思想政治管理全文(5篇)

1提高人事管理中的思想政治工作质量的有效策略

1．1革新思想政治工作的内容

思想政治工作的内容是完成高质量的思想政治工作的灵魂，只有全面革新基层卫生院的思想政治工作的内容，才能实现科学化的人事管理工作。一方面应积极响应国家的相关新政策，及时做好宣传工作。同时，学习使用其他单位先进的思想政治工作的内容，并结合自身情况适当调整后实施。另一方面应使思想政治内容贴近卫生院职工的日常生活，根据职工的实际的困难情况开展具有针对性地的思想政治工作，进而调动卫生院职工提高思想政治水平的积极性。

1．2改进思想政治工作的手段

运用先进的思想政治工作手段可以提高工作效率，具体表现为以下几个方面：

（1）将基层卫生院的思想政治工作和卫生院特有的文化建设思想进行合理融合，使基层卫生院医护人员在对卫生院文化建设思想的影响下自然实现思想政治的升华［a。

（2）利用多媒体等信息技术手段，定期开展思想政治基础知识有奖问答、知识竞赛、演讲等各种形式的趣味活动。通过全体医护人员的共同参与和交流，高效的传播卫生院的思想政治工作信息，进而提高思想政治工作的效果。

一、经济管理中思想政治工作的新探索

鉴于思想政治工作在企业管理中的重要性，针对目前我国思想政治工作中存在的一些问题，我们必须采取一些应对措施，提高经济管理中思想政治工作的效果。

1、高度重视思想政治工作

在企业管理中，充分认识到思想政治工作的重要性，高度重视思想政治工作，这是开展思想工作的前提条件和基础。因此，企业领导要高度重视思想政治工作，结合经济管理工作实际，在科学发展观的指导下，以集体主义为主要原则，与时俱进促进思想政治工作的有序开展。通过思想政治教育工作以先进的理论武装员工思想，改变员工的精神风貌，提高他们工作的积极性，使他们充分发挥自身作用，为企业发展贡献自身的一份力量。

2、创新思想政治工作方法

在过去，思想政治工作主要采用下达文件和召开会议的方式来进行。目前，这种工作方法已经不能满足现实发展需要，所以，我们必须创新思想政治工作方法。为了创新思想政治工作方法，首先我们需要加强对新情况和新问题的研究，使思想政治工作与市场经济和经济管理结合在一起，一方面使思想政治工作更好地适应市场经济的发展，另一方面提高思想政治工作对经济管理的服务性。比如，除了传统的工作方法，我们还可以领会利用座谈、演讲报告、小组学习、观看视频以及外出学习等多种方式开展思想政治工作。

3、完善思想政治工作机制

一、高校思想政治教育在教学管理中的重要作用

教学工作是高校的生命线，教学管理工作是承载教学工作的主要载体，它与思想政治教育都服务于高校的人才培养。一方面，教学管理和思想政治教育是两个不同领域的工作，有不同的工作内容和方法;另一方面两者又是相通的，是可以相互促进的。教学管理工作的顺利进行离不开思想政治教育的保证，而实现思想政治教育目标的一个重要的途径就是通过教学管理工作来实现。两者相互依存，相互促进，不可分割。

1.1思想政治教育工作为提高高校教学管理水平提供保障

思想政治教育是人类社会实践的一个重要方面，从党和国家的历史发展来看，思想政治教育在任何时候都发挥着举足轻重的作用，并且这种作用集中体现在各类行业的管理工作的各个方面。作为高校管理工作的重要方法之一，在高校开展思想政治教育，是培养大学生保持正确的政治方向，塑造其良好的政治人格，树立正确的世界观、人生观和价值观的重要管理工作。而高校教学管理作为高校管理核心工作，同样离不开思想政治教育工作。管理工作者不仅需要加强思想政治教育能力，为我们的工作指明方向;同时能加强和改进广大教师和学生思想政治教育工作，为教学管理工作提供有力保证。把思想政治教育与大学生的思想实际紧密结合起来，并贯穿于教育教学的全过程。经过思想政治教育，学生认识明确，学习才有动力与目标，这样教学管理就有了很好的基础，教学管理水平才能得到有效的保障。

1.2在教学管理中融入思想政治教育职能，有效形成整个高校的思想政治教育合力

随着高等教育的大众化趋势，以及国内外各种文化思潮的影响，高校思想政治理论“三课”已不能完全适应时代的发展。高校思想政治教育的主阵地是学校所有与教学相关的一切工作，学生是学校的主体，高校的中心工作就是教学，所有的事情都无一例外的围绕教学工作展开。这为思想政治教育随时展开提供了时间和空时间上的有利条件。教学管理者在和教师以及学生的相互接触过程中，时时刻刻把思想政治教育融入进去，这不仅可以避免不必要的事情发生，而且使学生体会到了学校服务育人的教育理念，对其今后个人发展也产生良好的影响作用。教师在上课的过程中针对大学生关心的热点耐心自然引导，有感而发，这种影响要远胜于枯燥的政治学习的说教，才能真正体现教书育人的思想，切实提高思想政治教育的实效性，与学校思想政治教育有机结合，形成合力，促进整个学生和学校的良好发展。

