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小学教育教学全文(5篇)

前言:小编为你整理了5篇小学教育教学参考范文,供你参考和借鉴。希望能帮助你在写作上获得灵感,让你的文章更加丰富有深度。

小学教育教学

小学教育教学管理策略探究

摘要:在当前新课程改革的要求下,小学教育教学管理也面临着转型的压力。新课程改革关注学生综合能力的发展,强调教师转变思维,突出学生的学习主体地位。小学教育开展的一切教学活动及教学管理,都要坚持“以学定教”作为核心理念。首先分析在新课程改革的要求下,小学教育教学管理的基本要求,然后分析小学教育教学管理策略。

关键词:小学;教育;新课改;要求;策略

教育教学管理在小学教育当中占有十分重要的地位,是学校管理工作当中的重要内容。同时,也是小学教育开展教学活动的基本保障。采取有效的小学数学教育教学管理策略,能够更好地行使学校对教育的管理职能。能够贯彻落实学校的教育方针,为学生发展创造更好的条件。从整体上来看,我国的小学教育教学取得了一定进展,但是相比较新课改的要求,还存在一定差距。

一、当前我国小学教育教学管理的要求分析

在新课程改革不断深入的今天,小学教育教学正在一步步迎合国家和社会发展的需要。新课程改革的要求当中,最重要的就是对学生素质的培养。这要求代表社会、家长,以及学生自身对于教育的要求。新课程改革以后,小学教学尊重学生在课堂上学习的主体地位,坚持教师为学生学习的引导者,一切活动都围绕学生发展的需求展开。不再单一追求学生学习成绩的好坏,更多追求学生学习能力的提升。现在的小学为了实现这些转变,对于学校和教师的管理工作都提出了更高的要求。用一句话概括这些要求的精髓,就是“以学定教”。新课程改革的要求,是小学教育教学管理中各项活动的基本出发点。我们可以这样说,新课改的内容既是小学教育教学的基本要求,也是它的基本保障,是培养满足新时期标准人才的重要依据。因此,在小学教育教学管理当中,教师要转变以往的观念,坚持“学生为主体,教师为主导”的原则。并不断提升个人的专业素养以及教学能力,提升小学教育教学管理活动的针对性以及服务性,以便整合教育资源,不断满足新课程改革的要求。

二、新课程改革要求下的小学教育教学管理策略分析

1.更新小学教育教学的观念

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小学教育教学管理模式

【关键词】以人为本;教育教学;教学管理

1.“以人为本”理念的小学教育教学管理概念

“以人为本”教育教学管理强调将学生、教师作为教学管理重点。学校充分尊重学生的主体地位,挖掘学生的主体能力,将学生作为管理者进行自我管理,促进教育教学工作的顺利进行。“以人为本”教育教学理念主要是培养学生的全面素质,促进学生的个性化发展。从而在“以人为本”理念的小学教育教学管理模式下,作为作为未来社会主义的接班人,培养学生的创造性思维,帮助学生树立正确的人生价值观,提高学生的道德品质。小学教育有着培育高素质人才的责任,小学校长为教师全面贯彻“以人为本”的教育观,提高学生的学习兴趣和学习能力,为学生在今后的学生奠定良好的基础。

2.“以人为本”理念的小学教育教学管理模式构建策略

2.1实施民主化管理

小学校长应该加强教师的教育教学能力培训,使教师在日常教育教学时,将学生和自身放置在相同的位置。因此校长要实施民主化管理,让教师通过情感教育方法,走进学生的内心,聆听学生的想法,关注学生的身心健康。[1]首先要使教师意识到学生隐私的重要性,不要打听和泄漏学生的隐私。并且在学生出现错误的时候,不要公开批评学生,可以私下对学生进行教育,使学生懂得教师的关怀和理解。其次要提高教师的教学方法,可以引导教师在班级内营造积极的学习氛围,鼓励学生勇于发表自己的观点和看法。比如教师可以在班级开展主题班会活动,让学生阐述自己对班级的想法和间接,教师对学生给予适当的表扬与肯定,增强学生的自信心。同时在主题班会上可以潜移默化的教育犯错误的学生,让学生敢于直视自己的错误行为,自觉改正。而且教师要做好对学生的评价工作,在日常的测试中增设奖励,将学生的学习情况与家长及时沟通,调动学生的学习积极性。小学校长要加强教师“以人为本”的教学理念,使教师拉近和学生之间的距离,实现“以人为本”理念教育教学的真正意义和价值。

2.2制定合理的教学管理方案

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小学教育教学管理现状浅谈

【摘要】小学教育作为我国教育的初始阶段,对学生和我国的教育事业都起着重要的启蒙作用,因此探寻适合我国小学教育的管理方法尤为重要。在教育管理方式逐渐趋于多元化的现在,我国小学教育管理近几年方式还不够完善,本文就我国现有的小学教育教学管理方法进行一定的探索与研究。

【关键词】小学教育管理方法探究

一、我国小学教育教学管理现状

(一)教育方法陈旧

虽然我国近几年一直在提倡新课改,以此促进教育教学的创新,但是真正适用且落实下来的并不多。基于每个学校的教学条件不同,所处的环境不一样,学校的教育管理方针也有所不同,但是大多数小学教育管理还是用成绩这一唯一的尺度来衡量教师的教学水平。那么教师为了成绩有所提高,采用的基本都是“提耳灌输”式方法,把知识传授给学生,而学生通过没完没了的题海战术来巩固所学知识。这种方式虽然能较快的传授知识但是却无形中压制了学生自主学习、探讨、解决问题的能力,不利于培养发散性思维及创新精神。这在小学教育教学中是亟待解决的问题[1]。

