有依据。

一、当前稽查内控预防工作中存在的主要问题

税务机关及其工作人员在税务检查过程中，因执法不当可能造成稽查相对人的合法权益受到侵害，或因其渎职舞弊行为而有被行政执法过错责任追究和司法追究的可能，涉及到税务稽查的各个方面和每个税务稽查人员。因此，必须高度重视，全面排查廉政风险。突出稽查业务四个环节，着重查找岗位工作及其每一个环节可能存在的风险部位和易发生风险的事项。

1管理监督制度落实不到位

在现实中，一方面，有的单位对税务干部的管理、监督、奖惩、提拔任用等制度制定不够严密，没有具体的量化指标，在实际工作中可操作性不强、掺杂的人为因素居多。在这种情形下，税务干部的政治思想道德素质、税收政策业务水平、爱岗敬业进取精神等就有可能大打折扣，造成潜在的税收执法风险。另一方面，税收征、管、查各项制度、措施或办法量化不够，征、管、查各环节的自由裁量权没有明确的限制，业务流程衔接不紧密，责任划分不明确，上下监督、内外监督、相互监督不到位，税收执法责任过错追究不严，这也是导致税收执法风险存在的一个主要因素。执法意识、办案人员整体素质、稽查人员与税务稽查人员存在个体理解差异对办案质量影响。不愿得罪人，即使是对待同一情形处理情况不一致，也维持检查人员的拟处理意见；受各种人情或其他因素的干扰，在税务行政自由裁量权上予以照顾、造成处理畸轻畸重的现象。

2执法程序不透明，稽查案件质量不高

执法程序上的不公开和不透明，为权力的滥用创造了有利条件，从而滋生各种腐败现象。有的税务干部在执法过程中实行暗箱操作，如：对个体税负核定、调整不公示，执法不透明加之权力监督失控，往往会出现执法风险。稽查方式多局限于书面稽查。税务稽查大部分是对纸质报告进行稽查，大多数案件只能是由其中一个稽查人员稽查后即交部门领导及分管领导审批，忽略了对案件的交叉稽查和集中讨论，仅是为完成稽查而稽查，使稽查质量难以保证。而且稽查报告格式单一，用语统一，对于稽查往复过程中的稽查意见或建议却难以反映，对某类案件的稽查建议及稽查中发现的征管问题难以归类、总结等，稽查的规范指导作用没有得到充分发挥。

3干部素质不能适应形势发展的需要

一、烟草商业企业税务风险存在的原因分析

1.行业考核指标导向致使高层领导不重视税务风险

烟草行业对企业经营效益的考核指标主要有利税、总资产贡献率等，这些指标的设置把实现的利润和税金都视为企业实现的经营效益。此外，行业内的考核体系中没有对企业因偷税、漏税受到处罚或缴纳滞纳金的扣分处理，导致高层领导认为利润和税金反正都是国家的，多交了税也不会影响经营业绩，即使漏了税交了罚款也不影响考核，从而导致高层领导忽视税务风险的存在。

2.税务人员主动学习意识不强，对相关中介机构过度依赖导致的风险

在日常的税务处理工作中，企业需要熟练掌握和运用税收政策并能及时、足额缴纳税费的税务工作人员。但是在烟草商业企业，税务人员可能身兼多岗或者岗位变动频繁，再加上税法体系的繁杂以及新税收政策的频繁出台，导致相关纳税人员主动学习的积极性不高，以至于不能及时准确把握相关知识，造成企业税务风险的上升。行业内部分企业为降低纳税风险，一般都与一些税务中介机构合作，寻求他们的指导和部分业务，这样虽能降低部分纳税风险，但是也造成企业办税人员对税务中介机构过度依赖，遇到问题不是主动学习、分析，而主要是靠咨询税务中介机构工作人员。

3.对待税收稽查的错误观念导致的风险

烟草商业企业一般都是地方纳税大户，从而也受到地方税务部门较多的关注。税务稽查的基本任务是依照国家税收法律、法规、查处税收违法行为，保障税收收入，维护税收秩序，促进依法纳税，保证税法的实施。但是有些企业认为税务稽查就是税务部门来“找麻烦”、“挑毛病”的，税务稽查人员也有任务指标，怎么他们都要让企业补交点税金，以至于有的企业故意在账面上留下一些疏漏让稽查人员查出来，补交点税金好让人家交差。还有的企业遇到税务检查时，工作重点不是放在积极与稽查人员的沟通交流上，而是把工作重心放在请客、送礼、拉关系上，这样既增加了企业的支出，又会使企业承担法律上的风险。