1.3发挥教学管理中的思想政治教育职能，促进高校教学管理水平

一、思想政治工作在经济管理中应用的意义

企业经济管理工作中，开展思想政治工作的意义体现在以下几个方面：(1)通过有效的思想政治工作，能够帮助企业员工逐渐的转变思想，进而对企业经济管理工作发挥积极作用。企业思想政治工作的根本任务就是服务于社会经济发展，对于企业来说，进行有效的思想政治工作就是为了促进企业健康发展，提高企业运营的经济效益。这就需要在进行思想政治工作过程中，充分应用市场经济理论，帮助企业员工树立市场经济新理论。(2)在市场经济体制下，在企业经济管理中融入思想政治工作，是企业发展、提高员工积极性的客观需要。企业进行思想政治工作，需要坚持党的政策方针不动摇，对企业员工进行思想教育，帮助其树立正确的思想观念。针对企业经济管理过程中存在的各种思想、情绪等，采用有效的思政工作模式，激发企业员工工作积极性，挖掘员工的潜能，增强企业凝聚力，全面促进企业发展。(3)市场经济处于不断变化的状态下，企业要想在激烈的竞争中占据一席之地，必须依据有效的经济管理。根多年的实践经验，一味的追求经济管理效益是不行的，需要加强对思想政治工作的重视，坚持辩证与统一的原则，使经济管理与思想政治相互促进，才能充分发挥经济管理的效益。在实际工作中，需要将思想政治工作深入到企业经济管理的方方面面，针对实际问题进行处理，为企业经济管理工作提供基础保障。

二、经济管理中思想政治工作应用

根据经济管理与思想政治工作之间的关系，并结合思想政治工作对企业经济管理的重要性，笔者基于多面的企业管理经验，现提出几点加强企业经济管理中思想政治工作的建议。

(一)企业经济管理人员需要加强对思想政治工作的重视

企业运行离不开企业管理，而企业管理同样离不开思想政治工作，可以说思想政治工作时开展企业管理的有效基础。所以，企业相关领导需要加大对企业思政工作的重视力度，根据企业经济管理实际情况，坚持科学的发展观，积极开展企业思想政治工作，创新思政工作模式，通过先进的市场经济理念去武装企业员工，不断的提高员工的积极性，挖掘员工的潜在能力，发挥集体的力量，促进其为企业做出更大的贡献。

(二)创新企业思想政治工作模式

一、如何发挥思想政治工作在企业管理中的作用

1.强化企业领导对思想政治工作的认识

思想政治工作的开展离不开企业领导的支持。我国市场经济体制的进一步深化，使得企业部分领导对政治思想工作出现了不到位甚至错误的认识，以为在以经济为中心建设的今天，思想政治工作变得无助轻重，忽视其在企业管理机企业发展中的作用和地位。诚然，在政治日益开明，以经济建设为中心的今天，意识形态斗争已经很少，但这并不意味着应放弃思想政治建设。并且我党局势俱进，不断完善思想政治工作的内容和方向，在新时期下主要的目的也是帮助企业提高经济效益，实现企业的经营目的。所以企业领导要对思想政治工作有一个充分的认识，重视并支持思想政治工作在企业的内部的开展，充分发挥思想政治工作在企业管理中的作用。只有这样，职工的思想、认识才能形成有效的统一，才能为企业发展贡献自己的能力和力量。加强企业领导思想政治的建设，提高他们的思想认识和政治觉悟，向他们介绍思想政治工作对企业管理的促进作用，让他们从政治的高度重视思想政治工作的开展。

2.提高思想政治工作者的综合素质

思想政治工作者是企业思想政治工作的实际操作者，思想政治工作的实际效果很大一部分由思想政治工作者的综合素质决定。在不断推进市场经济的当前，思想政治工作者也要与时俱进，不断完善工作方式和方法，以适应思想政治工作环境、对象和要求的变化。改传统的经验管理为科学规范管理，并根据企业新时期发展的需要，不断更新思想观念，提高对政策的理解水平，加强业务能力建设。提高思想政治工作者的综合素质主要通过以下三个方面实现：一，加强对马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”都重要文献的学习，从中吸取养分，提高政治觉悟，为当前的经济建设和企业发展提供坚实的理论基础。二，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高政策理解水平，为企业的管理提供意见和建议。三，加强对市场规律的认识，以科学和知识武装头脑，学习新技术新管理方法，不断提高自身的科学文化认识。打铁还得自身硬，思想政治工作者的综合素质提高，才会具有说服力和公信力，广大职工才能在思想、政治上听从你的指导和建立，才能愿意团结在你的身边为企业的发展添砖加瓦。

3.创新思想政治工作方法

高效的思想政治工作的确能有效地促进企业管理水平提高，但我们也要认识现阶段思想政治工作的不足之处。改革开放驱动着中国各个阶层从意识形态斗争中转向以经济建设为中心的目的上，摆脱思想上的束缚，经济快速发展的同时，思想政治工作却鲜有作为甚至停止不前，思想政治工作方法单调乏味，灌输式、说教式工作方法严重，很难被职工认可和接受，导致工作效率低下。而创新思想政治工作方法是提高工作效率的必由之路，因此，我们应不断创新思想政治工作方法，变传统思维方式为现代思维方式；变单向灌输工作方法为互动交流型工作方法；变单纯定性型工作方法为定性和定量相结合型工作方法。比如，对于腐败问题，说教式、灌输式的思想政治工作很难有效地解决，这是因为思想政治是一种软约束力，如果没有强有力的反腐机制保障，软约束力的效力就会大打折扣。所以，我们应该加强思想政治工作方法的创新，除了注重对广大职工思想品德、政治觉悟的培养外，还应建立强有利于的应对机制，加强对腐化、贪污等违法乱纪行为的的监督。