(二)家校教育观念不统一

小学生还不能够独立学习,因此需要别人的引导,学校和家庭在这其中都扮演了重要的角色,但是这一点经常被忽视。一方面虽然学校的教育目标就是教书育人,会制定一些措施或者方案来培养学生的德、智、体、美、劳全面发展,但是一些家长不清楚或者不理解学校或者教师在教育管理上的一些做法,只要自己的孩子受点委屈或者不满,家长就和学校产生矛盾。这样的做法只会让学校的教育管理工作难上加难。另一方面有些学生家长把孩子的教育责任全权交给学校,自己却从来不参与其中,最后只看成绩如何。这两种现象都是两方教育并没有在学生的教育教学方面达成一致,没有明确自己在其中的角色及作用,这样必将造成小学教育教学某个环节的缺失。

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小学教育教学管理实施策略

【摘要】小学教育作为整个教育体系中的初级阶段,对学生的成长和发展来说具有启蒙教育的作用,这一时期的教育教学质量能够直接影响到将来的水平和效果。小学生正处于关键的成长期,小学教育教学管理应从他们的兴趣爱好、性格特点和学习能力方面展开,提升管理的实效性。笔者通过对小学教育教学管理作认真试论,制定一些科学适当的实施策略。

【关键词】小学教育;教学管理;实施策略

随着科教兴国战略的不断推进和实施,在素质教育背景下小学教育教学管理工作显得异常重要,教师应意识到教学对象之间的差异性,真正做到师生和谐相处、共同成长。小学教育教学管理对于学生的成长来说十分关键,教师不仅需帮助他们掌握文化知识,还应教导学生为人处事的道理,帮助他们塑造健康人格和高尚品质,使其成为社会需求的新型人才。

一、教师管理意识的提升与转变

在新课程改革背景下,要想提高小学教育教学管理质量,首先应从教师着手积极提升与转变自身的教学管理意识,“黑发积霜织日月,粉笔无言写春秋”是对他们的真实写照和最好形容。从古至今,教师的基本职责是“传业解惑”,不过随着时代的发展和社会的进步,传统的教育教学模式已无法满足新时代的需求,教师肩负着“教书育人”的重任,通过提升自身的教学管理水平,从文化知识传授和人格培养两个方面帮助学生学习和成长。目前对小学教育教学管理对教学提出更高的要求,他们不仅仅是文化知识的讲解和传授者,更关键的是可以满足现阶段对教育教学管理的需求,把提升自身的教育教学管理意识当作重点,并可以不遗余力的投身其中,从而提升教育教学管理能力。在平常的教育教学中和教师接触最多的人是学生,肩负着管理他们的重任,所以说教师的管理水平与教学水平有着直接而密切的关系。当小学教师在进行讲课、批改作业与考试时,应时刻谨记自己不但肩负着知识传播的重任,还要清楚教学管理在整个教育活动中的价值和重要性。通过教师教育教学管理意识的提升与转变,进而提高小学教育教学管理质量。

二、教学管理需要全校师生团结

改善教学效果是教育的重要任务和最终目的,提升小学教育教学管理的有效性,离不开全校师生的团结合作和共同努力。无论是国外还是国内,成功的教学管理需要整合校内外的各种力量和有力因素,包括教师、学生、家长和社会,只有全部成员主动参与到小学教育教学管理活动中,才能够大幅度提升教学管理质量。当前在小学教育共同管理上存在着一些问题,为教学管理带来一定的困难。比如,部分家长不愿意主动配合教师共同管理孩子,他们认为将孩子送到学校之后,学校就应肩负着全面教育和教学责任,如果教育不好应该由学校负责。而且我国仍然处于社会主义初级阶段,国民的责任意识和整体素质有待提升,这也不利于教学管理策略的顺利实施。因此,为充分发挥小学教育教学管理的作用,社会各界力量和人士应团结合作,全身心的辅助教学管理活动的开展。做好小学教育教学管理工作的基础是,先得到学校领导和教师的重视,调动学校各方面的力量,和学生、家长和社会之间建立联系,在相互了解的前提下共同管理。而且学校内部应建设和完善监督孩子读,为教学管理提供科学的、适当的改进意见,并确保落实建议。

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小学教育教学管理思考

一、小学教育教学管理存在的问题研究

在新课程改革的大背景下,小学的教育教育管理工作是一项长期而艰巨的任务,在教育改革的进程中,发现主要存在以下几方面的问题:

1.教学资源的缺乏和教学管理制度的滞后是教育教学管理中的主要问题

目前,大多数学校都是通过学习成绩来作为一个学生的衡量标准,充分暴露出应试教育的弊端,课程结构、课程内容及课程设置等方面都比较单一,不能体现学生的多样化发展,这就对教学资源提出了更高的要求,但是,在新课程改革形势背景下,很多学校普遍由于教育经费的投入不足而导致教育资源比较缺乏,此外,教育教学管理制度过于统一化和刚性化,将学生的创造力和想象力基本忽视,学生的学科成绩被作为高校的教学质量和教学管理水平的评定依据,而且教师评优、加薪和晋升都与学生成绩挂钩,教学评价太过形式化,造成教育教学管理质量的价值评定在某种程度上出现了偏激,对小学教学管理质量的提升起到了严重的阻碍作用。

2.注重文化教育而忽视素质教育是教育教学管理中的一个重要问题

尽管改革开放以来提出了对素质教育的培养理念,逐步由人才专业知识向综合素质和能力的培养方向转型,但是,我国的很多小学教育仍然主要是以文化教育为主导,注重文化课的学习,注重学生智育的培养,忽视对素质教育的培养,在课堂教学缺乏与素质教育相匹配的科目,这是与学校培养德、智、体、美综合素质全面的人才的目标是相违背的。

3.落后的教学管理观念和教学管理队伍的综合素质偏低是高校教育教学管理中的又一主要问题

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